招聘34人25个岗位
成都设计咨询集团（以下简称集团）是由成都市委决策，成都市人民政府出资，市国资委作为出资人代表注册成立的承担成都市战略任务、参与市场竞争的国有独资公司，于2021年1月13日注册成立，致力于打造服务成都建设践行新发展理念公园城市示范区战略需要的综合性专业智库；打造为城市建设和运营提供全方位、全过程、全生命周期高品质综合解决方案的集成服务供应商；打造设计咨询行业改革与发展创新的样板。
一、岗位信息
详见附件。
二、报名时间
2026年3月17日至2026年3月31日。
三、基本要求
（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
（四）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1：5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。因资格审核未通过或比例未达要求导致取消岗位招聘的不再另行通知。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1：3。笔试成绩低于60分的不得进入下一环节。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。因笔试成绩未通过或比例未达要求导致取消岗位招聘的不再另行通知。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。面试成绩低于60分的不得进入下一环节。
