序号

需求

岗位

需求

人数

（人）

年龄

学历

专业

拟聘要求

招聘

方式

需求时间

需求原因

备注

1

工程技术部工作员

（水利水电工程）

1

35周岁及以下

大专及以上学历

专科：建设工程管理类、水利工程与管理类、土建施工类；

本科（一级学科）：管理科学与工程类、水利类、建筑类；

硕士研究生：不限专业

1.持有相关专业高级职称或资格证书年龄可放宽至40周岁、学历可放宽至专科；

2.持二级建造师执业资格证书（水利水电专业），具备水利水电专业中级及以上职称；

3.有5年以上水利水电工程项目管理工作经验；3年以上高标准农田项目管理工作经验者优先；同时具有市政二级建造师及市政相关职称者优先；

4.熟悉工程建设整体流程、水利水电工程相关的技术规范和标准，具备高农施工和技术指导能力以及项目风险识别与控制能力，熟练应用CAD、Word、Excel等办公软件；

5.服从岗位调配。

社招

2025年

公司工作开展需要

劳务派遣

1.基本薪酬6000~9000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）

2

工程技术部工作员

（造价人员）

1

35周岁及以下

大专及以上学历

建筑工程、工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济类

硕士研究生：不限

1.持有相关专业高级职称或资格证书年龄可放宽至40周岁；

2.具有3年及以上市政公用工程或水利工程类相关工作经历；完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于3项；

3.熟悉工程成本、进度、质量和安全文明管控，熟悉施工图、施工管理和有关施工规范及要求；

4.具有二级造价师及以上技能证书或工程造价中级职称者；同时具有市政二级建造师及市政相关职称者优先；

5.具有良好的沟通表达和协调能力，熟悉Word、Excel、CAD等软件操作。

社招

2025年

公司工作开展需要

劳务派遣

1.基本薪酬6000~9000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）

3

工程技术部工作员

（质量安全环保专员）

1

35周岁及以下

大专及以上学历

建筑工程、工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济类

硕士研究生：不限

1.有3年以上建筑安全管理或施工安全管理相关工作经验，具备安全生产考核合格证书C3证书；

2.熟悉国家建筑安全法规、标准和安全生产法，具备较强的责任心和安全意识，能够有效地进行事故隐患排查、整改及安全事故应急处理；熟练安全资料编制；熟练应用office办公软件；

3.具备良好的沟通协调能力，能与项目各方有效沟通，确保项目安全施工；

4.持安全生产考核合格证书A证、持注册安全工程师证书优先；同时具有市政二级建造师及市政相关职称者优先；

5.服从岗位调配。

社招

2025年

公司工作开展需要

劳务派遣

1.基本薪酬6000~9000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）

4

工程技术部工作员

（市政公用工程）

1

35周岁及以下

大专及以上学历

土木工程、结构工程、园林、林学类、市政工程等相关专业

硕士研究生：不限

1.持有相关专业高级职称或资格证书年龄可放宽至40周岁；

2.持二级建造师执业资格证书（市政公用工程专业），具备市政公用工程专业中级及以上职称；

3.有5年以上市政公用工程项目施工及现场管理工作经验（非执法监督管理）；同时具有水利水电二级建造师及相关职称者优先；

4.熟悉工程建设整体流程、市政公用工程相关的技术规范和标准，具备高农施工和技术指导能力以及项目风险识别与控制能力，熟练应用CAD、Word、Excel等办公软件；

5.服从岗位调配。

社招

2025年

公司工作开展需要

劳务派遣

1.基本薪酬6000~9000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）

5

营销人员

1

35周岁及以下

大专及以上学历

市场营销、商务管理、国际贸易、电子商务、企业管理、行政管理、会计学、法学

硕士研究生：不限

1.具备3年以上供应链相关工作经验，熟悉行业相关法律、法规、规章及管理规定；

2.熟悉市场调研、品牌推广、活动策划等营销全流程，能独立制定并执行营销方案；有较强的沟通、协调、写作能力，熟悉使用办公软件；

3.负责各单位供应商库的组件、审核、评价的过程管理，负责采购物资及供应商分级管理，协助领导做好战略供应方的培育及考察；

4.参与询价、比价，掌握价格动态，对大宗原料、物资的价格走势进行分析，提出相关建议；

5.掌握一定的财税知识，能够在营销活动中合理规划预算和控制成本。

社招

2025年

公司工作开展需要

劳务派遣

1.基本薪酬6000~9000元/月（含基本工资、绩效及个人五险部分）