招聘88人45个岗位
四川省旅游投资集团有限责任公司（以下简称省旅投集团）是省委、省政府批准组建的大型旅游旗舰型企业集团，肩负落实文化强省旅游强省建设战略部署，整合全省文旅资源、推动文旅产业转型升级，带动全省文旅产业发展的重要使命。
省旅投集团成立于2017年4月，重组整合锦弘集团、川旅集团、金牛宾馆等3家企业，注册资本71.74亿元，资产总额超300亿元。下属企业最早可以追溯到1949年的嘉陵印刷厂，拥有近80年的红色基因。成立以来，历经两轮资源整合：2021年12月，按照《四川省省属企业旅游资产整合发展总体方案》，整合省直部门、省属企业下属酒店和省旅投集团旗下酒店资产，组建成立安逸酒店集团。2025年7月，按照《省属企业旅游资源专业化整合及省旅投集团改革提升实施方案》完成首批次能投文旅、冰川文旅公司和九寨沟锦绣酒店等资产交割，组建成立四川景区发展集团。
省旅投集团是四川省文化旅游产业优秀龙头企业、链主企业，拥有金牛宾馆、锦江宾馆、四川青旅、四川国旅、锦宾物业、总府物业等知名品牌90余个。集团荣获“中国服务业企业500强”“中国旅游集团20强”，控股“全国文化企业30强”思美传媒（002712）。
根据工作需要，现开展集团所属相关企业2026年高校毕业生招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘88人，岗位详见《2026年度高校毕业生招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良行为；
3.具备较强的敬业精神、工作责任心和组织协调能力，能胜任岗位的职责要求；
4.岗位招聘范围为国（境）内外应往届毕业生（含2026年全日制普通高等院校毕业生，以及在择业期内（2024年、2025年）未签订过就业劳动合同的全日制普通高等院校毕业生），且报到时已取得相应学历学位证书。国（境）外院校毕业生报到时取得教育部留学服务中心学历学位认证书；
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.需具备报考岗位要求的相应资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
6.受到处分期间或未满影响期限的；
7.法律法规和规章规定不得招录的其他情形的人员；
8.不符合招聘基本条件，未能在规定时间内提供学历学位认证材料的；
9.本集团认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过省旅投集团官网、国企人才网以及其他第三方机构招聘平台发布渠道统一发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2026年7月7日至2026年7月13日（北京时间17:00截止报名）。
2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者根据附件《2026年度高校毕业生招聘岗位信息表》（附件1）指定的报名渠道投递电子简历及要求材料，不接受现场、短信或来电报名，应聘人员每人限报1个岗位，不得重复报名。
3.应聘者按以下流程进行报名：应聘者须根据招聘岗位要求，认真阅读相关要求并填写相应信息，上传相关报名资料，确认无误再行提交，一旦提交即为确认信息无误，无法进行更改。报名时需提交真实、准确的个人报名信息，不按要求报名的不予受理。
4.需提供以下报名材料电子版扫描件各一份：
（1）《2026年高校毕业生招聘报名登记表》（附件2）；
（2）本人免冠近照（1寸彩色）；
（3）本人有效期内身份证正反面；
（4）本人毕业证、学位证、国内学历提供学信网学历验证报告。（暂未取得毕业证、学位证的2026届国内院校毕业生，上传经学校盖章的在读证明、学信网学籍在线验证报告）；国（境）外学历还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（若国（境）外毕业生还未完成教育部留学服务中心学历学位认证的，须提供由学校出具的毕业预测证明或推荐信等）；
（5）其他自荐或可证明满足报考岗位要求的材料（如党员证明、个人就业推荐表、在校成绩单、英语证书、计算机证书、获奖证书、论文等）。
5.报名资格审核：报名资格审核根据应聘者报名时填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核。
6.报名资格审核贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。
（三）综合测评
综合测评形式为笔试+面试，一线服务类岗位可根据实际情况不开展笔试。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。面试分值为100分。按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算综合测评成绩。测评的时间、地点及内容以各子公司具体通知为准。
应聘人员须保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。
（四）背景调查、体检、录用
1.背景调查：各子公司根据综合成绩排名，按计划招聘人数等额确定拟录用对象。重点对拟录用对象的思想政治、道德品质、遵纪守法及有无失信记录等情况进行背景核实。凡发现填报信息虚假、背景核实不合格者，不予录用。
2.体检：各子公司组织拟录用人员进行体检，体检标准参照有关规定执行。体检不合格或放弃体检者，不予录用。
3.录用审批与报到：各子公司按照有关规定履行录用审批程序，并向录用人员发放正式通知。录用人员须在规定时间内携带相关学历学位证明、入职材料到用人单位报到。若未能按期报到且未取得用人单位同意延期申请的，或报到后因个人原因无法依法签订劳动合同的，取消录用资格。
4.人员递补：在背景调查、体检、报到及试用期前（或合同签订前）等任一环节，若出现应聘者不合格、自愿放弃或被取消资格等导致岗位空缺的情况，各子公司可根据实际需求，综合成绩从高到低依次进行人员递补；亦可根据实际工作需要，经研究决定不再进行递补。
四、应聘须知
（一）本次招聘综合测评、时间地点等信息以各招聘单位正式通知为准；
（二）应聘者须认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；
（三）应聘者须自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位报到；
（四）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，由应聘者本人承担；
（五）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系方式、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加应聘的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的，均不再另行通知。
五、监督电话
为确保本次招聘工作的公正、公平、合法合规，由集团及相关子公司纪检部门、集团及相关子公司组织人事部门对各程序环节进行监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
监督举报电话：集团纪委办公室（028-85506268）；集团党委组织部（人力资源部）（028-85507943）。
附件
