招聘16人12个岗位
因工作需要，三台县2025年县级事业单位面向县内乡镇公开选调工作人员，现将有关事项公告如下。
一、选调名额
本次县级事业单位面向县内乡镇公开选调工作人员共16名。详见附件《三台县2025年县级事业单位面向县内乡镇公开选调工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、选调范围和条件
（一）报名范围
全县范围乡镇党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；乡镇事业单位在编在岗人员。
公务员、参公人员可报考，但均不保留原身份，需转为事业人员。报考人员办理完调动手续后，依据选调岗位确定相关待遇。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
4.具有大学本科及以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
5.年龄见《职位表》。
6.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年12月。学历学位及其他资格证书应于报名前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。
4.按照有关规定，尚在最低服务年限内的。
5.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。
6.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
7.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
8.按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
9.不符合相关政策规定的其他情形。
10.未经所在单位主管部门和组织人事部门同意报考的。三、程序
（一）报名和资格审查
本次选调采用现场报名方式，按以下程序进行：
1.选择职位。报考者在规定时间内查阅公告及其附件等，了解相关要求，选择与自己条件相符的职位报名。每人限报一个职位，不得报选调动后即构成回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。报名时填报的身份证信息必须与考试时使用的身份证一致。
2.填报信息。报考者自行下载《三台县2025年县内选调工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），如实、准确填写表中各项内容，并征求所在单位主管部门意见。
3.资格审查。报考者在2026年1月6日17:00前的工作日向报考单位提交以下资料：
①已填写完整并贴上（或打印）照片的《报名信息表》1份；
②身份证（不含过期身份证）原件及复印件1份；
③毕业证、学位证原件及复印件1份（须用相匹配的毕业证和学位证，同时满足报考职位的学历、专业和学位条件），其中职位未对学位证作要求的，可不提供学位证；
④近3年年度考核登记表复印件各1份（双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位鲜章）；
⑤若职位要求相关工作经历的，须出具证明材料原件及复印件1份。
⑥若职位要求政治面貌的，须出具所在党组织证明材料原件。
⑦职位有其他要求的，须提供相应的有效证书或证明材料。
各选调单位须按照本公告和报考者提供的材料，对报考者是否符合选调职位所需资格条件进行资格审查并在《报名信息表》上签署意见。
资格审查贯穿选调全过程。任何时候发现报考者有不符合选调资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。如因选调单位审核不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节，该报考人员考试成绩无效并追究相关审核人员责任。
（二）准考证领取
准考证领取时间和地点以用人单位电话通知为准，不另行公布。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）面试
面试主要测试应试者履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。缺考或成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一程序。
（四）体检
1.根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn）另行公告，不再电话通知，请报考者注意查看。
3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意后，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
（五）考察
对体检合格人员制定考察方案并组织考察。考察工作由用人单位组成考察组进行，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合选调条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考察不合格以及报考者自动放弃后出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意后，进行递补。
（六）公示和调动
根据考察结果，确定拟调动人员，并在绵阳人事考试网进行公示。公示期为7天（包含5个工作日）。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。
四、纪律与监督
（一）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查贯穿选调全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，即取消选调资格。
（三）严明公开选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。
（四）公开选调过程中如有调整、补充、提示等事项，通过绵阳人事考试网发布通知、公告、提示。
五、本次选调由县人社局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。各职位的具体条件，由选调单位负责解释。
监督电话：县纪委监委信访室，0816-5333476
咨询电话：县人社局事业单位人事管理股，0816-5332323
