招聘1人1个岗位
四川蜀交低空经济产业发展有限公司（以下简称“公司”）结合公司主业发展规划，为进一步健全人才梯队，提升员工队伍专业能力，经研究，决定向社会公开招聘相关工作人员。现将具体事项公告如下：
一、公司简介
四川蜀交低空经济产业发展有限公司成立于2015年2月，由蜀道交通服务集团（控股）与浙江省商业集团按照跨省合作战略共同组建，注册资本3000万元，是蜀道集团旗下沿线商业综合开发投资平台，主营全国交旅融合项目投资开发。公司锚定建设“全国一流、四川领先路衍经济投资开发平台”目标，创新“服务区+”模式，延伸“蜀道驿”品牌效应，构建路衍经济孵化中心与利润增长点，所辖多座服务区获评全国“百佳示范服务区”“全国优秀服务区”。
2024年低空经济上升为国家战略，公司将其作为交通服务主业突破口，探索“低空经济+”融合发展，获批四川省低空运行管理试点企业。公司发挥全域路网覆盖、基建复用优势，依托蜀道路网沿线上千处服务区、收费站及物流园等节点资源，加速布局起降场、通导监设施，着力构建串联城乡的“路空协同、立体接驳、多式联运”低空服务保障体系与智慧运输网络：发挥立体场景融合优势，拓展低空巡检、应急救援、物流运输、商业运营等丰富应用，推动空域与地面设施深度耦合，打造路空一体新型交通服务生态。
未来，公司将紧抓交通强国、成渝地区双城经济圈等重大战略机遇，强化产业融合纽带功能，拓资源、扩市场、强效益，持续深化“服务区+”产业生态，大力发展“低空经济+”场景业态，培育多元经济增长点，力争打造蜀道交通服务集团旗下“新质生产力创新板块上市平台”，全面助力蜀道交通服务集团建设世界一流现代化交通服务企业。
二、招聘岗位、工作地点
1.招聘岗位：低空市场拓展岗1名
2.岗位工作地点：四川省成都市
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业；
2.思想政治素质好，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.认同蜀道集团企业文化，勤奋务实，担当作为，团结友爱，具有强烈的服务意识、创新意识和干事创业精神；
4.年龄40岁及以下；
5.本科及以上学历；
6.正常履行职责的身体条件。
（二）其他要求：
具备选聘岗位所需的其他任职资格和能力素质条件，详见附件。
（三）限制性条件：
1.因犯罪受到刑事处罚的；
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受相关审查调查未作出结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的；
6.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
（四）特殊说明
1.所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年9月30日；
2.本次招聘均为合同制用工，录用人员与公司签订劳动合同。
四、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年10月27日17:00止；
2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者注册登录蜀道集团招聘官网/官微，完善本人简历信息，查看并选择应聘岗位；
（1）电脑端：进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘（或直接访问网址https://hr.shudaojt.com）；
（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘。
3.报名材料：报名时完善个人简历信息，提供近期免冠证件照、学历学位证书及学信网在线验证报告（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证相关证明）、专业技术职称证书、职业资格证书和其他相关证明材料扫描件。
（二）简历筛选（资格审查）
根据招聘条件开展简历筛选（资格审查），并结合岗位需求及报名情况择优确定进入综合测评人员名单。
（三）综合测评
采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面进行综合测评。
（四）背景调查（考察）和体检
根据综合测评成绩，确定背景调查（考察）和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查（考察）和体检，如不予确认，视为自动放弃。
应聘者提供3个月以内的公立二甲及以上医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用自行承担），体检不合格或放弃体检的，不予录用。
（五）公示
按程序确定录用人员名单并进行为期3个工作日的公示。
（六）录用与入职
按规定发放录用通知和办理入职手续。
五、注意事项
（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。
（二）笔面试、背景调查（考察）、体检、录用通知等招聘环节的安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知。为确保及时收到招聘各环节的相关通知信息，请应聘者保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通，如应聘者手机号码、邮箱发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。未进入笔试、面试、背景调查（考察）等环节的应聘者，公司不再另行通知。
（三）应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、同意进行背景调查、参与体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。
（六）公司在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。请应聘者注意识别，谨防受骗。
