西华大学2026年7月体育学院硕士教师招聘公告-四川-成都市-事业单位-教师-高校-2026-体制内直签非编-西华大学

西华大学体育学院前身是四川工业学院体育教学部与原成都师范高等专科学校体育系，2003年经教育部批准，四川工业学院和成都师范高等专科学校合并组建西华大学，设体育系。2008年四川经济管理干部学院体育部整体并入体育系。2009年4月正式成立西华大学体育学院。

学院下设体育系、体育表演系、公共体育教学部和高水平运动训练中心。现有体育教育、流行舞蹈两个本科专业，足球、乒乓球、跆拳道等3个项目的高水平运动队以及1个啦啦操特色项目。全日制本科在校学生近600人；公体教学部承担全校4万余名学生的公共体育课的教学和课外锻炼指导。

学院拥有运动场地16.18万平方米，其中室内场地1.28万平方米。现有400米标准田径场4个、标准足球场4个、篮球场39个、网球场8个、标准羽毛球馆1个、标准游泳池4个，体育馆2座、高水平训练中心1个、多个乒乓球场等一流体育设施。建立有“运动解剖、运动生理、运动医学综合实验室”，“学生体质健康测试中心”。

学院是四川省和成都市健美、健美操重点基地。健美操协会会员单位；四川省跆拳道协会会员单位，成都市跆拳道协会副主席单位，具有社会体育指导中心健身健美操3-5级过级授予资格和跆拳道10级到1级的授予资格。

诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！

一、招聘专业及要求

（一）招聘岗位及条件

注:专业数据来源《研究生教育学科专业目录》（2022年）

（二）应聘者还应具备以下条件：

1.招聘对象及范围：面向全国招聘2026年8月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位（留学人员取得国家教育部留学服务中心认证学历、学位）,并完全符合本招聘公告相关岗位条件要求。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年8月31日及以后毕业的在读生不属于此次招聘的范围；

2.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强；

3.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的或正在接受刑事调查的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者；

9.有违反有关规定不适宜报考事业单位的其他情形。

三、招聘方式

按人事代理方式招聘。学校与录用人员签订劳动合同；基本工资和绩效工资参照校内事业编制同类人员执行；购买成都市社会保险、缴纳公积金。

四、应聘程序

1.本次报名采用网络报名方式进行。报考者应在2026年7月7日12：00至8月31日18：00期间登录报名网站（https://zp.xhu.edu.cn）进行报名。请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容；

2.在招聘系统中选择应聘岗位，填写应聘信息，上传近期免冠证件照，同时上传相关材料扫描件作为附件（PDF或者JPG格式，含各级学历学位证书，获奖证明，从事工作经历证明等），提交应聘申请；

3.应聘者须完整填写信息并上传所有要求的附件，否则视为报名无效；

4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

五、考核办法

（一）考核方式

考核方式包括专业技能测试和学校综合面试，总成绩=专业技能测试成绩*50%+综合面试成绩*50%。专业技能测试由学院组织进行，实际参加专业技能测试人数与招聘名额之比不低于1:2。

专业技能测试结束后，体育学院按照招聘名额和推荐名额1:1的比例进入学校综合面试，学校综合面试主要考察应聘者的综合素质，综合面试成绩低于75分的视为考核不通过，达到75分者按招聘名额等额确定为通过。

（二）考核时间

体育学院将对应聘者提交的网上应聘材料及个人简历进行资格初审，经综合评估后择优确定入围专业技能测试人员名单。具体面试资格复审、专业技能测试时间、地点及相关安排将在西华大学人力资源部官网另行通知，入围专业技能测试人员由人力资源部通知进行资格复审，参加考核的应聘者应携带本人身份证件、相关技能证书原件、科研成果证明、获奖证明等，通过面试资格复审并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人力资源部发给《面试通知书》。

（三）考试成绩公布

面试工作结束后，由西华大学于综合面试后3个工作日内在西华大学人力资源部网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含专业技能测试成绩、综合面试成绩、总成绩及排名）。

六、体检

体检人员确定。根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西华大学从高分到低分依次等额确定体检人员。

体检标准。体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教函〔2026〕57号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检时间和地点。体检由西华大学组织在指定的医院进行。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

七、综合考察

西华大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

八、公示

考核、体检、综合考察合格者由西华大学确定为拟录用人员，并在西华大学网站上公示7天。

公示内容包括拟录人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟录用或录用人员资格。

九、入职

公示无异议者，由人力资源部通知办理相关签约手续。拟录用人员须于公示期结束后2个月内完成入职手续并签订合同。逾期未办理相关手续者，视为自动放弃录用资格。因综合面试不合格、体检不合格、考察不合格、拟录用人员弃权或逾期未入职等原因产生的招聘名额空额，我校将在2026年度内继续组织招聘工作

十、联系方式及注意事项

（一）联系方式

联系人：冯老师、韩老师

人力资源部联系电话：028-87720101

招聘系统技术咨询：028-87721032

联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人力资源部610039

学校网站：https://www.xhu.edu.cn

人力资源部网站：https://rsc.xhu.edu.cn/jsgw/list.htm

人才招聘系统：https://zp.xhu.edu.cn

微信公众号：西华大学人力资源部

（二）注意事项

1.以上岗位2026年度内有效。

2.具体岗位咨询，请与学院直接联系。

西华大学

2026年7月7日