招聘5人1个岗位
为进一步补充社区工作力量，按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《四川省社区工作者管理办法》等有关规定，西区拟面向全区在职专职网格员考核选聘社区工作者，现将有关事宜公告如下。
一、选聘原则
坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一面试、体检、考察、择优聘用。
二、选聘对象及名额
本次面向全区在职专职网格员考核选聘社区工作者5名。
三、选聘条件及加分政策
（一）报考人员应具备以下条件
1.拥护中国共产党领导，思想政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规；
2.热爱社区工作，热心为居民群众服务，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理等有关专业知识；
3.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄不超过40周岁（截至2026年4月20日）；
5.具有学信网可查询的大专及以上学历；
6.2026年4月20日前入职且在岗半年以上的攀枝花市西区社区专职网格员。
（二）具有下列情形之一的人员不得参加选聘
1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分，影响使用的人员；
3.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）加分条件
1.具有高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师资格者可在面试成绩基础上分别加5分、3分、2分（此项按最高分，不累加）；
2.获得国家级（含部门）、省级（含部门）、市级（市委、市政府）、区级（区委、区政府）表彰奖励可在面试成绩基础上分别加5分、3分、2分、1分（相同事项按获得的最高表彰奖励，不累加）；
3.退役军人、西部计划志愿者可在面试成绩基础上加2分；
以上累计加分不超过5分。
特别提示：不符合报考条件而报考的，或在加分政策中弄虚作假的，一经发现，取消报考资格、面试成绩和聘用资格，相关责任由报考人员自负。
四、选聘程序
选聘工作按发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）公告发布
本次选聘的相关信息在攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）发布。请报考人员密切关注网站公告，如因报考人员自身原因未能及时获取选聘信息的，后果自负。
（二）现场报名
1.报名时间：2026年4月20日—4月21日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）
2.报名地点：中共攀枝花市西区区委社会工作部（攀枝花市西区苏铁中路297号6楼604室）。
3.报名资料：持本人有效身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表、《攀枝花市西区2026年考核选聘社区工作者报名登记表》（详见附件）、近期免冠彩色白底1寸证件照3张。具备加分条件的同时提交相关证明材料原件及复印件1份。
报名结束后，若报考人数低于选聘岗位数，由区委社会工作部统筹安排，相应调减选聘岗位数量。调减情况将及时在攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）进行公告。
（三）报名资格审查
报考人员报名材料由区委社会工作部组织复核，如报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。
（四）领取准考证
2026年4月24日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。报考人员凭本人有效身份证件到现场报名点领取。准考证是报考人员参加面试等程序的重要凭证，请妥善保管。
（五）面试
面试满分100分，采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。
（六）成绩公示
面试成绩及排名通过攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。
（七）体检
按照面试成绩从高到低确定与选聘人数等额的人员进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。公告发布后至本次公开选聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕等原因需延期检查部分体检项目的，须出具三级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。因未按时参加体检、自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按面试成绩从高到低依次等额递补。
（八）考察
体检合格后，开展考察工作。考察由区委社会工作部统筹，相关单位组成考察组进行考察。考察不合格的，取消选聘资格。考察不合格、自愿放弃出现选聘岗位缺额的，按面试成绩从高到低依次等额递补。
（九）拟聘用公示
对拟聘用人员，在攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）进行公示，不服从安排者视为放弃聘用资格，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
（十）聘用
成功通过选聘的人员试用期为6个月，由街道集中管理，社区统筹使用。
五、报酬待遇
本次选聘人员纳入社区工作者队伍后，工资待遇按照相关文件规定的薪酬标准执行。
六、监督
此次选聘工作接受区纪委监委和社会的监督。参与考核选聘工作的负责人和工作人员，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响选聘公正的应当回避。对徇私舞弊、违反选聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。
监督举报电话：区纪委监委（12388）
报考咨询电话：区委社会工作部（0812-5505567）
七、其他事项
（一）请报考人员确保联系方式正确、畅通，及时上网查阅相关信息。因自身原因未能参加选聘各项程序的，或无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行承担。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次选聘相关的培训班、网站等，均与本次选聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
其他未尽事宜由区委社会工作部负责解释。
