招聘6人3个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘6名派遣制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位及名额
岗位具体要求及岗位招聘名额见附件1。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
（二）报名条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好；
2.岗位具体要求的学历、专业及相关条件（见附件1）；
3.形象气质佳，具有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
4.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名竞聘：
1.受过刑事处罚或开除处分的；
2.有违纪违法行为正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.与原用工单位存在劳动纠纷的；
5.法律法规规定不得应聘的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：即日至2026年5月12日（工作日，8：30-12：00，14：30-18：00）。
（二）报名方式：
报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。
应聘人员将报名材料发送至以下对应电子邮箱：921879078＠qq.com，联系人：彭健鹏，联系方式：0826-2606509。
报名材料：
1.《应聘登记表》（附件2），文件以“附件2：应聘岗位序号+姓名.doc”格式命名。
2.应聘人员还需提供本人身份证、近期个人2寸证件照、学历学位证、专业资格证书、荣誉证书、无犯罪记录证明及个人征信等相关证件电子件各一份，文件以“附件2：应聘岗位序号+姓名.zip”格式命名。
3.岗位要求具备相关工作经验的，需提供社保参保证明或工作发放表，劳动合同或单位加盖公章的工作证明。
4.请仔细阅读需提交的证件及资料，未按照要求提交报名资料及格式或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。
5.我所承诺对个人信息严格保密，并仅用于本次招聘。应聘人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持畅通。
（四）资格审查：由广安经济技术开发区环卫园林管理所按招聘条件对报名人员进行资格审查。符合条件的，将以电话或短信方式通知报名者本人。
资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报名竞聘条件的，立即取消竞聘资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
1.笔试。通过资格审查人员参加笔试，其中岗位招聘人员与通过资格审查的人员之比原则上需达到1:3方可开考，不足规定比例的，在本次招聘中相应缩减或取消该岗位录用计划，由用工单位研究确定该岗位后续是否继续招聘。
2.面试。按招聘计划数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员名单。不足规定比例的，在本次招聘中相应缩减或取消该岗位录用计划，由用工单位研究确定该岗位后续是否继续招聘。
具体考试时间和地点另行通知。
六、体检及政审
体检：根据面试成绩从高到低等额人员进入体检。体检的项目和标准，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可按面试成绩由高到低依次等额递补一次。
政审：体检合格人员公示3个工作日，公示无异议并经审核确认后，对拟聘用人员进行政审。对反映的有关问题经查证属实的，不予聘用；一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。
七、聘用管理
（一）经考察合格无异议者，审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；
（二）经政审合格后，按程序办理手续。因自愿放弃等原因出现的缺额可根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补一次。已与其他用人单位签订了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
（三）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以电话通知为准）到用工单位报到，用工单位委托广安安辑人力资源派遣有限公司按有关规定签订劳务派遣合同（含试用期）；未在规定的时限内报到者，取消劳务派遣资格。
（三）劳务派遣期满时，经双方协商一致后可续签劳务派遣合同。劳务派遣期间有违纪违规违法行为或试用期间不合格的，取消劳务派遣资格。
八、工资待遇
月薪酬5000元左右（包括各类补贴及“五险一金”含单位及个人部分费用），可享受年度健康体检、职工食堂等福利待遇。工作满6个月的，可享受工会福利、年终绩效考核奖。
聘用期限暂定为一年，试用期1个月。试用期满经考核合格后，以劳务派遣方式签订劳动合同。聘用期满，经年度考核合格后，根据工作需要，可续签劳务派遣合同。
九、其他事项
（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一经发现，取消聘用资格。
（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消劳务派遣资格。
（三）本公告由广安经济技术开发区环卫园林管理所负责解释。
（四）我所招聘的管理人员和巡查人员为环卫自行管理的工作人员，用工期限自聘用之日起至新的环卫管护公司正式进场接管之日止。合同终止后，同意我所根据工作需要内部调剂或转入新的环卫管护公司。
