招聘3人1个岗位
为深入推进我县未成年人关爱保护工作，筑牢留守、困境儿童成长保障防线，充实“护童成长”项目专业服务力量，助力田城儿童健康成长，根据政府购买服务相关规定，现面向社会公开招聘项目专职社会工作者。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，德才兼备、以德为先，注重专业能力与职业素养，面向社会公开报名、综合考核、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
“护童成长”项目社会工作者3名，派驻开江县民政局未成年人救助保护中心和全县范围（重点覆盖：淙城街道，普安镇，新宁镇，永兴镇，甘棠镇，任市镇）开展个案儿童服务。
三、岗位职责
1.负责留守、困境儿童（含事实无人抚养、残疾、低保家庭儿童等）入户探访、需求评估、个案管理，建立“一人一档”专属服务档案，制定个性化关爱方案，并开展个案管理服务，每个社工一年开展20-30个个案，每个个案不少于6次服务。）
2.协助未保中心策划并实施儿童关爱主题活动，结合开江特色开展红色教育、乡土文化传承、心理健康辅导、安全防护宣讲等小组活动与社区活动，如六一儿童节、暑期关爱、秋冬暖心行动等。
3.联动志愿者、学校、村（社区）及妇联、团委等部门，链接资源，为困境儿童提供生活照料、心理疏导、权益维护等帮助服务。
4.开展未成年人保护政策宣传，普及《中华人民共和国未成年人保护法》，提升儿童及其监护人安全意识与监护能力；协助开展儿童福利政策落地相关工作。
5.做好个案服务记录、数据统计、成果总结，撰写工作报告，配合完成项目评估与验收。
6.严守保密原则，保护儿童及家庭隐私；完成县民政局交办的其他临时性工作。
7.岗位服务期限：一年。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律法规，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录及不良从业记录，无其他劳动关系。
2.热爱未成年人保护事业，有爱心、耐心、责任心，认同社会工作理念，善于与儿童、青少年及基层群众沟通交流。
3.年龄22-50岁，身体健康，无传染性疾病及精神疾病，能适应基层入户走访、户外活动等工作强度。
4.熟悉开江本地情况，本土文化、非遗民俗等。
（二）资格条件
1.学历：大专及以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学、公共管理等相关专业优先。
2.证书：必须持有社会工作者职业水平证书（助理/中级），有心理咨询师证书、教师资格证者可优先考虑。
3.经验：有1年及以上儿童青少年服务、未成年人保护、基层社工服务相关工作经验或参与过关爱儿童类公益项目者优先。
4.能力：具备良好的公文写作、活动策划、沟通协调、资源整合能力；熟练使用办公软件，能独立完成文书撰写、数据整理工作。
（三）有下列情形之一者，不得聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
3.被列入失信被执行人名单的；
4.有虐待儿童、性侵等侵害未成年人权益行为记录的；
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、薪资待遇
1.基本工资：3000元/月；
2.社保费：1300元/月（根据缴费据实核算）；
3.其他补贴（交通、通讯、餐食）。
六、报名事项
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年5月20日，招满即止，面试时间另行通知。
（二）报名方式
采取现场报名线上邮箱报名相结合方式，逾期不予受理。
1.现场报名：开江县民政局儿童保障股（地址：开江县淙城街道新安路73号开江县民政局212办公室）；
2.线上邮箱报名：准备相应报名材料发送至指定邮箱：604928210@qq.com）。
（三）报名材料
1.《开江县“护童成长”项目社会工作者报名表》（现场领取或点击附件链接下载填写）；
2.身份证正反面、学历证书、学位证书、社工证/心理咨询师证等相关证书扫描件；
3.无违法犯罪记录证明（可入职后补充）、1寸近期免冠证件照2张；
4.相关工作经历证明。
七、考核方式
（一）初审
报名结束后，对报考人员资格条件进行初审，符合条件者进入考核环节，电话通知考核时间、地点。
（二）综合考核
1.面试：重点考察专业素养、沟通能力、应急处置、岗位适配度及对开江未保工作的认知；
2.实操：个案分析/活动方案设计，围绕留守、困境儿童关爱场景，考察问题解决与活动策划能力。
八、聘用管理
1.试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用，签订《项目服务劳动合同》；
2.聘用人员为项目合同制人员，不纳入事业编制，合同期满根据项目情况、工作表现及双方意愿续签；
3.服从县民政局及未保中心统一管理，严格遵守项目规章制度，履职尽责完成各项工作任务。
九、联系方式
咨询电话：0818-8181126（开江县儿童保障股，工作日咨询）
地址：开江县淙城街道新安路73号开江县民政局212办公室
邮箱：604928210@qq.com
