招聘16人1个岗位
为进一步加强社区工作者队伍建设，落实《四川省社区工作者管理办法》，根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向邻水县社区专职网格员公开考核招聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及对象
本次共招聘16名社区工作者，具体招聘情况详见《邻水县2026年面向社区专职网格员公开考核招聘社区工作者人员职位表》（附件1）。
招聘对象：截至2026年4月20日，邻水县在职的社区专职网格员，工作表现好、无不良社会反映。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.热爱社区工作，热心为居民群众服务，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识；
3.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所需的文化程度和年龄要求。招聘对象应当具有大专及以上学历、40周岁以下（1985年4月20日以后出生），学历计算截止时间为2026年7月31日；
5.除已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间均截止于2026年4月20日（报名第一日）；
6.具备具体岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；
2.曾被开除公职的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
4.曾被选聘为社区工作者，被解聘的；
5.被依法列入失信被执行人员名单或被列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级公务员招考和事业单位招考中违规违纪尚在禁考期内的；
7.有参与、组织、实施非法宗教活动行为的；
8.其他违反有关规定不适宜报考人员。
上述人员相关时间界定均截至2026年4月20日（报名第一日）。
三、报名及资格审查
（一）报名方式
本次公开考核招聘采取现场报名方式进行，委托他人报名的，需提供委托人出具的委托书以及委托人和受托人的身份证明。
（二）报名时间
2026年4月20日至2026年4月22日（9:00—12:00，14:30—18:00）。
（三）报名地点
中共邻水县委社会工作部社会工作一股（地址：四川省广安市邻水县鼎屏镇古邻大道北段257号4楼）
（四）报名资料
提交①《邻水县2026年面向社区专职网格员公开考核招聘社区工作者报名信息表》2份（附件2，需贴照片）；②近期蓝底免冠1寸彩色证件照3张；③第二代有效居民身份证（不含过期身份证）、大专及以上学历毕业证原件和复印件各1份（2026年毕业且尚未取得毕业证的需提交教育部学籍在线验证报告和学校出具明确毕业时间的在读证明）；④教育部学历证书电子注册备案表可在“中国高等教育学生信息网”【https://www.chsi.com.cn/】上查验后打印；⑤原招聘部门、所在镇党委、社区党组织出具的《工作经历证明》（附件3）；⑥《邻水县2026年面向社区专职网格员公开考核招聘社区工作者报名信息表》Word版及免冠1寸蓝底彩色证件照电子档；⑦社会工作者职业资格证书原件及复印件各1份。
（五）资格审查
报名时将对报考者进行资格审查，通过资格审查者进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，所造成的后果由报考者本人承担。
（六）岗位调整
本次有效报考人数与岗位计划数之比（开考比例）低于1:1，相应调减该考核招聘岗位计划。
四、考核
此次社区工作者考核招聘工作采取面试考核、政策加分的方式进行，主要考核应聘人员的综合能力和专业能力。
（一）领取面试通知书
通过资格审查的人员，于2026年4月24日（9:00—12:00，14:30—18:00）携本人二代有效身份证件到中共邻水县委社会工作部社会工作一股领取面试通知书。逾期不领的，视为自动放弃考核资格。
（二）面试测评
进入面试人员凭面试通知书、本人二代有效身份证件参加面试，未按规定时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。不设置进入面试比例，如因资格审查或面试缺考出现空缺而造成有效面试人数少于岗位计划数，按实际面试人数开展面试。
面试成绩满分100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入下一招聘环节。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（三）加分情形
此次社区工作者公开考核招聘实行加分制，取得助理社会工作师职业资格证书的，加2分；取得社会工作师职业资格证书的，加4分；取得高级社会工作师职业资格证书的，加6分（注：取得多个职业资格证书的，按取得职业资格证书等级高的加分，不累计加分），总加分不超过6分。
（四）公布考核总成绩
考核总成绩在邻水县人民政府门户网站公告，考核总成绩=面试成绩+加分。
五、体检、考察、公示及聘用
（一）体检
1.体检人员确定。根据招聘名额，按照考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若考核总成绩相同时，依次从面试成绩、持有社会工作者职业资格证书等级、基层工作年限等方面，由高到低确定进入体检环节人员。
2.体检标准。体检由邻水县委社会工作部参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
3.公布体检结果。体检结果在邻水县人民政府门户网站公布。
4.复检及补检。除按规定应当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行1次，体检结论以复检结论为准。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。
凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考核总成绩从高分到低分顺序依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。
体检具体事项在邻水县人民政府门户网站公告。
（二）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由邻水县委社会工作部牵头负责，组织相关单位参与，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。
因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额应在该职位进入面试的人员中按考核总成绩从高分到低分依次递补一次。
（三）公示及聘用
1.公示。对考察合格的人员在邻水县人民政府门户网站公示5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2.聘用。拟聘用人员名单公示期满且无异议的，按程序予以聘用；对反映有影响聘用的问题，且查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
被聘用人员原则上应当在原社区工作，并需继续从事网格工作和接受社区安排的其他工作，由所在镇党委进行统筹调配。社区工作者报酬按照工作社区所在镇相应岗位标准进行发放。
被聘用人员应在规定的时间内到所在镇党委、社区党组织报到。不按时报到的，经镇党委研究并报邻水县委社会工作部同意后，取消聘用资格。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
六、特别提示
（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在邻水县人民政府门户网站及时公布。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦发现有报考人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体检和考察中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（三）本次考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考核辅导培训。
（四）报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果，由报考人员自行负责。
（五）本《公告》及未尽事宜由中共邻水县委社会工作部负责解释。
举报电话：0826—3392305中共邻水县纪委邻水县监委驻县委办公室纪检监察组
咨询电话：0826—8861671中共邻水县委社会工作部
