招聘14人4个岗位
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘地勘水文急需短缺专业技术岗位工作人员的通知》（川人社函〔2025〕1020号）等规定，四川省第一地质大队结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
| 单位名称 | 单位类别 | 单位地址 | 主要职能 |
| 四川省第一地质大队 | 公益二类 | 成都市西青路119号 | 承担基础性、公益性、战略性地质调查和矿产勘查，提供水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质、核地质、城市地质、旅游地质、农业地质、生态地质、遥感地质、地理信息、生态修复、国土空间规划、自然资源调查监测评价、自然资源及环境样品检验检测等地质技术支撑与服务，参与地质类综合科学技术研究，完成省地质矿产勘查开发局交办的其他任务。 |
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
面向全国考核招聘符合《四川省第一地质大队2026年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
其中，博士研究生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在报名前取得符合本公告条件要求的毕业证、学位证及岗位要求的其他条件，并凭相关材料办理确认等手续；未在规定时间取得并提供有关证书及材料的，视为报考者自动放弃，责任自负。
本系统在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1、应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历要求”和“专业要求”栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位要求”相符。
（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。
2、有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）被开除中国共产党党籍的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、公开招聘名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为14名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名及资格审查
（一）报名方式及时间
本次考核招聘采取网上报名方式，不组织现场报名。每人限报一个岗位，报考者应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由报考者自负。
此次公开考核招聘不收取任何费用。
网上报名邮箱:rsb116@126.com
报名时间：2026年5月25日至5月29日
（二）报名要求
报考者报名时需按报考要求提供以下资料：
1、应聘人员应提供填写完整的《四川省第一地质大队2026年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
2、有效居民身份证正反面。
3、有效的毕业证、学位证；学信网学历学籍认证报告和学位认证报告。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不符者，四川省第一地质大队将在招聘的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。留学人员应提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
4、证明工作经历材料：单位出具的工作经历证明和养老保险历年缴费信息。
5、按照招聘岗位条件要求提供专业技术职称证书（或专业技术职务任职资格文件）。
6、公务员、机关事业单位在编人员需提供单位同意报考证明及最低服务期限、试用期已满的证明材料原件。
7、其他与报考岗位要求相关的资料。
其中第4、5、6项资料报考者根据自身实际和招聘岗位条件要求如实提供。报名资料第1项按照附件2格式提供电子word文档，第2、3、4、5、6、7项提供原件扫描件（PDF格式），资料按顺序编号并命名（顺序号+姓名+资料名称），统一放入一个文件夹内，文件夹命名为“报考岗位+姓名”并打包为一个压缩文件于2026年5月29日24:00点前发送至指定的网上报名邮箱。邮件主题请注明“一大队2026年上半年考核招聘+报考岗位+姓名+联系电话”，如“一大队2026年上半年考核招聘矿产勘查岗1+姓名+联系电话”，电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。重复报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。
（三）资格审查
报名结束后，四川省第一地质大队按照招聘条件和报考者提供的报考材料，对报考者进行现场资格审查，现场资格审查时间详见本公告，单位不再以任何形式、方式通知报考者。凡不符合报考条件的，资格审查不予通过。
资格审查时必须报考者本人现场提供报名时报考要求的所有资料原件及复印件1份。资格审查合格的现场发放资格审查合格通知单。
现场资格审查时间：2026年6月4日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）
现场资格审查地点：成都市金牛区西青路119号，地质大厦3楼321会议室。
未按规定的时间和要求进行现场资格审查者，视为自动放弃报考资格。
资格审查工作贯穿公开考核招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消报名或聘用资格，责任由报考者自负。
五、考核招聘方式
本次考核招聘采取初试和面试的方式进行。
如同一招聘岗位通过初试的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1（不含3:1），将根据初试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试入围人员，与最后一名面试入围人员初试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。
如同一招聘岗位通过初试的人数与招聘岗位的招聘人数之比小于3:1（含3:1），通过初试的人员直接进入面试。
本次初试、面试成绩均设置最低合格分数线。初试最低合格分数线为此次参加考试人员相同科目所有人员有效笔试成绩的平均分×80%，初试人员笔试成绩低于此分数线的不能进入公开招聘的下一环节；面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线不能进入公开考核招聘下一环节。
考核总成绩按以下原则计算：
考核总成绩=初试成绩X40%+面试成绩X60%。
初试成绩和面试成绩按照“四舍五入法”计算，保留到小数点后两位。
（一）初试
初试采取笔试的方式，为招聘岗位相关综合知识，笔试成绩满分为100分，缺考人员笔试成绩计为0分。
初试具体时间和地点由四川省第一地质大队在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏上公布。未按规定的时间和要求参加初试者，视为自动放弃初试资格。初试成绩在初试结束后5个工作日内随面试人员名单一起在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布。
（二）面试
采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。
面试当日，面试人员凭本人有效身份证按通知规定的时间、地点，准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
面试人员名单、时间、地点及其他事项在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布。
（三）面试、考核总成绩排名及体检人员公告
面试结束后5个工作日内，在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布面试成绩、考核总成绩排名及进入参加体检人员名单、体检具体事项。
六、体检
（一）体检人员确定
根据岗位招聘名额，按照报考者考核总成绩，由四川省第一地质大队按招聘岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如同一岗位考核总成绩相同，则以面试成绩从高到低等额确定；若考核总成绩和面试成绩均相同，则以初试成绩从高到低等额确定；若以上三项成绩仍完全一致，则加试结构化面试，并以加试成绩高者优先。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>、<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，主要以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由四川省第一地质大队组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检时间、集合地点及人员名单随考核总成绩排名结果一起公布。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川省第一地质大队指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予进入下一步考察环节。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。
七、考察
考察由四川省第一地质大队派出考察组具体实施，对体检合格的拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交四川省第一地质大队，作为确定拟聘用人员的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。
在通知时间内不积极配合开展考察工作的报考者，视为自动弃权。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
经考核、体检、考察合格后的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏上公示5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间和公示后因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交我单位。
（一）毕业证书、学位证书。
（二）招聘岗位要求的有关资料。
除以上材料外，在职人员应提供原单位出具的同意其到招聘单位应聘的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。通过审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意辞职或解除聘用（劳动）合同的书面材料。
四川省第一地质大队负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过审核确认的人员，取得聘用资格。
四川省第一地质大队凭四川省地质矿产勘查开发局出具的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过我单位审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
十、纪律与监督
我单位在考核招聘中，将确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十一、特别提示
（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川省第一地质大队在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加初试、面试、体检、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本次考核招聘，聘用人员一经录用，在本单位最低服务年限按照《岗位和条件要求一览表》执行（经组织安排工作变动的除外）。
（四）我单位和四川省地质矿产勘查开发局不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
报名条件及政策咨询电话：028-87747073
纪律监督电话：028-87760339
