招聘3人1个岗位
雅安市国峰人力资源有限责任公司接受雅安市青衣江资源循环利用有限责任公司委托，按照公开、平等、择优原则面向社会招聘3名工作人员，公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位及人数 |
岗位资格条件 |
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工作职责 |
年龄 要求 |
学历 要求 |
专业要求 |
其他资格条件 |
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信息综合 管理人员（1人） |
负责绿色分拣中心各类信息平台日常运营维护 |
35周岁以下 |
大学本科及以上学历 |
计算机、软件信息类专业 |
1.具有1年及以上信息综合管理相关岗位工作经历； 2.能够熟练运用office办公软件等； 3.熟悉计算机网络基础知识，了解各类信息平台日常运营标准及维护要求； 4.具备良好的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力，工作认真负责。 |
贸易综合 工作人员（1人） |
负责绿色分拣中心再生资源相关材料采购销售及其他工作 |
35周岁以下 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
1.具有2年及以上贸易综合相关岗位工作经历； 2.熟悉再生资源相关材料采购销售等贸易业务流程； 3.具有良好的市场分析能力和商业谈判技巧，能独立完成客户开发与维护工作； 4.能够熟练运用office办公软件等，具备基本的财务知识； 5.具备良好的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力，工作认真负责。 |
检验综合 工作人员（1人） |
负责绿色分拣中心再生资源回收物品分类检查检验等相关工作 |
35周岁以下 |
大学本科及以上学历 |
不限 |
1.具有1年及以上检验综合相关岗位工作经历； 2.熟悉再生资源回收物品分类检查检验等流程、标准及方法； 3.具备较强的责任心和严谨的工作态度，对检验数据的真实性、准确性负责； 4.能够熟练运用office办公软件等，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 5.具备良好的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力，工作认真负责。 |
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家宪法、法律、法规。
2.身体健康，能够胜任招聘岗位的正常工作，遵守纪律，品行端正。
3.责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁敬业，团队合作意识强，具有良好的职业道德和较强的保密意识。
4.具有招聘岗位要求的学历、学位和专业知识，并满足招聘岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报名应聘
1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的；3.受党纪或政纪处分且尚在处分期内的；4.被开除党籍、开除公职的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.法律、法规规定不宜聘用的其他情况。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年04月24日——2026年05月07日。
2.手机端报名：请考生手机关注微信公众号【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，进入“信息发布→在线报名”，如实填写《报名登记表》（附件1）、《招聘录用人员承诺书》（附件2），填写后拍照上传、上传身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历（包括与原工作单位签订的劳动合同和社保缴费明细）等有效证明材料按报名提示进行上传报名，报名费用10元；应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的报名费用不退；
3.考试缴费：初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳考试费”，初审未通过的请重新报名或放弃；初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。
（二）资格审查
资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格，且报考费用不退。
四、考试
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）笔试
对通过资格审查的人员，组织参加笔试，笔试时间暂定于2026年5月9日，具体时间另行通知，请随时下拉至最后关注本公告后续通知，如未及时查看后续通知导致未参加考试的，报考费用不退。岗位有效报考人数与该岗位的招聘人数之比不低于3∶1。笔试内容主要测试应聘者(综合知识、专业基础知识和综合能力素质)，不指定具体参考资料。笔试满分为100分，折算占总成绩40%。
（二）资格复审及面试
1.资格复审
在参加笔试的人员中，按照岗位招聘人数的3倍确定进入面试资格复审名额，根据考生笔试折合成绩从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。进入面试资格复审人数未能达到岗位招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。
进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《报名登记表》1份（须贴上本人照片）、近期免冠1寸证件照片2张、相关报名材料原件及复印件（查原件，收复印件）各1份参加资格复审。相关报名材料包括：
（1）有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业资格证、专业技术资格证等证明材料原件及复印件；
（2）退役军人需提供退役军人证原件及复印件；
（3）与应聘岗位相关的个人履历证明材料及相关证明材料原件及复印件（包括与原工作单位签订的劳动合同和社保缴费明细）；
（4）应聘岗位所需的其他有关材料原件及复印件。
经资格复审合格者，方可缴纳面试考务费；缴费方式为：关注【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳面试费”。
资格复审不合格者，取消其面试资格。在资格复审中出现的缺额，由招聘单位在参加笔试人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试资格复审递补工作只进行一次，因递补人员所留联系方式错误及通信不畅导致不能面试或递补参加面试资格复审的，视为递补人员自动放弃，责任由其自负。复审人员名单在笔试结束后发布通知。
2.面试
根据笔试成绩按不低于3:1的比例从高分到低分确定面试人选，面试满分为100分，折算占总成绩60%，面试时间及地点另行通知，请随时下拉至最后关注本公告后续通知，如未及时查看后续通知导致未参加考试的，报考费用不退。。
五、体检
（一）确定进入体检人员
考试结束后，根据岗位招聘名额按总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，采取加试办法确定）以1:1比例确定体检和考察对象。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用由考生自行承担。
（二）考生如在规定时间内不能按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
（三）因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，可在进入面试且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（四）体检时间以通知为准。
六、考察与聘用
（一）体检合格人员列入考察范围。
（二）考察工作由用人单位组成考察组对被考察者的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩、业务素质、现实表现、与招考岗位的匹配度等方面进行考察。考察不合格或被考察者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位进入面试且面试成绩合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。考察递补工作只进行一次，如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。递补人员经体检合格后进入考察，考察合格者确定为拟聘用人员。
（三）公示。拟聘用人员公示5个工作日，公示期间接受社会监督，如有违规录用情况，举报者需以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员试用期按照相关规定执行。
七、纪律监督
严格按照相关规定执行，接受纪检监察机关的监督。
八、薪酬待遇
（一）薪酬及其他福利待遇按照公司相关薪酬管理办法执行。
（二）试用期1个月，试用期薪酬按转正后基本工资百分之八十计发。
（三）“四险一金”按雅安市相关政策规定执行。
九、其他事项
（一）本次招聘资格审核涉及的年龄、工作经历等年限核算，统一截止至本招聘公告发布之日的前一日。
（二）应聘者提供的邮箱和联系电话必须真实有效，并保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动及时告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（三）应聘者对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消聘用资格或解除相关协议。
（四）对应聘者提交的相关材料，公司承诺严格保密。
青衣江公司咨询电话：黄老师15283519377报考咨询电话：2223633
