招聘33人30个岗位
根据《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（川人社规〔2024〕3号）规定，结合工作需要，自贡市市属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员33名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象和范围
2026年7月31日前取得相应学历和学位，且符合《2026年市属事业单位第一批公开考核招聘工作人员岗位需求一览表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但需在聘用前取得资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘基本条件
1.应聘人员应具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（3）具有良好的政治素质和道德品行。
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
（6）符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
2.不得报考情形
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）曾被开除中国共产党党籍的人员。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员。
（8）现役军人。
（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）招聘岗位条件
详见附件1。
二、报名
本次公开考核招聘采用线下报名的方式进行，应聘人员持报名所需资料到指定报名地址（详见附件1）进行报名。每名应聘人员只能选择一个岗位报名，同时报考2个及以上岗位的应聘人员，取消报考资格。
（一）报名时间
2026年4月20日—2026年4月24日（9:00-12:00，14:00-18:00）。
（二）报名所需资料
1.《自贡市事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）3份。
2.本人有效身份证原件及复印件3份。
3.本人毕业证、学位证原件及复印件3份。其中，尚未取得毕业证和学位证的2026年国内高校应届毕业生提供中国高等教育学生信息网上查询打印的学籍在线验证报告3份；尚未取得毕业证和学位证的2026年留学应届毕业生提供学校开具的就读院系、专业、主要课程、研究方向和学习内容等情况的证明原件及复印件3份。
4.教育部学历证书电子注册备案表或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书3份（2026年应届毕业生可暂不提供）。
5.其他与报考资格相关材料[职称（职业）资格等]的原件及复印件3份。
应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关规定作出处理。
（三）资格审查
资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。招聘单位及主管部门根据招聘条件，结合应聘人员提供的报名资料现场开展资格审查，资格审查不合格的，应当向应聘人员说明原因。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消报考（聘用）资格。
（四）岗位调减
学历学位要求为博士研究生的岗位不设开考比例，其他岗位资格审查合格人数与招聘名额形成差额即可开考。
报名结束后，资格审查合格人数与招聘名额未达到开考比例的岗位，由市招考主管机关调减或取消该岗位招聘名额，并通过自贡人事考试网对外公告。
三、考核
考核方式为面试或笔试+面试，原则上资格审查合格人数未超过30人（含30人）的岗位考核方式为面试，超过30人的岗位考核方式为笔试+面试。
考核方式为笔试+面试的岗位，笔试科目为《公共基础知识》，考试大纲参考《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（应聘人员可通过自贡人事考试网“下载中心”下载）。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序依次确定进入面试的人员。同一岗位进入面试的人数与招聘名额的比例为5:1；低于5:1的，全部进入面试；进入面试的最后一名出现笔试成绩相同的，并列进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不纳入最终成绩计算。
笔试工作由市招考主管机关统一组织实施；教育、卫生事业单位面试工作由主管部门组织实施；其余事业单位面试工作结合实际由市招考主管机关或主管部门组织实施。各岗位考核方式、考核工作安排及要求，由市招考主管机关通过自贡人事考试网对外发布。
本次招聘考核成绩划定最低合格线为70分（含70分），低于70分的，不得进入后续环节。
四、体检、考察及公示
（一）体检
进入体检人员按照考核成绩由高分到低分依次等额确定。若考核成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，若无政策规定同等条件下优先的人员则加试面试，以加试成绩高者优先。体检人员名单由主管部门通过自贡人事考试网发布。
体检由主管部门负责组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按《人力资源和社会保障部教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由同级事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门、主管部门会商确定体检结论。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
应聘人员放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃考察的，由主管部门在报考同一岗位进入面试人员中按考核成绩从高到低依次确定递补人员。同一个招聘名额只递补1次，若递补进入体检的应聘人员放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃考察，其产生的缺额不再递补。
公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
（二）综合考察
考察由招聘单位及主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅应聘人员的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位及主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并向应聘人员说明理由。
应聘人员考察不合格或考察合格后自动放弃出现的空额，不再递补。
（三）公示
招聘单位及主管部门确定拟聘用人员后，由主管部门通过自贡人事考试网进行公示。公示期为7日，接受社会监督。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
五、审批及聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位及主管部门按有关规定填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，按管理权限报批，对审批同意的人员办理聘用手续。及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。
六、纪律和监督
本次考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
七、其他
（一）本次考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由市招考主管机关或主管部门通过自贡人事考试网发布公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）自贡市人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
八、有关咨询、监督电话
本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释，招聘岗位的具体条件和资格要求由招聘单位负责解释。
（一）咨询电话
1.招聘单位咨询电话：见附件1。
2.自贡市人力资源和社会保障局咨询电话：0813-2309563。
（二）监督电话
1.招聘单位监督举报电话：见附件1。
2.中共自贡市纪委自贡市监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0813-8115618。
