招聘12人8个岗位
一、公司概况
四川能投高县电力有限公司是四川能投发展股份有限公司旗下全资子公司，是集发、配、供及用电管理于一体的地方电力企业。拥有水力发电站2座，总装机容量45000KW，110KV变电站7座，总变电容量481500KVA；35KV变电站14座，总变电容量223700KVA；110KV输电线路201.63KM，35KV输电线路398.65KM，10KV供电线路1852.22KM。公司总资产9.48亿元。
二、基本条件
（一）具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感。
（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
（三）有下列情况之一的不得报考：
1.正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;
2.受党纪政纪处分，处分期未满的。
三、招聘岗位信息
序号 |
岗位 |
名额 |
招聘方式 |
资格条件 |
1 |
工程造价管理岗 |
1 |
校招 |
全日制本科以上学历，土木工程管理、工程造价等专业。 |
2 |
综合安全管理岗 |
1 |
校招 |
全日制本科以上学历，电力工程、电气工程、安全科学与工程等专业。 |
3 |
配网运维岗 |
2 |
校招 |
全日制本科以上学历，电力工程、电气工程、机械电子工程、机械自动化、控制与信息工程等专业。 |
社招 |
年龄35周岁以下，本科以上学历，电力工程、电气工程、机械电子工程、机械自动化、控制与信息工程等专业。近三年应具有2年以上与招聘岗位相同或相近的工作经历。 | |||
4 |
供电服务中心 客服经理岗 |
2 |
校招 |
全日制本科以上学历，电力类、汉语言、文秘、教育、新闻学、传播学、网络与传媒、设计学等专业。 |
5 |
供电服务中心 台区经理岗 |
2 |
社招 |
年龄40岁以下，大专以上学历，近3年内具有2年及以上与招聘岗位相同或相近的工作经历，持有高压或低压特种作业证、高处作业证。 |
6 |
集控站维操员 |
2 |
校招 |
全日制专科以上学历，电力工程、电气工程、机械电子工程、机械自动化、控制与信息工程等专业，持C2以上驾照。 |
7 |
调度员 |
2 |
校招 |
全日制专科以上学历，电力工程、电气工程等电专业。 |
| 注：校招为2025年应届毕业或2024届毕业尚未就业人员。 | ||||
四、招聘流程
（一）报名与资格审查
1.报名截止时间：2025年10月14日下午18:00时。
2.报名要求：采用网络报名方式进行，应聘人员扫描二维码填写应聘资料。需上传的附件资料包括但不仅限于本人身份证、学历证书、学业成绩表、专业技术职称或职业技能等级证书、近期数码照片。
3.资格审查：资格审查通过人员名单在中国三江人才网进行公示，公示期为3个工作日。
（二）测评
通过资格审查的应聘人员参加测评，测评分为笔试、面试或实操测试。
1.笔试：笔试内容为应聘岗位综合知识，占总成绩的40%。供电服务中心台区经理以外岗位招聘笔试成绩低于60分不得进入下一轮测试。
笔试时间、地点、注意事项等将通过电话或电子邮件另行通知，未通过笔试的不再通知。
2.面试：依据笔试成绩，从高到低确定面试人员。面试采取非结构化面试，主要考察专业知识和技能、语言组织能力、逻辑思维等，占总成绩的60%。
面试时间、地点、注意事项等将通过电话或电子邮件另行通知。
3.实操测试（针对社招供电服务中心台区经理岗）：登杆作业能力测试，占总成绩60%。
（三）体检
测评综合成绩合格者（综合成绩70分以上），按照分数从高到低依次确定体检人选。体检由公司统一组织，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）公示及录用
1.拟录用人员名单在中国三江人才网进行公示，公示期为自公示发布之日起5个工作日。
2.对公示期满，没有异议或者反映问题经查不属实、不影响录用的，按规定办理入职手续。
五、其他事项
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2025年10月8日。
（二）应聘人员务必提供准确的邮件地址和联系电话，并保持通信畅通，因通信不畅造成的一切后果，由应聘者本人承担。
（三）应聘上岗人员应服从工作调配，原则上安排在基层供电服务中心工作，在基层锻炼时间不少于一年，一年后根据工作表现和胜任能力确定工作岗位。
（四）监督举报电话:0831-5416975。
（五）资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘人员有不符合报名资格条件或提供虚假证明材料的，在录用前发现的，取消其考试和录用资格。录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘人承担。
（六）本公告最终解释权归四川能投高县电力有限公司。
（七）联系人：刘女士；联系电话：0831-5415123。
公司地址：高县庆符镇凯华路48号四川能投高县电力有限公司
附件：1.四川能投高县电力2025年员工应聘登记表二维码
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