招聘2人1个岗位
成都轨道交通集团有限公司成立于2004年10月，是负责成都城市轨道交通规划、建设、运营、TOD综合开发和轨道沿线资源经营的大型国有全资企业。公司注册资本67亿元，总资产超5000亿元，下属全资、控股、参股二级子公司22家。成都轨道集团按照“轨道引领、公交优先”决策部署，以轨道建设、轨道运营、TOD营城三大“核心主业”及轨道生活和轨道产业两大“培育主业”为牵引，持续深耕轨道交通主责主业，加快培育和发展新质生产力，不断增强企业核心功能与核心竞争力。当前，成都城市轨道交通线网远期规划1666公里（地铁1389公里，市域铁路277公里），已开通运营里程达758公里（含有轨电车、资阳线），稳居全国城市轨道交通“第四城”。
一、岗位信息
二、报名时间
2025年12月18日至2026年2月28日。
三、应聘人员基本要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
2.热爱轨道交通事业，认同公司企业文化；
3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识；
4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录；
5.身心健康，具有正常履行工作的身体条件。
（二）禁止情形
具有下列情形之一的人员不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受行政处分、党纪政务处分、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的；
7.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的；
8.背景调查、入职体检不符合要求的；
9.录用后构成回避关系的；
10.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的；
11.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合各专业报名情况确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到1:5的最低比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，按照笔试成绩60分及以上、笔试成绩从高到低次序，入围面试人数与招聘人数不低于3:1、不高于10:1的比例确定入围面试人员（最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节）。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
（四）确定拟聘人员名单。按照“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”计算综合测试成绩，综合成绩低于70分的不予进入下一环节。将综合测试成绩从高到低排序确定拟聘人员（若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知），并通过邮件及短信方式通知开展背景调查、入职体检（按照《公务员录用体检通用标准》）等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过成都轨道集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果，由应聘者自行承担，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
报名链接：本次招聘统一通过智联招聘平台进行报名(报名网址:http://cdmetro.zhaopin.com/)。
联系人及咨询电话：罗老师028-68442286。
六、监督投诉渠道
成都轨道集团纪检部门监督电话：028-61639457；邮箱：cdgdjtjw@163.com。
