招聘3人3个岗位
后勤保障部是四川大学的业务实体单位,负责学校后勤服务保障工作。现有6个职能管理部门，14个业务实体单位，员工2400余人，服务保障范围涉及公有住房、学生宿舍、水电气、校园物业、餐饮、交通、维修维护与应急抢险、医疗、幼教等。因工作需要，面向社会公开招聘，并参照四川大学校聘非事业编制人员进行管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
党政办公室：综合管理岗2名，信息管理岗1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
2.热爱工作，认真踏实，具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的责任感，严格遵守保密制度；
3.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.有下列情形之一的不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的；
（2）曾受过警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍党纪处分的；
（3）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）各类考试违规违纪在禁考期内的；
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（7）法律、法规规定的不得聘用的其他情形。
（二）岗位条件
1.综合管理岗1
（1）中共党员，研究生学历，硕士及以上学位，硕士研究生不超过30周岁（1994年10月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年10月以后出生），文学、新闻、法学、管理类专业优先，应届毕业生毕业证和学位证须2026年7月31日前取得。
（2）具备较强的文字功底，熟悉公文写作、新闻写作；熟练使用常用办公软件，能够高效地完成文档编辑、数据整理、演示文稿制作等工作。
（3）富有工作责任心、主动性、团队协作精神，工作执行力、沟通力、服务意识强。
2.综合管理岗2
（1）研究生学历，硕士及以上学位，硕士研究生不超过30周岁（1994年10月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年10月以后出生），管理、新闻、文学、教育类专业优先，应届毕业生毕业证和学位证须2026年7月31日前取得。
（2）具备较强的文字功底，熟悉请示报告、工作总结、会议纪要等公文规范，能熟练运用Office办公软件，高效完成文档编辑、数据整理、演示文稿制作。
（3）具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，学习和抗压能力强，富有团队协作精神，能够适应多任务、高强度的工作环境。
3.信息管理岗
（1）研究生学历，硕士及以上学位，硕士研究生不超过30周岁（1994年10月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年10月以后出生），计算机类相关专业优先，应届毕业生毕业证和学位证须2026年7月31日前取得。
（2）拥有信息化项目管理实践经验，熟悉数据处理与分析方法，具备服务器、网络、网络安全及软件开发等知识，能撰写相关报告；具备从技术向管理转型的明确意愿，善于从管理视角出发，规划并推动技术方案落地。
（3）具备良好的写作能力、沟通能力、协调能力和组织能力，学习和抗压能力强，能够适应多任务、高强度的工作环境。
三、岗位职责
1.综合管理岗1
（1）负责后勤保障部部党委日常综合事务，协助做好对内对外党务联系工作及部党委各类会议、活动的组织工作。
（2）负责后勤保障部网站及其它宣传阵地的内容建设工作，协助做好后勤保障部（含党政办公室）的宣传工作。
（3）协助后勤保障部党委起草重要制度、文件，负责有关会议纪要、文件资料的印发、整理、立卷、归档工作。
（4）协助做好后勤保障部党员、干部培训的组织、协调等工作，协助做好各党支部管理党员发展、转接组织关系、党费收支等党务工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.综合管理岗2
（1）负责党政办行政办公室日常综合事务，协助做好后勤保障部对内、对外联系和接待服务工作，协助做好有关会议、活动的安排协调。
（2）协助起草后勤保障部中长期发展规划、年度工作计划、年度工作总结、相关报告，以及后勤保障部大事记的收集整理和汇编工作。
（3）协助起草后勤保障部行政管理相关制度、文件；做好后勤保障部OA系统等渠道来文的收集、整理、传递工作；负责有关文件资料的收集、整理、立卷和归档工作。
（4）协助做好后勤保障部行政有关决策及会议决议执行情况的督查督办工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
3.信息管理岗
（1）协助编制后勤信息化建设规划、方案与计划，起草后勤保障部信息化建设相关制度。
（2）负责后勤保障部信息化建设项目的统筹管理，推进智慧后勤数据统计、融合、分析及共享，为管理决策提供技术支撑。
（3）承担后勤保障部网站、后勤信息化平台、公众号的技术建设、运维管理与系统升级；指导各部门推进各系统的迭代升级与日常运维，保障数据资产安全。
（4）具体负责后勤保障部安全生产的统筹管理与日常工作，包括起草安全计划与总结、组织签订安全责任书、开展安全检查及相关活动、落实信息报送等。
（5）完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人员与后勤保障部签订劳动合同，按后勤保障部薪酬标准执行。
五、招聘程序
1.报名时间：即日起至2025年10月19日止。
2.由后勤保障部招聘工作组对应聘人员进行甄选、面试，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行体检、公示，无异议后与应聘成功者签订劳动合同，并报学校备案。
3.报名方式：应聘人员请在截止日期前将《后勤保障部应聘人员登记表》（见附件）和相关证明材料发邮件到55709076@qq.com，邮件主题为个人姓名+应聘岗位。
所有佐证材料请按下列顺序将扫描件制成一个PDF文档（注：附件大小请勿超过8M）。报名佐证材料提供不齐者，将会影响报名资格审查结果。
（1）个人简历；
（2）身份证；
（3）毕业证、学位证（含本科、硕士等学习阶段），港澳台学习、国外留学归国人员还须提供教育部境外学历学位认证材料；
（4）职称证书、职业资格证书；
（5）有工作经历者提供工作（实践）经历证明（含劳动合同和社保缴费证明等可以佐证工作年限的材料），2026年应届毕业生提供毕业生就业推荐表；
（6）成绩单（按最高学历提供）、外语水平等级证书；
（7）业绩成果、获奖证明及招聘要求的其他证明材料（如中共党员证明等）。
（8）3分钟视频自我介绍，视频内容包括但不限于专业能力、实践经历、获奖情况、岗位认识等。
六、有关问题的说明
1.应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。
2.如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补。
七、联系方式
咨询电话：028-85463116（后勤保障部人力资源办公室）
监督投诉电话：028-85463026（后勤保障部纪委办公室）
