招聘16人2个岗位
根据工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定，遵循公开、公正、公平、竞争、择优的原则，自贡市公安局自流井区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘职位及名额
公安机关招聘警务辅助人员16名，男性。具体职位条件及名额见附件1《自贡市公安局自流井区分局2026年第1次公开招聘警务辅助人员职位情况表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，自贡常住人口或取得自贡市《居住证》的市外人员；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正，热爱公安工作；
3.年满18周岁且35周岁以下（即1991年5月25日至2008年5月25日期间出生）；
4.大专及以上文化学历，退役军人可放宽到高中学历;
5.男子身高在168CM、女子身高在158CM以上，体貌端正、无纹身，无肢体功能障碍、无视觉和色觉异常，具有能正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力；
6.能适应值班、加班等勤务要求，服从单位安排的任务，服从单位的岗位调整安排；
7.符合招聘岗位需要的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、党籍、军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）加分条件：
1.中共党员报考的加1分；
2.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女报考的加1分；
3.退役士兵报考的加0.5分；
4.公安类院校毕业生报考的加0.5分；
5.曾获得县级以上表彰的加0.5分、市级以上表彰的加1分、省级以上表彰的加1.5分、部级以上表彰的加2分，同时获得多项表彰以最高表彰为准，不重复累计加分。
（四）成绩核算：
报考人员总成绩=40%笔试成绩+60%面试成绩+加分项
三、招聘程序
按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、心理测试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年5月25日-2026年6月3日(工作日)，上午9:00-12:00和14:30-17:30。
2.报名地点：自贡市自流井区丹阳街9号（自贡市公安局自流井区分局623办公室）联系电话：0813-4703114。
3.报考要求：报名者须携带本人户口簿、有效居民身份证、毕业证、退伍（复员）证、驾驶证等材料原件及复印件一份，以及本人近期一寸彩色免冠照片1张。有驾驶证、专业技术资格证、各类荣誉证书的应聘人员应带好原件及复印件，符合加分条件的需一并提供相关印证资料。
报考人员如系在职人员，须提供用人单位人事管理部门同意报考证明材料，并承诺在被招聘录用后能正常办理原单位离职手续。
（二）资格审查
工作人员对报考者进行现场资格初审，符合招聘条件的现场填写《自贡市公安局自流井区分局警务辅助人员招聘报名表》1份（附件3）。所有资料原件经核实后当场退还，复印件和照片不予退还。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考人员有不符合招聘条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员本人承担。
（三）体能测试
所有报考人员凭有效居民身份证参加体能测试。体能测试不计算分值，分为合格与不合格，体能测试合格的，才能进入下一个环节。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行（见附件2）。
（四）笔试
笔试满分100分，占总成绩的40%。主要考察政治理论、党史、法律法规、保密工作、技能战术、科技应用与网络安全、公安基础知识、舆论引导、心理健康、基层基础工作等方面内容，采取闭卷形式，考试题型为单选题、多选题、判断题。参加笔试人员均可参加面试，未参加笔试的不能进入下一个环节，笔试时间和地点以招聘机关通知为准。
（五）面试
面试满分100分，占总成绩的60%。主要考察报考人员综合素质、应变能力、专业知识等方面内容。面试时间和地点以招聘机关通知为准。
（六）心理测试
根据招聘名额，体能合格、笔试和面试总成绩(含加分项）从高分到低分，等额进入心理测试环节。心理测试到指定医院进行，费用由考生自理，测试结果合格则可进入下一个环节，测试结果不合格的，空额按照总成绩(含加分项）从高到低依次递补进入心理测试。心理测试时间和地点以招聘机关通知为准。
（七）体检
根据招聘名额，以上环节均合格的，等额确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，凡未按时参加体检或者体检不合格的取消报考资格，空额按考生总成绩(含加分项）从高到低依次递补进行心理测试和体检,费用由考生自理。体检时间和地点以招聘机关通知为准。
（八）考察
对体检合格的人员实施考察，核实考察对象是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，同时，对主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。考察不合格或自动放弃出现的缺额，根据考生总成绩从高到低依次递补，递补人员心理测试、体检合格的进入考察。
（九）公示
对确定为拟招聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内接受社会监督，同时公布举报电话。
四、签订劳动合同
经体能测试、笔试、面试、心理测试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，签订劳动合同，并按《劳动合同法》要求约定试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将依法解除劳动合同。试用期满后，个人德能勤绩表现好，能适应岗位工作需要的，可继续聘用。
五、薪酬标准
转正后月工资标准不低于2770元（含“五险一金”个人缴纳部分），并按工作年限执行层级工资，并根据社会经济发展水平动态调整。发放年终绩效奖励，值班、加班、差旅费等按规定据实保障。享受节日慰问、生日慰问等工会福利。按政策规定为受聘人员缴纳“五险一金”，其中单位部分由分局负责缴纳，个人部分由被聘用者个人承担。
本公告由自贡市公安局自流井区分局负责解释。
附件
