招聘6人6个岗位
四川富润企业重组投资有限责任公司职能部门部分岗位员工公开招聘公告
2026-07-0318:14:13
公司简介
四川富润企业重组投资有限责任公司（以下简称“四川富润”）成立于2005年6月，是为促进四川省国有企业改革和国有资源优化配置，由省国资委直接监管的省属重要骨干企业。公司注册资本20亿余元，资产总额73亿余元，在岗职工4000余人，拥有富华天府、富润教科、富润天投、富润志合、四川玻纤等各级子企业130余家。四川富润成立以来，始终坚持“德润身·富润国”的企业文化，恪守“创新、拼搏、奉献、担当、匠心”的价值理念，认真贯彻落实省委、省政府决策部署，在省国资委正确领导下，在科技创新与国企改革双轮驱动下，逐步形成“装备制造”“先进材料”“资产管理”三大业务板块。
装备制造板块，紧扣国家制造强国战略，聚焦紧固件、刃量具等装备及零部件研发制造核心赛道，立足航空航天、轨道交通等高端应用领域，通过精准并购整合产业链优质资源，培育国内领先的细分领域“链主”企业，为四川省制造强省战略实施提供重要支撑。控股的贵州航锐、成都新成量等制造类企业，分别是国家级专精特新“小巨人”企业和国家级高新技术企业，拥有四川省企业技术中心、四川省量刃具工程技术研究中心、四川省院士工作站等数十个研发平台。
先进材料板块，聚焦玻璃纤维及玄武岩纤维材料、高性能纤维复合材料、油气田化学品、蜀锦等领域，立足电子通讯、电工绝缘、新能源、油气开采、蜀锦蜀绣等应用场景，打造国内领先的先进材料产业平台，构建“龙头+配套”的先进材料产业集群。目前，控股四川玻纤集团、四川光亚聚合公司等企业，与油气藏地质及开发工程国家重点实验室、成都轻工职业技术大学等机构共建油田化学品联合研发创新中心、蜀锦蜀绣产学研用协同创新中心等多个产学研合作平台。
资产管理板块，通过产业赋能和资本运作，深化不良资产处置业务的传统优势，挖掘高校科技成果转化与科教服务潜力，构建集不良资产处置、高校资产运营、存量资产盘活、金融资产配置功能为一体的综合性资产管理平台，为四川省国有资本优化配置提供重要支撑。目前，累计收购不良债权200亿元，为各类企业减债超70亿元；控股川师教发集团、成都理工资产公司等近30个高校资产公司，管理运营省级以上大学科技园15个、各类商业地产约25万平方米；托底性帮扶南江县，以专项基金为引，积极推动清酒、林产经济等产业帮扶项目，参与或引入各类投资近1亿元，实施“富润曦光工程”“富润园丁计划”“富爱行动”三大教育帮扶项目，25,000余名南江师生受惠。
为适应企业发展需要，现面向社会公开招聘职能部门部分岗位员工。相关事项公告如下：
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合招聘岗位条件要求的社会在职或非在职人员。
二、基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，思想政治素质好。
2.遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。
3.有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
4.有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
三、岗位发布
本次拟招聘集团职能部门6名员工，具体如下：
（一）资本运营部经营管理岗员工
招聘人数：1名
专业学历要求：研究生学历，硕士及以上学位，博士研究生优先；理工类相关专业。
工作技能素质要求：
1.熟悉制造企业生产、销售、运营等相关流程。
2.熟悉产业投资及运营相关政策和法律法规。
3.具有较强的沟通协调能力和组织管理能力。
4.具有良好的公文写作能力。
其他要求：40岁及以下；具有3年及以上制造企业运营管理相关工作经验；特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.负责指导子公司编制年度经营计划、生产计划，下达经营目标，并督导落地。
2.研究指导子公司优化业务模式，服务和指导子公司业务发展。
3.统计和分析公司生产经营情况，起草经营分析报告，监测子公司产品价格、成本变化等情况，制定改进措施并监督落实情况。
4.负责子公司经营业绩考核，下达考核指标，健全考核体系。
5.指导制造企业做好工艺管理、成本管控、产品结构优化、质量管理等工作。
6.指导制造企业做好精益生产、绿色制造等工作。
（二）科技创新部科技创新管理岗员工
招聘人数：1名
专业学历要求：研究生学历，硕士及以上学位；机械工程、电子信息、材料、化工等理工类相关专业。
工作技能素质要求：
1.了解科技创新、知识产权管理等相关知识。
2.了解科技发展、创新相关政策和法律法规。
3.具有较强的沟通协调能力、执行能力及复杂事务处理能力。
4.具有较强的综合分析和逻辑思维能力。
5.具有良好的公文写作能力。
其他要求：40岁及以下；具有5年及以上科技创新战略规划、研发项目管理、技术成果转化、知识产权运营、产学研合作、科研项目申报等相关工作经验；特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.起草、修订公司科技创新发展战略、发展规划等方面的管理制度。
2.协助编制公司科技创新中长期规划、年度工作计划等。
3.参与建立公司科技创新管理体系并组织实施。
4.负责重大科技项目的申报、协调、组织落实工作。
5.指导子公司完善科技创新管理体系建设并监督执行。
6.督导、协助子公司开发新产品、拓展新市场，推进科技成果转移转化。
7.负责公司知识产权管理，包括专利、专有技术、著作权的规划、申报、利用、维护、更新等。
8.负责公司专利、专有技术的采购、转让、转化等工作。
9.负责科技获奖、知识产权等的归档管理。
10.结合战略目标和市场环境，协助制定品牌管理策略。
11.参与组织制定公司品牌建设、宣传、推广等相关管理，并监督执行等。
（三）综合管理部综合行政岗员工
招聘人数：1名
专业学历要求：研究生学历，硕士及以上学位；专业不限。
工作技能素质要求：
1.具有较强的沟通协调能力和组织管理能力。
2.具有较强的公文写作能力。
3.工作效率高，条理性强，积极主动执行交办工作，有团队合作精神。
4.纪律意识和保密意识强。
其他要求：40岁及以下；具备新闻宣传、综合行政管理经验者优先；中共党员优先；特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.文稿写作，负责公司领导讲话、工作汇报等稿件撰写。
2.新闻宣传，负责公司官方网站、公众号、OA等新闻稿件撰写，及账号的运营维护。
3.综合行政，负责公司领导调研行程安排、沟通对接、材料撰写等各类综合事项。
4.活动管理，负责综合管理部牵头的各类大型会议组织、材料收集、稿件撰写等工作。
（四）党委组织部（人力资源部）薪酬绩效岗员工
招聘人数：1名
专业学历要求：研究生学历，硕士及以上学位；专业不限。
工作技能素质要求：
1.精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设，掌握人力资源相关政策、法律及法规。
2.熟练掌握国企薪酬体系、绩效考核流程及福利管理等基本业务。
3.具有较强的数据统计分析能力及计划执行能力。
4.具备较强的人际沟通能力、语言表达能力和文字表达能力。
5.具有极强的纪律意识和保密意识。
其他要求：40岁及以下；具有10年及以上央国企人力资源管理相关工作经验；取得本岗位所需专业技术职务任职资格、职业（执业）资格证书人员优先；中共党员优先；特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.建立公司薪酬福利管理体系，草拟公司薪酬福利管理相关制度、流程。
2.开展公司工资总额预算、结算工作，对薪酬内外部数据进行搜集、调研，提出薪酬水平合理化建议。
3.负责公司员工、退休职工薪酬测算、核算工作，统计、核对员工工资福利，编制相关薪酬报表。
4.开展子公司人工成本调研，对子公司工资总额进行预算管理、执行情况监督等，分析、制定相关报表。
5.制定、完善公司激励制度，指导子公司薪酬激励制度建设。
6.负责公司劳务派遣人员的派出协议管理、薪酬核算工作。
7.执行公司福利政策，核算员工福利费用，配合公司工会开展工作；指导子公司福利名目规范化管理。
8.办理公司社会保险、公积金、企业年金、意外伤害险、补充医疗保险等的增加、减少、暂停及转出等各项工作手续。
9.建立公司绩效管理体系并组织实施，草拟公司本部组织、员工、子公司绩效考核管理相关制度、流程。
10.开展公司员工绩效管理和考核工作，并进行绩效结果应用；负责绩效考核管理台账管理，协调、处理公司员工考核申诉工作。
（五）党委组织部（人力资源部）党建管理岗员工
招聘人数：1名
专业学历要求：研究生学历，硕士及以上学位；专业不限。
工作技能素质要求：
1.熟悉国企党建工作要求，具有基层党务规范化实操能力。
2.具有较强的党建文字综合能力，善于总结提炼。
3.具有较强的沟通协调能力和组织管理能力。
4.严格遵守政治纪律、政治规矩，保密意识强。
其他要求：35岁及以下；中共正式党员；具有3年及以上党建管理相关工作经验；具有新媒体宣传、摄影、剪辑等方面工作经验或能力特长优先；取得本岗位所需专业技术职务任职资格、职业（执业）资格证书人员优先；特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.筹办公司党委理论学习中心组学习会议及党委组织召开的各类会议。
2.负责公司党委文稿的起草、修改、校核工作，负责文件、信函等日常文书处理、归档。
3.落实基层党组织建设规划要求，具体办理各基层党组织的设立、撤并等工作。
4.草拟年度党建工作计划和安排，参与制定基层党建工作目标责任书，办理具体的考核和评比表彰相关工作；草拟党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议。
5.检查指导党的专题教育、组织生活会等工作开展情况；负责公司党员日常管理工作。
6.负责党和国家路线、方针、政策及公司重大决策部署的宣传工作；负责公司党委内部及各基层党组织党员的思想政治宣传教育和理论培训工作。
7.负责开展统战工作相关的宣传、教育培训以及统战对象的推优工作；负责团组织建设及团员日常管理工作，协助落实青年团员的思想教育、推优入党、后备干部培养等工作。
（六）战略投资部投资管理岗员工
招聘人数：1名
专业学历要求：研究生学历，硕士及以上学位；金融、经济、管理、机械、材料等相关专业。
工作技能素质要求：
1.了解宏观经济政策和产业发展政策，具有较强的研究、分析能力。
2.熟悉国有企业投融资、资本运作相关政策、法律法规。
3.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力、执行能力。
4.具有较强的写作能力。
其他要求：40岁及以下；具有3年及以上相关工作经验；取得本岗位所需中高级及以上专业技术职务任职资格、职业（执业）资格证书人员优先；特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.参与制定公司战略规划、中长期投资规划、年度投资计划并组织实施。
2.参与统计、监测投资完成情况，跟踪重点投资项目进展，按要求开展投资计划中期调整。
3.参与建立公司投资管理制度体系，搭建投资管理信息系统，并组织实施。
4.参与投资评审委员会日常工作，组织项目投资评审。
5.参与建立市场风险监测机制，研判分析重大市场风险，制定风险管控措施。
6.参与开展重点投资项目后评价工作。
7.参与开展行业研究、政策研究，形成研究报告提供决策参考。
8.参与公司改革、对外合作等相关工作。
四、注意事项
有以下情况不接受应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门作出处罚的；
3.其他不适宜应聘的情形。
五、招聘程序
本次招聘将按照“公开公正、竞争择优”的原则，采取公开报名、资格审查（贯穿招聘全程）、综合测评（笔试+面试）、背景调查、研究决定、体检、公示、办理录用手续等方式进行，全程接受公司纪检部门监督。
六、报名须知
（一）报名起止时间
2026年7月3日9:00至2026年7月17日17:00
（二）报名方式
应聘者通过访问“国企人才网”，电脑登录点击首页的招聘公告链接进行统一填报（https://www.gqrcfw.com)。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。每人限报一个岗位。
（三）报名材料
应聘者需提供：①本人有效身份证扫描件；②学历、学位证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、获奖情况、专业技术资格证书或职业（执业）资格证书等证明材料；③近期电子版2寸证件照。
七、说明事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格；已录用的，依法解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
（二）本次公开招聘将短信通知进入各环节人员。应聘者报名时应准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因通讯不畅或本人其他原因导致无法及时联系的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
（三）本公告未尽事宜由四川富润企业重组投资有限责任公司负责解释。
联系人：戎老师028-83168906
特此公告。
2026年7月3日
