招聘22人22个岗位
面向社会招聘符合岗位应聘资格条件（详见附件1）的人员。应聘人员须在资格审查原件核对校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、任职资格证等证书及相关证明材料。
三、应聘基本条件
应聘人员应同时具备的条件：
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规及相关政策规定；
7.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）；
工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算时间截止2026年7月7日（报名第一天）的累计时间。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
8.现役军人；
9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
另外，按照《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室<关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知>》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，招聘临床医学、口腔医学、中医学硕士研究生的岗位，住培合格、培训专业符合招聘岗位所需专业、符合其他报名资格条件的本科学历医师，均可报名参加，须在资格复审时提供住培合格证书，资格复审前无法提供的，取消面试资格。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次招聘采用网络报名，且每个考生限报公告中1个岗位。
报名时间：2026年7月7日9:00至2026年7月15日17:00，以邮件送达时间为准。
报名电子邮箱为：jnqwjjzz@163.com。
应聘人员报名时应在报名表上签署诚信承诺，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名材料：需将以下材料扫描成PDF上传打包成一个文件发送至报名邮箱，邮件名请用“姓名+报考单位+岗位代码+具体岗位名称”命名。
1.《成都市金牛区卫健系统公开考核招聘卫生事业人员报名表》电子版（见附件2）。
2.本人有效身份证、报名资格条件相关证明材料（a-毕业证、b-学位证、c-医师资格证、d-执业证、e-职称证等）。2002年及以后毕业人员，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（请考生在学信网上注册查询，路径提示：学历查询—本人查询—学历信息—申请该学历电子注册备案表（带二维验证码）—打印）；2008年及以后毕业人员，需提供《中国高等教育学位在线验证报告》1份（请考生在学信网上注册查询，路径提示：学位查询—本人查询—学位信息—申请该学位在线验证报告（带二维验证码）—打印。
3.荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（各1份）。
4.近期二寸免冠彩色证件照电子版（与报名表一致）。
5.单位出具的工作经历（岗位）及任职的证明。证明须加盖工作单位鲜章（内容包括：姓名、性别、身份证号码、从事具体工作的起止年月、工作表现等），加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单。
（二）报名要求
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人毕业证书所载专业（指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）、所获学历学位、资格证书和工作经历应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成都市金牛区卫生健康局（联系电话：028-87652311、028-87512309）。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）资格审查
1.现场审核时间：2026年7月17日9:00至2026年7月18日17:00。
2.现场审核地址：成都市金牛区蜀营街20号323会议室。具体时间为9:00－12:00，13:00－17:00。
资格审查所需材料：按报名所需材料要求，现场验原件、收复印件。
根据报名者提供的材料，结合岗位要求进行资格初审。资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。资格初审通过后方可参加考核。逾期未参加资格审查的视为自动放弃。
（四）岗位调整
在资格审查工作结束后，同一岗位通过资格审核人数与拟招聘岗位名额之比未达到开考比例3:1的，经成都市金牛区卫生健康局研究后可放宽至2：1。对达不到开考比例的岗位，由成都市金牛区卫生健康局会同成都市金牛区人力资源和社会保障局相应取消该招聘岗位招聘计划，并于2026年7月21日前在成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/；查询路径：首页—新闻动态—通知公告）向社会公布。
通过资格审查的应聘人员且报考岗位满足开考比例的，由成都市金牛区卫生健康局通过考生报名邮箱发给面试通知书。
五、考核
考核工作由成都市金牛区卫生健康局组织实施，采取结构化面试，面试内容主要测试考生专业知识水平及技术应用能力、思维及应变能力、分析和解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
考生未按规定的时间和要求到面试考场候考视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。
面试当日，如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
考核结束后3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）公布成绩及排名。考核成绩满分为100分。设置最低合格分数线70分，低于70分为不合格，不得进入下一环节。
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若同一岗位进入体检人员出现最后一名考核成绩同分的情况，另行组织加试。
六、体检及考察
（一）体检
体检由成都市金牛区卫生健康局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩一并公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市金牛区卫生健康局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
体检结果不合格的不予聘用。某岗位因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员（考核成绩低于70分者除外）成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过2次，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
体检合格人员进入考察环节。考察由成都市金牛区卫生健康局会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。考察组重点对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格、考察不合格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃，或因个人原因导致无法对其进行考察出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（考核成绩低于70分者除外），递补次数不超过2次。
七、公示
考察合格者由招聘单位和成都市金牛区卫生健康局确定为拟聘人员后，在成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）进行公示，公示期不少于5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
八、聘用及报到
（一）对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。因招聘人员自身原因未按规定时间办理入职手续报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格，因故出现的缺额不再递补。
（二）拟聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
（三）本次招聘的所有岗位工作人员在金牛区服务最低年限为8年，未满规定服务年限不得调离。
九、纪律与监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
纪律监督电话：
028-87508638（成都市金牛区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组）
十、其他
（一）公招过程中如有调整、补充等事项，在成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）本次公开考核招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告、招聘岗位的资格条件由招聘单位及成都市金牛区卫生健康局负责解释。
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，可在工作时间内拨打咨询电话：
028-87652311、028-87512309（成都市金牛区卫生健康局）
附件：
1、金牛区卫健系统上半年公开考核招聘22人岗位表
2、成都市金牛区卫健局所属事业单位公开考核招聘工作人员报名表
