招聘16人10个岗位
高县中医医院医共体因工作需要，按照“坚持德才兼备，公开、公平、公正、”择优录用的原则，面向社会公开招聘相关岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘性质
此次招聘性质为自主招聘合同制（编外）人员，签订劳动合同。
二、招聘岗位及名额
详见《高县中医医院医共体2025年招聘合同制卫生专业技术人员岗位需求表》（附件1）。
三、招聘条件
1.应聘人员应同时具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（6）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《高县中医医院医共体2025年招聘合同制卫生专业技术人员岗位需求表》，以下简称《岗位表》，见附件1）。
凡岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，报考人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；报考人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。
年龄以具体岗位要求为准，计算截止日期为此次招聘报名的一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。
2.不得报考情形：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、党政处分的人员；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（6）提供虚假个人证明材料，或有较为严重个人不良信用记录的；
（7）有其他违反有关规定不适宜报考人员。
资格审查贯穿招聘全过程。任何时候发现被招聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的，取消招聘资格，所产生的后果由被招聘者本人承担。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告在中国三江人才网和高县中医医院官方网站（https://www.ybsgxzyy.cn/）发布，后续所有环节涉及到的相关通知及公告均在高县中医医院官方网站发布，报考人员应及时关注各项通知公告，因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、聘用的，其责任由本人承担。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年9月25日起至9月30日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-5:30）。
2.报名地点：高县庆符镇文庙街137号（高县中医医院老院区行政楼四楼）。
3.报名方式：采用现场报名方式进行，免交报名费。每位考生限报一个岗位。
报考人员报名时需提交以下资料：
（1）《高县中医医院医共体合同制（编外）人员招聘报名信息表》一式2份（报考人员填报的所有信息应当真实、准确、完整，以便单位了解报考人员基本情况，按要求张贴近期2寸免冠彩色证件照片）。
（2）身份证原件、复印件；
（3）毕业证、学位证原件、复印件，教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告；
（4）《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件及复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）；
4.其他与报考资格相关的材料。
5.特别提醒
（1）报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，准确有效，符合应聘岗位所需的应聘条件。报考应对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿此次公开招聘的全过程。在招考的任一环节发现报考人员提供虚假材料、资格不符合条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任由考生自负。
（2）应聘者未在规定时间内提交报名的，一律不予受理。
（3）应聘者未按要求提供资料，如提交其他版本的个人简历、报名表、均视为不按要求提交报名材料，医院有权取消其应聘资格。
（三）招聘方式
1.此次招聘原则上只进行面试。若同一个岗位报名并通过资格审查的考生人数大于等于40人的，需进行笔试（笔试内容及相关事项另行公告），笔试后按照岗位招聘名额的5倍，依据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员（笔试缺考者不得进入面试，下同），最后一名成绩相同的一并进入面试。笔试成绩不计入考试成绩。面试时间和地点以高县中医医院官方网站通知为准。本次招聘考试工作由高县中医医院负责具体实施。
2.面试满分为100分。
（四）考试成绩
考试成绩=面试成绩。
考生的面试成绩当场宣布并由考生本人签字确认。面试工作结束后，在高县中医医院官方网站上公布面试成绩及排名。面试成绩低于65分者不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成绩不得低于65分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
（五）体检
1.体检人员的确定
根据招聘岗位及招聘人数，按照面试成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。如最后一名面试成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检
（1）体检由高县中医医院组织，并在高县中医医院进行。
（2）体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（3）除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（5）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
（6）体检费用由考生自理。
（六）考察
1.对体检合格的考生，由高县中医医院进行综合考察，考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。
2.提交考生本人户籍所在地或常住地公安机关出具的无违法犯罪证明及个人无失信问题的证明材料（可通过中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查询，提供查询截图）。凡有关材料信息不实或不符合招聘要求的，取消招聘资格，对空出的岗位按照成绩由高分到低分的排序依次递补。
（七）公示
拟聘用人员名单由高县中医医院按照规定的程序和要求进行公示。
拟聘用人员在高县中医医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。已公示的招聘岗位如出现缺额，不再递补。
(八)聘用
体检、考察合格，公示期满无异议的进入聘用程序。拟聘用人员公示结束后10个工作日内须到岗，如不能按时到岗的，取消聘用资格。
（九）合同签订
按照《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同服务期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
（十）岗前培训
由各用人单位对聘用人员开展岗位培训。
（十一）正式上岗
五、薪酬待遇及管理
薪酬待遇按照用人单位制定的薪酬管理制度执行，社会保险按照国家相关规定执行，享受医院工会福利。
六、纪律与监督
（一）本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
（三）严格执行招聘纪律，对有下列违反规定情形的，须严肃处理:
1.应聘人员提供虚假资质证明的，在考试考核中作弊的。
2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;故意泄露考题内容的。
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
七、咨询方式
高县中医医院联系人：吴老师联系电话：0831-5572292
