招聘60人1个岗位
广安职业技术学院
2026年助学助管员招聘公告
根据《四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于做好2026年普通高校助学主管员岗位开发工作的通知》（川教函〔2026〕）要求，结合工作需要，广安职业技术学院面向2026届应届高校毕业生公开招聘一批助学助管员，现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及报考条件
（一）招聘对象和范围
国内普通高校2026届本科及以上学历应届毕业生。毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）报考条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
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（6）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）参照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）现役军人，在读和非2026应届毕业的普通高校毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、岗位简介
（一）教学助理
指协助教师开展课程教学辅助、教学资料管理、教学活动辅助等工作的人员，主要从事教学计划、课程准备、课堂辅助、
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实验辅助、学术活动组织、学生学习辅导、教学资料管理、教学质量监控、教学评估统筹等教学支持性工作。
（二）管理助理
指从事学校党政管理、活动组织、学生事务、招生就业、后勤保障、档案管理等辅助性管理工作的人员，主要从事文件处理、数据统计、会议组织、事务协调、学生管理等工作。
三、招聘名额
共计招聘60名，录用后由学校统筹分配具体工作岗位。
四、薪酬待遇
薪酬待遇约为4.8万元/人/年（税前，含个人应缴纳的社会保险个人部分），由基本工资、工作津贴和考核绩效奖三部分构成。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网络报名的方式进行，不进行现场报名。
网络报名时间:2026年6月16日09:00至6月29日18:00。
网络报名方式:手机扫描下方二维码，根据要求填报并提交个人信息。
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咨询电话：0826-2256100。
（二）资格审查
资格审查时间：2026年6月30日至7月2日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
资格审查地点：四川省广安市广安区滨江东路98号春晖楼406办公室。
资格审查需提供以下资料：
1.《广安职业技术学院2026年助学助管报名表》见附件）；
2.身份证原件及复印件；
3.有效的学位证、毕业证原件及复印件（2026届普通高校毕业生还未拿到毕业证、学位证的，需提供本人学信网教育部学籍在线验证报告）；
4.如是重点群体毕业生，还需提供相关证明材料，如：
（1）脱贫户学生：提供明白卡或帮扶手册复印件，也可以提供“乡镇乡村振兴办”的“全国防返贫监测系统”截图信息，打印盖章。
（2）城乡低保学生、特困救助学生、孤儿学生：提供相关证件复印件或者银行近3个月流水单。
（3）残疾学生或残疾人士子女：提供本人或家庭成员残疾证原件及复印件，以及残疾家庭成员与本人关系证明的原件及复印件，如户口本或基层开具的关系证明。
（4）烈士子女：提供证件复印件。
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（5）其他重点群体毕业生证明材料等。
（三）心理测试
资格审查合格人员进入心理测试环节。心理测试在资格审查当天进行。采用专业心理测试软件进行测试，主要测试面试人员心理素质及心理状况。心理测试不计算分值，其结果仅作面试时的参考，不计入面试成绩。
凡未按要求参加心理测试的，视为自动放弃测试资格，不再补测，同时取消面试资格。
应聘人员在做完心理测试后现场领取面试准考证，准考证是应聘人员参加面试、体检等各环节的重要凭证，请妥善保管。
（四）面试
面试时间为2026年7月4日，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和地点参加面试。未持准考证以及相关证件不符合规定要求而影响面试的，责任由应聘人员自负。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
面试总分为100分，70分及以上合格，面试分数不合格者不得进入下一个环节。
2026届重点群体毕业生在面试总分中加2分。
面试成绩在广安职业技术学院官网（http://www.gavtc.cn/）公示。
（五）体检
根据招聘岗位及招聘人数，按照考生面试成绩从高分到低
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分依次排序，按照1:1的比例确定体检人员名单。面试成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员按学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
能够提供大学毕业学校统一组织的毕业前体检报告者，可不参加统一体检，无法提供的需在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只进行1次。体检结论以复检结论为准。
未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。考生体检费用自理。
（六）考察
考察由学校人事部门进行。主要复核体检合格人员提供的报考信息和相关材料是否真实、准确和有无违法犯罪记录等。被考核人员须向学校提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪违法记录证明。并对应聘人员进行准入查询，查询是否存在有违反《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律，实施有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、“黄赌
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毒”等违法犯罪行为的记录。查询结果不合格的，取消聘用资格。
考察中取消报考资格、通过考察的应聘人员在公示前自动放弃、考察不合格等出现的空额，按体检人员的确定规则依次等额递补。
（七）拟聘用人员公示
经面试、体检、考察合格者，由学校确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员名单在广安职业技术学院官网公示。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（八）办理入职手续
拟录用人员由学校通知其在规定的时间内（具体时间以学校通知为准）到单位报到，未在规定时间内报到的视为放弃资格。报到时签订1年期劳动合同，期满后自动终止。
六、纪律与监督
本次招聘工作参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位
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《公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定执行，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
七、其他
1.招聘过程中如有调整、补充等事项，将在广安职业技术学院官网公告。因应聘人员不主动、不按要求登录广安职业技术学院官网查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请报考者提高警惕、切勿上当受骗。
4.本公告由广安职业技术学院负责解释。
5.人事政策咨询电话：0826-2256100（学校人事处）
监督电话：0826-2256175（学校纪委办）
0826-2256100（学校人事处）
附件：广安职业技术学院2026年助学助管报名表
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