招聘7人3个岗位
为进一步优化县疾病预防控制中心（县卫生监督所）干部队伍结构，拓宽选人用人视野，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》（川人社发〔2022〕22号）和《通江县县级机关事业单位公开考调（选聘）工作人员办法（试行）》（通委办〔2023〕32号）规定，经县人民政府同意，决定开展2026年通江县疾病预防控制中心（县卫生监督所）公开选调工作。现将有关事项公告如下：
一、选调名额及岗位要求
本次公开选调名额共计7名，具体岗位及要求详见《2026年通江县疾病预防控制中心（县卫生监督所）公开选调专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报名范围及条件
（一）报名范围
20260101、20260102岗位面向县内乡镇符合资格条件的事业单位工作人员（不含工勤人员），20260103岗位面向川渝地区符合资格条件的事业单位工作人员（不含工勤人员），具体见《岗位表》。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.满足报考岗位要求的年龄和学历学位条件；
4.具有公开选调岗位要求的工作能力和任职条件；
5.近3年年度考核均为合格及以上档次；
6.应当在本级机关事业单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.岗位有特殊要求的，从其规定。
年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2026年4月29日。学历学位及其他资格证书应于现场报名前取得。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
6.按照有关规定，到乡镇、定向单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的；
7.法律法规和相关政策规定的其他情形。
三、程序
（一）发布公告
本次公开选调公告及相关信息统一在通江县人民政府门户网站政府信息公开的“招考信息”栏（http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）发布。
（二）报名时间
1.报名时间：2026年5月12日至13日（9:00-12:00，14:00-18:00）。
2.报名地点：红峰大厦11楼通江县卫生健康局人事科教股11B-20室。
（三）报名方式及资格审查
1.选择岗位。报考者可通过登录通江县人民政府门户网站政府信息公开的“招考信息”栏（http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）查询岗位简介、资格条件等情况。每人限报1个岗位。
2.填报信息。报考者下载《2026年通江县疾病预防控制中心（县卫生监督所）公开选调专业技术人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），对照报考岗位资格条件，按照填报说明如实填写有关信息。
3.报名所需资料。①填报完整的纸质《报名表》（经所在单位和主管部门签署“同意报考”意见并加盖公章，文旅新区所辖乡镇还需经文旅新区党工委同意并加盖公章）；②本人有效居民身份证件、电子学历备案表、毕业证和学位证原件及复印件、参工文件复印件、现岗位聘用文件复印件、近三年年度考核登记表复印件、2张2寸蓝底免冠证件照（背面工整书写本人姓名及所报岗位）；③报考单位要求的其他资格证书、证明材料原件及复印件。
4.资格审核。报名时，由县卫生健康局组织工作人员现场进行资格审查。资格审查工作贯穿选调全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（四）职位（岗位）调整
笔试开考比例为3:1。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将按比例调减或取消该岗位计划。
（五）考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩按5:5的比例计算考试综合成绩，折合总分100分。
1.笔试。笔试由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试科目为《卫生公共基础》，考试内容参照《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》，满分为100分。
笔试准考证领取时间为2026年5月22日，笔试时间、地点见准考证。报考者按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试，凭准考证和本人有效居民身份证件进入考场，两证不全者不得参加考试。笔试成绩和排名将通过通江县人民政府门户网站政府信息公开的“招考信息”栏予以公布。对笔试成绩有异议需申请查分的，应于笔试成绩公布3日内向通江县卫生健康局提交书面申请。
如因特殊原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在通江县人民政府门户网站政府信息公开的“招考信息”栏另行通知，请及时关注相关信息。
2.面试。同一岗位根据笔试成绩按2:1的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员。面试由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局统一组织实施，面试采用结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。如因缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与选调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一选调环节。进入面试人员名单及面试相关事宜将通过通江县人民政府门户网站政府信息公开的“招考信息”栏予以公布。
（六）考察
面试结束后，由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象（若考试综合成绩相同依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩、专业技术职称，从高到低确定考察对象；若以上要素均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先）。
考察工作由选调单位具体组织实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导和纪检监察、政工人事、财务管理、机关党组织等负责人的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。
（七）顶岗试用
考察结束后，考察合格对象到选调单位顶岗试用1个月，主要测试报考者的岗位适应能力，确保人岗相适。
试用期间不符合试用要求的，可终止试用。因试用不合格或本人放弃等出现的岗位缺额，不再递补。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
（八）办理相关手续
选调单位根据岗位要求、顶岗试用等情况集体讨论决定拟选用人员，通过通江县人民政府门户网站政府信息公开的“招考信息”栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的人员，按规定办理流动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，出现的缺额不再递补。
四、纪律监督
对违反选调工作纪律、无正当理由不参加笔试或面试、不接受选调结果的人员，将纳入不良诚信记录名单管理，三年内不得参加县级医疗卫生单位公开选调。
报考者须对提交的信息和资料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，并记入个人诚信档案。
对违反考试纪律的工作人员和考生，将依法依规给予处理。
五、其他事项
（一）相关公告均在通江县人民政府网站政府信息公开栏“招考信息”予以公布，请报考者及时登录网站了解最新信息。因报考者不主动、不及时查看相关公告造成的后果，均由报考者自行负责。
（二）报考者需确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本公告由通江县卫生健康局、通江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
通江县卫生健康局：0827-7221747
通江县人力资源和社会保障局：0827-7224001
