招聘2人2个岗位
广安投资集团（下称“集团”）是广安市唯一市属独资的国有资本投资运营公司，于2021年12月31日完成登记，注册资本金50亿元，主体信用评级AA+，主营产业投资（围绕构建现代产业体系，聚焦广安优势主导产业、战略性新兴产业）、数字经济（围绕数字广安建设，致力于拓展新型智慧城市建设与服务、数据治理与运营）、金融服务（围绕赋能实体经济高质量发展，提供多元化金融产品和服务）。集团内设综合部、党建人资部等9个部门，下辖广安金财集团、金澳实业公司、大数据集团、中医药集团、成都安蓉公司、能源投资公司6家一级子企业，战略控股2家市属国企以及多家县属国企。需面向社会引进急需紧缺专业人才2名，现将有关事项公告如下。
一、引进岗位及名额
详见附件
二、引进原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。
（三）同等条件下，符合基本条件及任职条件的中共党员、退役军人、应届毕业生、近三年内毕业未就业的高校毕业生、残疾人条件可适当放宽。
三、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
（二）身体健康，心理素质好，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受到刑事处罚人员；
2.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务重处分人员；
3.被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.按照亲属回避有关规定不得报名的；
8.在竞业禁止期内的；
9.法律、法规规定不得招录的其他情形。
四、引进人才程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年5月22日。
2.报名方式：网上报名。
符合条件的报考人员请于报名截止之日前下载并填写报名登记表，同时将本人毕业证、学位证、申请学历证书电子注册备案表（学信网打印）、有效身份证件、职称证书、任职文件、业绩资料等报名材料电子文档以“应聘岗位+姓名”格式命名后，压缩并打包发送至邮箱：gatzjtrlzyb@163.com。未按要求提交报名材料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名，取消报考资格。
3.本公告在广安市人民政府网、广安投资集团有限公司官网同步发布。
（二）资格审查及发放准考证
集团党建人资部根据报名者提供的报名登记表及相关资料进行资格初审，对初审合格者及时通知相关事宜，对初审不合格者不再另行通知。初审合格者提供相关证明材料原件现场审核，对审核合格者当场发放准考证（不得代领），审核不合格者当场告知原因后不再发放准考证。未在规定时间内按要求领取准考证的视为自动放弃考试。
以上资料投递后，恕不退回，集团承诺对个人信息严格保密，应聘者应对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿整个人才引进工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（三）考试
采取面试（PPT演讲+评委追问）的方式进行。资格审查合格人员进入面试，原则上面试开考比例不得低于3:1，对达不到开考比例的岗位，原则上取消该岗位引进计划。面试主要考察面试对象的解决问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。总成绩按满分100分计算，凡面试成绩低于70分的，不予录取。具体时间、地点以准考证为准。
（四）人选确定
面试结束后，按照总成绩得分高低依次排名，经集团研究，等额确定拟引进人员及体检名额，若拟引进岗位没有合适人选，集团可放弃引进该岗位人员。
（五）体检
集团统一组织对拟引进人员进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，费用由集团承担。体检合格的，确定为拟引进对象，体检不合格人员，可以申请复检一次，复检费用由应聘人员自行承担，复检后仍不合格的，由集团研究是否递补。凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消引进资格。
（六）资格复审及考察
核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
（七）公示
考试、体检、资格复审及考察合格者按规定程序报经审批后在广安投资集团有限公司官网上进行公示，公示期5个工作日，拟引进人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理引进手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予引进；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实后再决定是否引进。
（八）试用及正式聘用
1.公示期满无异议，经用人单位研究，办理引进手续。应聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.审核确认的拟引进人员在规定的时限内报到，因故未能按期报到者，经申请并获批后可延期报到。如在发出引进通知15天内不能正常报到且未申请延期者，取消其引进资格。
3.应聘人员应服从岗位调剂，拒不服从的，视为自动放弃。
4.应聘人员纳入试用期管理，试用期原则上6个月，试用期满经考核合格的留用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的取消引进。
5.引进人员与用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬体系。
五、纪律监督
本次引进人才工作由广安投资集团有限公司纪委全程监督。对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取引进资格的。
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的。
（三）引进人才工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的。
（四）引进人才工作人员故意泄露考试题目的。
（五）违反规定私自引进人员的。
（六）其他违反本规定影响引进人才工作公平公正性的。
对违反引进人才工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或引进资格；对违反本规定引进的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退。
对违反引进人才工作纪律的工作人员，视情节轻重调离引进人才工作岗位或给予处分；对违反引进人才工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
六、其他
（一）凡与广安投资集团领导人员、引进人才工作人员有近亲属关系（配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女、配偶的兄弟姐妹）的应聘人员，应及时向引进人才工作领导小组反馈。
（二）应聘人员在引进人才期间须保持本人通讯畅通，如个人联系方式不真实、有误或未及时接收用人单位电话或短信通知等导致无法联系的，后果及责任由本人自负。
（三）联系方式
地址：广安市广安区建安中路2号。
咨询电话：0826-2998070（工作时间）
监督电话：0826-2390066（工作时间）
（四）本公告由广安投资集团有限公司党建人资部负责解释。
