招聘3人1个岗位
根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称“国投人力”）面向社会公开招聘网格员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
二、招聘岗位
成都市金牛区人民政府西华街道办事处网格员3名，负责微网实格基层治理工作。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．1985年10月30日以后出生；
2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
3．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；
4．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
5．能熟练操作办公软件，使用智能手机处理网格事件和较好的沟通协调能力及团队协作精神；
6．符合招聘岗位确定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；
2．曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；
3．涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4．参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5．具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
（一）报名时间
2025年10月31日至11月7日，工作日9:00-17:00。
（二）报名方式及联系方式
现场报名，报名地点：成都市金牛区府河苑三路233号西华街道办事处211办公室。联系人：严老师，联系电话：87595030。
（三）报名所需资料
1．本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、无犯罪记录证明以及报考岗位要求的其他证件；所在单位及主管部门出具的同意报考证明或同意辞职或已解除聘用（劳动）合同、解除协议的证明。以上证件均包括原件和复印件。
2．填写并打印附件2《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘人员报名表》1份，同时在报名表上粘贴近期免冠一寸照片1张。
（四）注意事项
1．应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2．应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3．应聘人员需在报名表中如实告知是否存在影响正常履行职责的重大手术史、重大疾病史和心理健康问题。若报考者未及时主动告知有关事项，在正式录用后出现影响正常履行职责的情况，用人单位有权主动解除聘用关系。
五、录用方式
（一）考试方式。本次公开招聘考核采取笔试+面试方式进行，均实行百分制，由成都市金牛区人民政府西华街道办事处负责组织实施。考试结束后，按笔试占50%，面试成绩占50%计算考试总成绩。考试时间、地点通过电话方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。
（二）考试内容。笔试内容为与社区发展治理有关的知识；面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等。
（三）实施办法。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟录用人数1:3的比例确定面试人员（如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进行面试）。
六、体检及考察
根据考生笔试和面试总成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网（www.jinniu.gov.cn）进行公示7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区基层治理岗位标准进行执行。
（二）其他未尽事项请电话咨询：028—87595030（金牛区西华街道办事处城运中心办公室严老师）。
