招聘1人1个岗位
成都产业投资集团有限公司（以下简称“成都产投集团”或“集团”）由原成都工投集团吸收合并原成都技转集团、市农发投公司，于2017年12月改组成立，注册资本100亿元。截至2025年末，集团资产总额突破2100亿元，利润总额突破60亿元。集团旗下二级企业10家，三级企业90家，干部职工3000余人，集团本部及下属4户二级公司获主体信用评级AAA，多次荣获四川企业100强、成都企业100强等荣誉称号，入选“清科”“投中”等国内基金权威榜单，居“投中”榜西部首位。集团坚持以“制造强市”为引领，全力落实“立园满园”行动，聚焦成都市“9+9+10”现代化产业体系，形成了以产业制造为核心，产业投资、产业金融、产业服务、产业载体为支撑的“1+4”主业体系。集团奋力打造全国一流产业发展集团，既有力支撑全市现代化产业体系建设，又有效提升企业经营发展质效，实现了企业与城市双向奔赴、同频共振的良好局面。
成都科技创新投资集团有限公司（以下简称“成都科创投集团”）成立于2021年3月，是成都市委市政府站位新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、服务成渝地区双城经济圈建设设立的科技创新投资集团，注册资本100亿元，主体信用评级AAA。成立5年来，已构建总规模超1200亿元“天使+VC+PE+S+并购”的全生命周期基金体系，其中主导管理基金规模超800亿元，累计投资科创企业超600家，专精特新企业超300家，支持西安奕材、声通科技、交大铁发等60余家企业走向IPO，其中35家已成功上市。已上榜清科、投中、母基金周刊、36氪、融资中国等权威排名60余次，2024年位居投中主榜单第32位、国资榜单第22位，2025年跻身TOP30，创下榜单西部投资机构最佳成绩。
一、选聘职位及人数
（一）成都科创投集团联席首席投资官1名，该职位为成都科创投集团管理的中层正职。
（二）岗位信息详见下表。
用人公司 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
具体任职资格 |
工作地点 |
薪酬待遇 |
成都科技创新投资集团有限公司 |
联席首席投资官 |
1 |
1.负责参与制定并组织实施公司科技创新领域的投资策略与业务规划，确保投资方向与公司战略及产业发展导向高度契合； 2.全面负责基金及直投项目的“募、投、管、退”全过程监督管理，主导项目考察、尽职调查、风险评估、交易结构设计、投后管理及项目退出等关键环节，保障公司业务高效合规运行； 3.负责投资方案的制定与实施，监督项目投资执行情况，从专业领域对项目实施提出前瞻性建议与意见；对协管部门的整体工作进行指导和监督，确保投资项目按期优质完成； 4.统筹项目投后管理的监督指导，确保投后赋能、风险监控及增值服务有效落地；重点督导对赌协议执行、项目退出回购、公开上市等工作的有序开展，保障项目实现预期收益与顺利退出； 5.参与集团立项会、投资决策会等核心会议，从专业角度提供决策支持；负责部门上报、外发文件及各项事务的审批工作，严控流程规范与合规风险； 6.指导协管部门业务工作，组织协调内外部资源，推动跨部门高效协作；及时按质按量完成上级交办的所有工作，积极配合其他部门协同作战，确保公司整体绩效目标的实现。 |
1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，经济学、理学、工学、管理学相关专业； 2.1981年1月1日以后出生（含）；须持有注册会计师或高级专业技术职称；持有法律职业资格A证等相关证书者优先； 3.具有5年及以上在央企、大型国企、上市公司、知名投资公司等机构从事基金投资、股权投资相关工作经验，所涉领域应与创业投资高度相关，且具有3年以上同等规模、同层级职位的管理经验； 4.作为项目负责人主导过1个及以上投资项目上市案例；主导2个及以上案例者优先。 |
成都市锦江区 |
80-100万(与绩效考核挂钩) |
注：任职资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。
二、报名时间
2026年3月19日至2026年4月20日17点。
三、基本要求
（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；
（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；
（三）满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求；
（四）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
（五）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
凡有下列情况之一者，不得录用：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除党籍、公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（四）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（六）录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作；
（七）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
（八）应聘人员在应聘过程中作弊的；
（九）用人单位认为不符合招聘岗位要求的；
（十）在组织考察过程中发现，企业职工群众公认度不高，近三年年度考核结果中有被评定为不称职等次，配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（十一）法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确定进入笔试环节人员名单。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格审核不通过。
（二）笔试。笔试采用线上考试方式进行，笔试内容包括《行政职业能力测验》和专业能力测试。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消岗位招聘。
（三）面试。面试采用半结构化面谈方式开展，考察综合素质能力水平。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各岗位进入面试人员名单（笔试有违规违纪情况或缺考、零分者不得进入面试名单）。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3（最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节），若比例未达到要求，将取消岗位招聘。
（四）确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩从高到低次序差额确定拟聘人员名单，综合测试成绩相同的，按照面试、笔试顺序由高到低确定名次。出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的，可按得分高低顺位递补。根据拟聘人员名单，由成都科创投集团党委研究确定考察人选。
（五）组织考察及体检。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门（如有）、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，全面了解其专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由成都科创投集团查询禁入限制。参照公务员体检标准，按照确定的考察对象人选名次等额确定体检人选。候选人原则上应参加由成都科创投集团组织的体检，如有特殊情况，可提供由二甲及以上医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、国家《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）相关规定的体检合格报告。出现自主放弃或被取消资格的（包括未按规定时间参照相关标准体检者），按名次顺位递补体检。
（六）确定任职及正式聘任。由成都科创投集团党委研究确定任职人选。进行廉洁考试、任职备案，办理聘任手续。
应聘人员可通过成都产投集团、成都科创投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：
（一）应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性的，成都科创投集团有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。
（二）在报名阶段，需要提交以下材料：
1.身份证；
2.各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；国（境）外院校须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
3.专业技术资格证书、职业（执业）资格证书等；
4.主要项目经验和业绩证明材料（须提供可证明真实性的相应佐证材料，可脱敏提供）；
5.若有任职，请提供任职文件材料；
6.获奖材料等其他材料。
对于应聘人员的资格审核以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况、党纪政纪处分情况等相关表单（具体另行通知）。
（三）进入下一招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信或电话方式通知相关人员，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通信畅通，因应聘人员通信不畅或填报信息有误造成的后果，成都科创投集团不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，所报资料不予退回。
（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
（五）成都科创投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘。集团在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（六）本次公开招聘的人员须符合成都科创投集团有关回避规定。
（七）本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，将取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从成都科创投集团根据业务发展需要对其工作岗位和工作职责的调整。
（八）为保证本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则执行，成都科创投集团将严格履行信息公示义务，依法依规对选聘环节、综合成绩等关键内容进行公示，确保选聘全流程公开透明。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。
（九）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都产业投资集团有限公司官网（https://www.cdcyjt.com/）发布的公告为准。
五、报名方式
（一）现场咨询活动。本次市场化选聘将参加“才聚天府•筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动，在北京、上海等城市设置现场咨询点，具体时间及地点安排以官方通知为准。应聘人员参加线下“蓉漂人才荟”活动，仍须通过统一网申系统报名，最终报名结果以网申报名为准。
（二）报名通道
本次招聘统一通过前程无忧网申系统进行报名（报名网址：https://xyz.51job.com/consumer/m/home/index?ctmid=9231802）。
（三）投递要求
应聘者应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名。
（四）联系电话
招聘咨询电话：028-63304668（转547）（工作时间）。
六、监督投诉渠道
成都产投集团纪委：联系人：苟老师、联系电话：028-69653388（工作时间）、监督邮箱：cdgtjjb@163.com。
特别提示：
本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
