招聘36人31个岗位
为进一步调整和优化干部队伍结构，经研究，决定开展2025年下半年公开考调公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员，以下简称参公人员）、事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、考调名额
面向全县符合条件的公务员（参公人员）、事业人员中公开考调工作人员36名，其中公务员13名、参公人员8名、事业人员15名。
二、考调范围
（一）公务员（参公人员）职位
面向县内已进行公务员登记（含参公人员登记）且在编在岗的公务员（含参公人员）。详见《会东县2025年下半年公开考调机关单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。
（二）事业岗位
面向县内在编在岗的事业人员。具体岗位要求和考调范围详见《会东县2025年下半年公开考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件2）。
三、报考条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁奉公；
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次(按期转正定级人员，试用期间年度考核结果视为“称职”或“合格”);
4.报考公务员（参公人员）岗位的应当在本级机关（单位）工作2年以上，且在本机关工作1年以上；
5.报考县级事业单位岗位的乡镇事业人员需在乡镇工作满4年，县级机关、鲹鱼河镇、金江街道、鱼城街道下属事业单位工作满2年，定向医学生、公费师范生、林业123等定向人员须满协议规定的服务年限；
6.报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符（在专业条件相符的前提下，专业方向视同该专业）；
7.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2025年12月2日（要求详见附件）；
8.符合法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查、调查，尚未作出结论的或被立案审查尚未结案的；
2.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.公务员（参公人员）未满最低服务年限、新提任副科级领导职务未满1年的；
6.报考公务员（参公）岗位的与各用人单位（含下属事业单位）在编在职人员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的（包括法律规定的拟制血亲关系）；报考事业岗位的按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避；
7.法律法规规定的其他不得报考的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名方式及时间：采取现场报名的方式进行，现场报名时间：2025年12月2日—12月3日上班时间（8:30—12:00，14:30—17:30）
现场报名地点：报考公务员岗位到会东县委组织部公务员管理股（县委大楼4楼405办公室）；报考事业人员岗位到会东县人力资源和社会保障局（县政府大楼2楼214办公室）现场报名所需材料：
（1）《会东县2025年下半年考调县级机关事业单位工作人员报名登记表》（附件2）1份；
（2）身份证、学历（学位）证书原件及复印件；学历电子注册表1份；近3年年度考核表复印件（需加盖档案管理部门的鲜章）；
（3）报考人员录（聘）用文件和编制卡复印件；
（4）近期免冠彩色标准证件照电子档，照片应为jpg格式，大小为10-50KB，以“姓名+身份证号码”命名；
（5）考调人员个人承诺书一份（报名时现场签署）；
（6）岗位要求的其他证明（件）材料；
经资格审查合格的报名缴费人员按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）文件规定，缴纳笔试考务费每科50元。
（二）笔试开考比例
形成差额（笔试报名缴费人数大于职位考调名额）即可开考；达不到开考比例的职位（岗位），相应削减或取消考调名额。进行岗位调整的，将于2025年12月4日前在“先锋会东”、“会东人社”微信公众号上公布。
（三）领取准考证
报考人员于2025年12月5日上班时间凭身份证原件或社会保障卡原件到县人力资源社会保障局214办公室领取准考证。
五、考试
本次考试分为笔试和面试，考试总成绩满分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（一）笔试
笔试科目：《综合知识》，卷面总分为100分。
笔试时间、地点：详见《准考证》。
报考者须持本人《准考证》及有效居民身份证或社会保障卡原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试实行全封闭，考生不得提前交卷。
笔试成绩公布：笔试成绩在“先锋会东”、“会东人社”微信公众号上公布，请考生关注公众号并自行查看，由于笔试为计算机阅卷，原则上不受理查分申请，对笔试成绩为0分、缺考有异议的可在成绩公布后提出申请。
（二）面试
面试由县委组织部、县人力资源社会保障局负责组织实施。
根据各具体考调岗位的参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按2：1确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。实际参考达不到面试比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不含笔试0分及以下人员）全部进入面试。
递补：因进入面试人员放弃面试资格的，经考调领导小组研究后，方可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
进入面试人员由县委组织部、县人力资源社会保障局电话通知，并在指定的时间凭身份证或社保卡原件到指定地点领取面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效居民身份证或社会保障卡按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。领取面试通知书时缴纳面试费用80元/人。
面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。
面试成绩公布：报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。
（三）成绩公布
面试成绩及考试总成绩在“先锋会东”、“会东人社”微信公众号上公布。
六、考察
根据笔试和面试折合后的总成绩分岗位从高分到低分等额确定考察人员（面试成绩必须高于70分）。若考试总成绩相同，以笔试成绩高的为考察人员。若笔试成绩再相同，则加面试一次确定考察人员。由考调单位派出2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行等额考察，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，作出考察合格与否的结论。考察不合格人员取消进入下一环节资格。
因考察不合格、考生主动放弃等原因导致的岗位空缺，经考调领导小组研究同意后，方可递补人员。
七、公示
考察结束后，根据考察结果研究确定拟试用人员，面向社会进行公示，公示期为7日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟调资格。因公示不合格和公示后因拟调动人员弃权等原因出现的缺额，须经考调领导小组研究同意后，方可递补人员。
八、试用
公示合格人员到考调单位进行为期一个月的试用，试用期满后，由考调单位出具试用是否合格的意见，试用合格人员进入下一环节，试用不合格人员回原单位，不再进入下一环节。该环节不再进行递补。
九、办理调动手续
试用合格人员，办理工作调动手续。考调的公务员（参公人员）职级待遇、事业人员岗位等级和职称等按有关规定执行。
十、纪律与监督
严格按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》规定执行，欢迎社会各界予以监督。本公告由中共会东县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜由考调工作领导小组研究确定。
监督举报电话：0834-5422463（县纪委监委）
咨询电话：0834-5436576（县委组织部）
0834-5431711（县人力资源社会保障局）
附件
