序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

1

财务部

成本会计

1

会计、财务、财务管理、统计学、信息管理等相关专业优先

本科及以上

不限

1.负责生产成本的归集、分配与结转，确保产品成本准确、及时核算；2.定期进行成本重估与实际成本分析，编制月度成本报表及相关财务分析报告；3.运用数据分析工具对成本结构、费用波动、生产效率等进行深度挖掘与趋势分析；4.对接生产、采购、供应链等部门，为其提供专项成本分析报告；5.支持新品报价、投资可行性分析中的成本测算工作，提供数据依据。

1.本科及以上学历，会计、财务、财务管理、统计学、信息管理等相关专业优先；2.年龄45周岁（含）以下；3.精通Excel，熟练使用SQL进行数据查询与提取，熟悉主流BI工具（如Tableau,PowerBI,FineBI等）之一，能够独立制作分析报表和可视化看板；4.具备出色的数据敏感度和逻辑分析能力，能够从数据中发现、定位并解决问题；5.能够清晰地向非财务部门同事解读数据结果，具备良好的跨部门沟通能力；6.持有CPA、CMA、ACCA或相关数据分析师证书者优先；7.有在大型制造业或复杂流程行业成本分析经验者优先。

2

传动模组产品线

系统工程师

1

系统工程、电子信息工程、自动化、车辆工程、机械电子等相关专业优先

本科及以上

不限

1.负责产品或项目的顶层系统设计，主导技术需求分析、系统架构定义、功能分解与接口设计，确保系统方案的最优性、可靠性和可实施性；2.独立统筹并主导技术评审（TR）流程，组织和输出各阶段（如TR1-TR6）的技术方案、报告及评审材料，确保技术路径清晰、风险可控；3.作为技术协调核心，深度协同软件、硬件、结构、测试、工艺、质量等多学科团队，解决复杂系统集成问题，确保各子系统无缝对接与整体性能达标；4.带领项目技术团队，作为主要技术接口人与客户进行高效、友好的沟通，准确理解并澄清客户需求，主导技术方案汇报与交流，管理客户技术期望；5.负责系统级技术难题的攻关，并指导和培养初级系统工程师，分享专业知识与经验。

1.本科及以上学历，系统工程、电子信息工程、自动化、车辆工程、机械电子等相关专业优先；2.年龄45周岁（含）以下；3.精通系统工程方法（如V模型），熟练掌握需求管理、系统建模、FMEA、可靠性设计等工具与方法；4.具备编写高质量技术方案、设计文档及评审报告的能力，能向管理层及客户进行清晰、有力的技术汇报；5.能在高强度、快节奏的项目环境中保持高效，具备带领小型技术团队或工作组完成任务的能力；6.具备汽车电子、智能驾驶、具身智能机器人或同类复杂机电软一体化产品的系统开发经验者优先。

3

品质管理部

质量经理

1

机械、电子、自动化、车辆工程、质量管理等相关专业优先

大专及以上

不限

1.主导建立、推行并持续优化符合 IATF16949​标准的全流程质量管理体系，确保其有效落地；2.领导重大不良问题的根本原因分析（RCA），主导“逆向改进”流程，不仅解决问题，更注重梳理并固化改进工作规范，防止问题复发；3.推动“正向改进”，指导并评审新项目开发的全过程（从概念到量产），将质量要求与预防工具深度嵌入研发每个阶段；4.负责核心团队的质量工具与方法论培训，精通并传授 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等核心工具的应用；5.开展实践性培训，将质量工具与实战经验结合，快速提升研发、工艺、质量团队的整体能力。

1.大专及以上学历，机械、电子、自动化、车辆工程、质量管理等相关专业优先；2.年龄45（含）周岁以下；3.精通 IATF 16949，并有成功主导体系培训或搭建的经验。必须是质量工具（APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA）的熟练应用者与传授者；4.在“逆向改进”方面有突出战绩，能借助不良品系统性地解决问题并优化流程；5.具备推动“正向设计”流程落地、指导研发项目的成功案例，深刻理解如何通过设计控制成本与质量；6.能在高压下清晰决策，并能向管理层、客户及团队进行有效汇报与沟通。