招聘1人1个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）和相关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，青羊区街道办事处所属事业单位拟面向辖区内社区党组织书记考核招聘工作人员1名（详见附件1）。本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为成都市青羊区街道办事处所属事业单位，公益一类。
二、招聘对象及范围
符合招聘岗位应聘资格条件的现任成都市青羊区所辖社区党组织书记，具体招聘岗位及条件详见《成都市青羊区2025年面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。应聘人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历证书、社会工作者职业资格证等证书及相关证明材料。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需的知识或技能；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求；
3.在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届；
4.原则上距国家法定退休年龄5年以上（从公告发布当天起算）；
5.具有大专及以上学历；
6.应当具备社会工作者职业资格；
7.未领取基本养老金；
8.表现优秀、群众公认，近3年年度考核均为“称职”及以上等次，并至少有1次为“优秀”；
9.考核招聘时为青羊区在职社区党组织书记；
10.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）；
11.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
围绕全面建设践行新发展理念的公园城市示范区等重大决策部署和在急难险重任务中作出突出贡献，获得市级及以上表彰表扬的优先。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有过一般或严重失信行为的人员；
4.中央和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2025年10月10日09：00至10月17日17：00。
（二）报名及资格审查
1.报名程序：符合报考条件的人员自行下载并按要求填写《成都市青羊区2025年面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）（附件2），并向所在街道报名，同时提交：
（1）《报名表》3份（“本人承诺”栏须经报考者本人手写签字）；
（2）本人有效《居民身份证》原件和复印件各1份；
（3）应聘岗位条件规定的学历证书原件和复印件各1份；
（4）社会工作者职业资格证书原件和复印件各1份；
（5）近期免冠一寸彩色照片电子版（JPG格式，文件名为应聘人员姓名+身份证号）；
（6）其他任职相关证明材料。
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》（附件1）等信息，如实、准确填写《报名表》（附件2）的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
2.资格审查。各街道根据考核招聘条件进行初审，报名截止后5个工作日内向区委组织部择优推荐，区委组织部会同区人社局、区委社会工作部、区民政局审核汇总后，征求同级纪检监察、公安、检察院、法院、信访等部门意见，确定参加面试考核人员名单。
特别提示：应聘人员本人的有效学历证书及其他证明，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.面试通知。资格审查通过后，由区人社局通知应聘人员面试相关事宜。
五、考核时间、地点及成绩公布
本次考核分为面试考核和考察考核。综合成绩满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入），面试考核成绩和考察考核成绩各按50%的比例计入综合成绩。
即：综合成绩=面试考核成绩×50%+考察考核成绩×50%
如综合成绩出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，按考察考核成绩的高低确定排序。
同一招聘岗位实际参加考核考察人数与招聘人数的比例达不到2:1时，划定综合成绩合格分数线为80分。若综合成绩低于80分（不含），不得进入后续环节。
（一）面试考核
面试考核满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入），面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。
面试结束后，由区人社局在3个工作日内在区人社局官网公告面试成绩和进入考察考核环节人员名单。
（二）考察考核
考察考核满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入），时间、地点及方式以区委组织部通知为准。综合成绩及进入体检人员名单将在区人社局官网公布。
六、体检
按招聘计划1:1的比例，依照综合成绩从高到低的顺序，提出初步人选名单（如综合成绩出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，按考察考核成绩的高低确定排序。）
进入体检人员由区人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考察考核人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
七、公示
体检合格后确定为拟聘人员，在区人社局官网进行公示。同时，由区委组织部在其所在街道、社区等一定范围内面向群众公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或者公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考察考核人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员，由区人社局审核后办理相关人事聘用手续，签订聘用合同书，纳入事业单位人事管理，执行事业单位工资政策，并享受事业单位工作人员的其他福利待遇。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。
通过公开考核招聘进入事业单位的人员，组织选派到社区党组织书记岗位上继续工作时间原则上不低于5年，期满后因工作需要不再担任的，可以按照有关规定回人事关系所在事业单位或交流到其他事业单位工作。
九、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由成都市青羊区纪委监委机关全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。
监督举报电话：
青羊区纪委监委机关：028-86277707
政策咨询电话：
青羊区委组织部：028-86639503
青羊区人社局：028-86267370
