招聘1人1个岗位
公司简介
绵阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司（简称“嘉远地产”）成立于2020年2月24日，注册资金1亿元，是绵阳市投资控股（集团）有限公司全资子公司。公司主营业务范围包括：房地产开发、物业管理服务、商务服务等。公司秉承“融入、活力、规则、诚信”的价值观，以“让住宅拥抱未来”为使命，传承绵投集团责任、实干、创新精神，以投资百亿的九华府项目为契机，着力打造高端房地产项目，提升公司开发、建设、销售一体化业务能力，打造值得信赖的企业形象，成为有信誉、口碑好、受人尊重、专业化、资质高、在西部地区有影响力的精品住宅开发商。
一、岗位信息
（一）就职公司：绵阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司
（二）岗位名称：绵阳市嘉远瑞华房地产开发有限公司副总经理
（三）选聘人数：1人
（四）学历要求：具有大学本科及以上学历。
（五）岗位描述：
1.按照公司法、公司章程、董事会及经理层授权履行相应职责，协助总经理开展日常经营管理工作、控制经营风险，参与落实董事会的有关决议和下达的各项指标。
2.在集团公司及嘉远瑞华发展规划框架下，协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营目标及计划，并组织落实分管范围内的具体经营任务。
3.根据行业市场需求和发展规划，协助总经理做好项目规划设计、投资与营销管理、安全环保等工作。
4.完成集团公司或嘉远瑞华下达的其他工作任务。
二、报名时间
2026年3月27日至4月2日（5个工作日）。报名时间以递交纸质材料或发送电子邮件时间为准，逾时不再受理。
三、资格条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）任职资格
1.年龄不超过50周岁。
2.具有大学本科及以上学历。
3.具有3年及以上国家机关、事业单位、国有企业管理岗位工作经历，具备3年及以上规划设计工作经验。集团内部在职人员报名条件为：本部3年以上相关工作经历，或所属二级公司任中层正职及以上管理岗位满2年，不满2年的，任中层副职及以上管理岗位累计3年以上，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。
4.具备团队建设和领导能力，有较强的组织策划能力，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。
5.具有正常履行职责的身体条件。
以上资格条件中涉及学历、年龄、任职年限等计算时间均截至公告发布当日。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.所在单位党组织对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机构未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的；
2.曾受过各类刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的；
5.巡视巡察、审计、出资人监管等工作中发现重大问题尚未作出结论的；
6.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.法律法规等规定的其他不能担任国企管理人员的情形；
9..有任职回避的情形。
以上情形核实均在考察（背景调查）阶段进行核实。
四、薪酬待遇
依据嘉远瑞华公司薪酬福利管理办法等相关制度体系合理确定。
五、选聘程序
（一）资格审查
报名结束后，根据报名人员提交的报名资料信息，对照报名资格条件要求，对报名人员进行资格审查。结果于2026年4月8日前以短信、电话或邮件方式通知报名人员。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
（二）综合测试
岗位与通过资格审查人员比例不低于1:3，方可以进入综合测试环节。综合测试包括笔试测试和面试测试两个环节，总分100分，其中笔试测试占30%权重，面试测试占70%权重。
1.笔试测试。采取闭卷方式，由集团党群人事部组织，集团纪委办监督，测试应试者的专业思维、专业能力等。
2.面试测试。通过现场演讲及答辩的方式开展，主要测试应试者的综合分析能力、专业能力、表达能力及应变能力等方面。现场演讲内容主要包括：自我介绍、自身经历及主要工作业绩、对岗位的理解及下一步工作思考，演讲内容通过PPT进行展示，演讲时间不超过10分钟，工作人员提前2分钟进行提醒。演讲结束后，应试者抽取一道专业题目答辩，现场思考及作答时间不超过5分钟，考核组可根据作答情况适时提问。
3.结果公示。综合测试结束后，应聘者最终得分在市国资委、集团官网发布公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（三）确定考察对象
根据综合测试总成绩，按照招聘岗位与考察对象1:1的比例，等额确定考察对象人选。人选名单经集团党委会研究审议通过后，进行为期3个工作日的公示。若考察或体检不合格，经集团党委研究同意后，可按照综合成绩高低依次递补。
（四）组织考察
由集团党委派出考察组，对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解（含背景调查）。
（五）组织体检
考察对象体检项目参照公务员入职体检标准执行，费用由集团公司承担，考察对象为集团内部人员的，可不再体检。
（六）聘用任职
集团党委会集体研究确定任职人选，根据相关规定进行任前公示，公示时间为5个工作日。按照《公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理任职手续。
（七）特别声明
资格审查贯穿公开选聘全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。
六、报名方式
参与本次选聘人员将报名表（见附件），职业履历、业绩证明材料经本人亲笔签名，连同本人有效身份证件、学历/学位证书、职（执）业资格或专业技术资格证明书等证明材料于4月2日17:00前一式两份交绵投集团党群人事部，或以电子扫描件PDF格式压缩打包发送至指定邮箱819078678@qq.com，联系人：刘先生，联系电话：15608262560。
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人：梁先生，联系电话：0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110,“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
