招聘15人15个岗位
为推进人才强县战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，加快建设富强、开放、平安、品质武胜，我县决定开展2026年上半年引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进岗位
具体招聘岗位详见《广安市武胜县2026年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》（附件1）。
二、引进范围及条件
（一）引进范围
1.符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职业（执业）资格证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证（国境外高校毕业生）等材料。
2.2026年高校应届毕业生。必须在2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职业（执业）资格证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证（国境外高校毕业生）等材料，并凭证书原件办理聘用手续。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，且上一学习阶段为本科并取得学历证和学位证，2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的可以报考。
3.国（境）外高校毕业须取得教育部认证的全日制学历学位等相关材料。
4.引进人才年龄须在38周岁及以下（1987年4月15日以后出生）。
引进高级职称的岗位，年龄、学历可根据实际情况适当放宽。
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的考生，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
7.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。
8.符合岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.在读的非2026年应届毕业生。
7.从我县辞职、辞聘或辞退、解聘的机关事业单位在编人员。
8.试用期内和新录（聘）用未满最低服务年限的机关事业人员。
9.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。
三、引进人才主要政策待遇
1.引进的急需紧缺专业人才，安排到县级事业单位工作，占用财政全额保障事业编制（县人民医院、县中医医院使用公益二类事业编制）。用人单位有事业编制（不包括参照公务员法管理的事业单位编制）的，使用本单位事业编制；无事业编制的，使用县人才储备中心事业编制。
2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
3.引进人才在武胜最低服务年限为5年，实行1年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助（用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，正高级专业技术职称人员17万元，副高级专业技术职称人员10万元，分5年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%）。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。
4.在前5年工作期间，由用人单位发放引进人才生活补贴。发放标准为：博士研究生15000元/年，硕士研究生10000元/年，正高级专业技术职称人员15000元/年，副高级专业技术职称人员10000元/年。
5.引进人才到岗后，符合条件的可按规定申请入住武胜县人才公寓。
四、引进程序
具体程序按照网上报名、资格初审、考试（含笔试、资格复审、面试测评）、体检、考察、公示、聘用等进行。
（一）网上报名。公告发布之日起即可报名，报名时间截止到2026年5月22日。每人限报一个职位，报名者须如实填写《广安市武胜县2026年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（详见附件2），请登录小平故里先锋网、武胜党建网下载。并将填写好的报名登记表（2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表）以电子文档形式（文件命名：职位代码+报考单位+姓名）发送至邮箱：wushengrcb@163.com。
（二）资格初审。报名结束后，由武胜县委人才办会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，初审合格者将以短信或电话形式通知准考证领取、笔试相关事宜，对不合格者不再专门通知。
（三）考试。考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考县人民医院、县中医医院岗位的考生不进行笔试，面试成绩为考生总成绩。
1.笔试。笔试主要测试考生的政治理论素养、公共基础知识、逻辑思维与分析判断能力。笔试科目为《综合知识》，卷面满分100分。《综合知识》笔试考试大纲参照《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）执行。笔试卷面满分为100分，设置最低分数线为60分，笔试成绩低于最低分数线的人员，不得进入下一环节。具体考试时间、地点以准考证为准，笔试成绩在武胜党建网进行公布。对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2个工作日内向武胜县委人才办提交书面核查申请，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内反馈考生。
2.资格复审。报考县人民医院、县中医医院岗位的考生直接进入资格复审环节。其他岗位根据笔试成绩从高到低顺序，按面试人数与岗位需求人数5：1的比例确定参加面试资格复审人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审须如实提交相关证明材料原件及复印件（1.1寸免冠彩照2张；2.本人身份证；3.本科及研究生毕业证书、学位证书以及学信网上学籍、学历、学位在线验证报告（2026年应届毕业生还未取得双证应提供学生证和所在学校出具的就业推荐表或在校证明）；4.留学人员提供教育部留学服务中心的学历认证材料和学位证书；5.专业为学校自设专业的，出具学校相关证明（明确专业及代码、学科类别等）；6.岗位要求中共党员或中共预备党员的，需所在党支部出具证明；7.岗位要求的其他证书、材料等；8.在编人员需提供单位和组织人事部门出具的同意报考证明。）。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。考生应在规定时间内到指定地点进行资格审查，未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审相关事宜届时将以电话或短信形式通知。
资格审查贯穿引进工作全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格，所产生的后果由考生本人承担。报名时符合资格条件，报名后新产生不符合报考资格条件情形的，终止其引进程序。
3.面试测评。通过资格复审后，现场发放《面试通知书》。面试主要测试考生履行职位职责所要求的综合素质，以及运用相关知识解决实际问题的能力。考生凭《面试通知书》、有效居民身份证件参加面试（具体面试时间和地点以面试通知单为准）。考生的面试成绩当场公布并由本人签字确认。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于70分的人员，不得进入下一环节。
（四）体检和考察
1.人选确定。根据同一职位考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检和考察对象。考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。
2.体检。体检的项目和标准根据有关规定，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等执行。本公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
3.考察。体检合格后，开展考察工作。考察由组织部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》进行，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟引进人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，可按同一职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为递补人员。
（五）讨论决定。考察结束后，按照干部管理权限，结合体检、考察等情况，集体讨论决定拟引进人员。
（六）公示和聘用
对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，报武胜县委人才工作领导小组审批同意，办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查实有实据的，取消引进资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
引进人才在武胜最低服务年限为5年。5年内，不得辞职、申请解聘、自费出国、脱产学习、调离武胜，否则退还已发放的住房及搬迁安置补助并支付违约金。
五、其他事项
1.报名邮箱：wushengrcb@163.com
2.联系电话：0826-6220112（武胜县委组织部）
3.考生应按要求填写本人联系电话并保持通讯畅通。引进过程中，所有环节因提供的联系电话有误或未保持通讯畅通影响本人报考的，责任自负。
4.其他未尽事宜由武胜县委组织部、武胜县人力资源和社会保障局、武胜县委人才办及用人单位负责解释，如有其他变动，请以电话、短信通知或“武胜党建网”发布的信息为准。
