招聘19人2个岗位
根据工作需要，广安市应急管理局拟面向社会公开招聘安全监管辅助人员、应急救援队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取资格审查、笔试（安全监管辅助人员）、体能测试、专业技能考核、面试相结合方式进行。
二、招聘岗位及计划
（一）劳务派遣制安全监管辅助人员2名，其中1名安全监管辅助人员工作地点在岳池县，另1名安全监管辅助人员工作地点在广安区。
（二）劳务派遣制应急救援队员17名（限男性），主要从事灾害事故抢险救援、社会救助、应急值守、设备维护，兼职救援车辆驾驶、无人机操作、宣传、财务、厨师等工作。
开考比例为2:1，报名人数未达到开考比例时，则按实际报名人数2:1的比例确定招聘名额。
三、招聘条件
（一）安全监管辅助人员（2名）
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，自愿从事安全监管辅助工作，具备良好政治、心理素质，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
2.大专及以上学历，年龄35周岁以下（1990年4月24日以后出生的）。
岳池县工作岗位：不限专业。有从事安全生产工作相关经历3年以上的，年龄可放宽至40周岁（1985年4月24日以后出生的）。
广安区工作岗位：大专应具有新闻传播大类、文秘类专业，本科应具有汉语言文学、秘书学、新闻传播学类专业。有从事相关专业工作经历3年以上的，年龄可放宽至40周岁（1985年4月24日以后出生的）。
3.户籍不限。
4.五官端正，无色盲、高血压、心脏病、肺结核等病症史、无纹身，身体健康状况符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
5.符合法律法规及招聘职位所要求的其他资格条件。
（二）应急救援队员（17名）
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品德端正，无违法犯罪记录；
2.热爱应急救援事业，有较强的责任心和奉献精神，服从命令，听从指挥，团队协作意识强；
3.身体和心理健康，身体协调力好，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；无陈旧性伤、无色盲、遗传性疾病等不适宜应急救援工作的伤（疾）病；
4.大专及以上学历，年龄18—28周岁（1997年4月24日至2008年4月24日出生），部队服役满2年的退役军人和消防救援退出人员，可放宽至高中学历，年龄放宽至30周岁以下（1995年4月24日以后出生的）；
5.户籍不限；
6.五官端正，净身高160cm以上，裸眼视力在4.5以上（不能戴眼镜），无色盲、高血压、低血压、心脏病、肺结核等病症史、无纹身；
7.符合法律法规及招聘职位所要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除、辞退、解聘的；
4.被军队除名或开除军籍的；
5.在各级公务员招考或事业单位招考中违规违纪在禁考期内的；
6.其他不适合从事安全监管辅助、应急救援工作或法律、法规规定的其它情形；
7.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的。
（四）优先条件
应急救援队员具备下列条件之一的，按以下规则加分，与体能成绩合并计分。所有加分项不重复加分，按最高分计分。安全监管辅助人员无加分。
（1）退役军人和国家综合性消防救援队、森林消防队退出人员加1分；
（2）获得国家二级运动员资格证书加1分；
（3）在部队服役期间获奖或立功的加1分；
（4）持有无人机驾驶资格证书（CAAC证书）、通信专业毕业的加2分；
（5）持A1驾驶证加3分，持A2、B1、B2驾驶证的加2分；
（6）新闻专业、新媒体专业毕业且有宣传、新媒体作品的加2分；
（7）持有会计专业技术资格证的加2分；
（8）持有厨师职业资格证的加2分。
四、招聘程序
安全监管辅助人员招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、成绩公布、体检、结果公示和决定聘用的程序组织实施；应急救援队员招聘工作按照自愿报名、资格审查、体能测试、面试、成绩公布、体检、结果公示和决定聘用的程序组织实施。整个招聘程序中，应聘者应保持电话畅通，如因应聘者填错联系方式、关闭手机、不接听电话等导致无法联系的，视为自动放弃。
（一）报名时间
2026年4月7日至4月24日
（二）报名方式
1.本次公开招聘采用现场报名方式。
2.现场报名地点与时间：广安市应急管理局政治部办公室，2026年4月7日至2026年4月24日（工作时间上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。
3.报名需提交资料：本人有效身份证、户口簿、学历证书、相关资格证书（退伍证、驾驶证、厨师证、健康证、会计从业资格证、救援证书等）、相关证明材料原件及复印件，本人近期免冠一寸彩色照片2张（白色背景），并填写《广安市应急管理局报考信息登记表》（详见附件）。
4.资格审查:凡符合招聘条件的人员须一次性提供上述资料，经资格审查合格者，方可参加考核和面试，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
五、聘用考核
（一）考核内容
1.安全监管辅助人员
（1）考核办法：考核项目包括笔试和面试，总分100分。笔试占50%，面试占50%。考核时间、地点另行通知。
（2）笔试内容：重点测试应急管理和安全生产方面内容。
进入面试人员按笔试成绩从高分到低分依次排名，按实际招聘人数与面试人数1:2的比例入围。
（3）面试内容：重点考察报考动机、性格特征、身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、应急处置等内容。
2.应急救援队员
（1）考核办法：考核项目包括体能测试和面试，总分100分，额外加分另计。体能测试占50%，面试占50%，兼职驾驶员须进行场地驾驶、道路驾驶、安全驾驶等现场测试。考核时间、地点另行通知。
特别要求：应聘者本人同意签订免责声明后方可进入体能测试环节。
（2）体能测试内容：2000米跑、引体向上、仰卧起坐、沙坑立定跳远、4x10米折返跑。另兼职驾驶员需进行场地驾驶、道路驾驶、安全驾驶等现场测试（兼职驾驶员驾驶测试不计分，测试结果为合格或不合格）。
进入面试人员按体能成绩与加分总和从高分到低分依次排名，按实际招聘人数与面试人数1:2的比例入围。
（3）面试内容：重点考察报考动机、性格特征、身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、应急处置等内容。
（二）体检及考察
1.安全监管辅助人员按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按照学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
2.应急救援队员按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按照体能成绩高者入围，体能成绩相同的，则按照2000m、引体向上、仰卧起坐顺序成绩高者入围。
3.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检由广安市应急管理局统一组织，费用自理。若因放弃或体检不合格出现缺额，按成绩高低依次递补。对体检结论有异议的，可在接到通知2日内提出书面复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检合格后列入考察，考察对象需提供无犯罪记录证明、征信记录证明，考察不合格或合格后放弃聘用的，按成绩高低依次递补。
（三）公示
按照考核、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在广安市人民政府门户网站（广安市应急管理局政府信息公开专栏）予以公示。
（四）实习聘用
1.安全监管辅助人员
对符合聘用条件且经公示无异议者，进行一个月试用期，试用期满经广安市应急管理局考评合格的予以聘用，依法与劳务派遣公司签订劳动合同。
2.应急救援队员
对拟聘用的应急救援队员，进行三个月实习，实习期满经广安市综合应急救援支队考核合格的予以聘用，依法与劳务派遣公司签订劳动合同，聘用期为三年。
六、工资待遇
（一）安全监管辅助人员
试用期间计发试用期基本工资。试用期满后，安全监管辅助人员按广安市应急管理局薪酬管理制度执行，并按照国家规定统一缴纳应由单位承担的社会保险（五险一金），享受带薪年休假，健康体检等福利待遇。
（二）应急救援队员
按照核定的工资待遇执行，实习期间按实习期工资3500元/月计发，按要求缴纳五险。实习期满正式聘用的，工资按广安市综合应急救援支队薪酬管理制度执行，并按照国家规定统一缴纳应由单位承担的社会保险（五险一金），发放服装及享受相关福利待遇。
七、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，广安市应急管理局机关纪委公开举报监督电话。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。工作期间，发现采取弄虚作假、欺骗等手段报考并应聘成功的，予以解聘。
咨询电话：0826—21605660826—2658866
举报电话：0826—2360676
