招聘4人1个岗位
因工作需要，叙永县公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），分配到叙永县公安局相关部门从事警务辅助工作（派驻泸州市公安局）。现将有关事项公告如下（本公告及后续公告、公示均在叙永县人民政府官网招考录用栏http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk1发布)
一、招聘名额
本次计划公开招聘辅警4名（男女不限）。具体招聘岗位和名额见《叙永县公安局2026年招聘警务辅助人员岗位表》（附件1），若报名人数未达到2:1开考比例，则相应缩减聘用人数。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。同等条件下，优先招聘烈士或者因公牺牲人民警察的配偶/子女、退役士兵、见义勇为积极分子或先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（二）应聘警务辅助人员应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.30周岁及以下[1995年5月6日（不含）—2008年5月6日期间出生]，以有效居民身份证记载为准；
4.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；
5.符合招聘岗位需要的其他资格条件。
报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。
（三）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.曾在本市公安机关从事警务辅助工作，自行辞职不满1年的;
12.具有文身、影响面容且难以治愈的皮肤病或外观存在明显疾病特征的;
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、报名及资格审查
（一）报名及资格审查
1.报名方式：现场报名，报名同时进行资格审查。
2.报名时间：2026年5月6日至2026年5月9日，上午9:00-11:30，下午3:00-6:00。
3.报名地点：叙永县公安局一楼大厅（叙永县叙永镇鱼凫路一段147号，永宁印象小区对面）。电话：0830-6605106。
4.报名时报名者需按照本公告的招聘条件和要求提供的证明及证明材料：
（1）本人身份证、户口簿、学历证书原件和复印件各1份，专科及以上学历需学信网证明，近期免冠彩色一寸照片2张；
（2）《叙永县公安局2026年招聘警务辅助人员报名表》（附件2）（网上填好再打印）。报考人员填报的信息应当真实、准确，填报虚假信息的，一经查实，即取消报考资格；
（3）报名者是烈士或因公牺牲人民警察的配偶/子女、退役士兵、见义勇为积极分子或先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件原件和复印件；
（4）个人信用报告（各大银行征信中心均可查询打印）。
5.资格审查和公示：
（1）叙永县公安局警务辅助人员管理办公室对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。
（2）经审查符合条件的应聘人员，将在报名截止后5个工作日内进行公示。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，报名者应如实填写、提交有关信息和材料。招聘工作的任一环节发现报考者不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，一切责任应由报名者本人自行承担。
（二）岗位调整
本次公开招聘警务辅助人员岗位开考比例为2:1，达不到开考比例的相应调减该岗位的招聘人数。叙永县公安局将在报名截止后发布调减公告。
四、考试
（一）体能测试
10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑/女子800米跑共三个项目。测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》执行（详见附件3）。
体能测评两项达标为合格，现场公布成绩并签字确认，不合格者不再参加后续招聘程序。若前两项达标，可不参加第三项测评。（考生应确认自身无不适宜剧烈运动疾病，自愿承担体能测评风险。）
（二）笔试
1.笔试实行闭卷考试。内容为基础法律法规常识、时事政治等。
2.笔试成绩满分100分，按50%计入总成绩。
3.体能测评合格人员进入笔试。进入笔试人员名单、笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
1.面试人员确定：根据笔试成绩，从高到低按招聘人数2:1的比例进入面试（最后一名成绩并列的一并确定进入面试，因缺考等原因产生面试人数达不到该岗位招聘人数2倍，该岗位人员一并确定进入面试），笔试缺考、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入面试。
2.面试采取结构化面试方式。成绩共100分，按50％计入总成绩。
3.进入面试人员名单、面试时间、地点另行通知。
（四）综合成绩核算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。
五、体检
（一）体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象（综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然出现并列的，烈士或因公牺牲人民警察的配偶/子女、退役士兵、见义勇为积极分子或先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能人员优先确定，仍然并列的，再次组织面试进行筛选）。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员不能参加体检,不能确定为拟聘人员。
（二）体检组织与标准：体检分为身体体检和心理健康测试，由叙永县公安局统一组织。身体体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，心理健康普查实行过关测试（身体体检和心理健康测试费用自理）。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检不合格者不能进入下一环节。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
体检时间和地点另行通知。
六、政审
体检合格者予以政审，政审参照录用公务员的有关规定执行，并结合本公告相关具体要求执行。
七、递补
因体检、政审不合格或个人放弃等原因出现的空缺，由叙永县公安局按要求依次递补。
八、公示
对考试、体检、政审均合格的应聘人员，由叙永县公安局进行公示，公示时间不少于5个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空缺，均不能递补。
九、签约试用
(一）公示结束后，公示无异议的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序办理聘用手续后，与叙永县保安服务公司签订劳动合同，由叙永县保安服务公司以劳务派遣形式，派遣到叙永县公安局。派遣人员实行试用期，试用期为1个月。在试用期期间，组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，提前3日通知本人，解除劳动关系。
（二）此次招聘工作由叙永县公安局组织实施，按岗位所需人数择优聘用，拟招聘人员均为编外聘用，薪酬待遇按相关规定执行，含基本工资、购买五险一金等，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假等福利待遇。
十、纪律监督
招聘工作按照公平、公正、竞争、择优原则贯穿始终，由叙永县公安局警务督察部门全程监督，并接受社会监督。对违反组织工作纪律的工作人员，严肃追究责任。监督举报电话：0830-6605142。
十一、其他
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。
（二）本次招聘除体检费用自理外不收取任何费用，请考生切勿上当受骗。
（三）本公告未尽事宜，由叙永县公安局负责解释。
咨询电话：叙永县公安局警务辅助人员管理办公室0830-6605106。
监督举报电话：0830-6605142
拨打时间：工作日上午9:00-11:30，下午3:00-6:00
