招聘4人2个岗位
根据有关规定，拟面向在乐山市五通桥区内服务期满且考核合格的基层服务项目人员考核招聘乡镇事业单位工作人员。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象和范围
招聘对象和范围为下列情形之一者：
（一）参加四川省“三支一扶”或“大学生志愿服务西部计划”项目，在乐山市五通桥区服务期满两年、年度考核均为合格及以上；
（二）参加四川省“新冠肺炎疫情防控应急岗位”，在乐山市五通桥区服务期满一年、考核合格；
（三）参加四川省“公共卫生特别服务岗”“新冠疫情社区排查防控社工岗”项目，在乐山市五通桥区服务期满三年、年度考核均为合格及以上。
服务时间计算截止2025年9月30日，基层服务项目人员在服务期内有借调到其他单位工作、就读全日制研究生等情形的，借调（帮助）工作时间和就读时间不计入服务年限。
二、招聘单位和岗位
共4名，其中冠英镇便民服务中心和蔡金镇便民服务中心各1名、乡镇学校（幼儿园）2名，详见《乐山市五通桥区2025年从基层服务项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.符合本公告和《岗位和条件要求一览表》要求。
（二）不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.机关事业单位在编人员或从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生；
9.不符合相关政策规定的其他情形人员。
四、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方式：采取网络邮箱报名方式。每人限报1个岗位。
2.报名邮箱：wtqsykd@163.com。
3.报名时间：2025年9月25日9:00至9月30日14:00，以邮箱服务器收到邮件时间为准。
4.报名材料：
（1）《乐山市五通桥区公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》），请嵌入本人近期1寸红底标准照；
（2）本人有效身份证件（有效居民身份证或社会保障卡<含照片>）；
（3）岗位要求的学历、学位证书及其他相关证明材料；
（4）服务证，无服务证的提供项目主管部门出具的服务期满的相关证明材料；
（5）服务期间年度考核证明材料，其中2024—2025年度考核表可在聘用前提供。
5.应聘人员于报名时间内将填好的《报名信息表》（excel版）及上述材料扫描件一起压缩打包（压缩包重命名为报考岗位编码+应聘人员姓名）发送至指定电子邮箱。请应聘人员密切注意本人使用的报名邮箱信息。
（二）资格审查
应聘人员本人须于2025年10月10日上午9：00—11:30，下午14:00—16:00携带报名材料原件及复印件1份到乐山市五通桥区人力资源和社会保障局（地址：乐山市五通桥区竹根镇涌江路北段666号五洲大厦3楼326中会议室，电话：0833—3301593）接受现场资格审查，审查是否符合资格条件，对符合条件的应聘人员当场发给考核通知书。逾期未按要求完成资格审查的，不得进入下一环节。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等的，取消考核、聘用资格。
（三）岗位调整
资格审查合格人数与同一岗位的招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，相应岗位调减或取消。岗位调整情况在乐山市五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn/)上公布。
五、考核
考核分为笔试和面试。考核总成绩满分100分，考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考核总成绩低于60分不得进入下一环节。考核总成绩和面试成绩均保留小数点后两位（按四舍五入法处理）。考核总成绩相同的，根据笔试成绩确定排序，笔试成绩仍相同的，通过加试确定排序。
（一）笔试
1.笔试时间：2025年10月17日（星期五）。（具体以考核通知书为准）。
2.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行，科目为《综合知识》，满分100分。
3.笔试要求：应聘人员需持考核通知书和本人有效身份证件（居民身份证或社会保障卡<含照片>）按考核通知书上规定的时间和地点参加笔试。未带齐证件或未在规定时间内到达指定地点的，均视为违反本次招聘纪律，取消笔试资格。笔试过程中，应聘人员违纪违规行为认定及处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。
4笔试成绩：笔试成绩及面试入围人员名单于笔试后3个工作日内在乐山市五通桥区人民政府网公布。缺考或笔试成绩为0分或笔试违纪违规的应聘人员，不得进入下一环节。本次笔试试题均为客观题，根据《四川省人事考试查分规则》规定，不受理查分申请。
（二）面试
1.面试时间：2025年10月25日（星期六），具体时间和地点另行在乐山市五通桥区人民政府网上公告。
2.面试形式：结构化面试方式，满分100分，面试成绩低于70分不得进入下一环节。
3.面试入围人员名单：笔试后，根据笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并确定为面试人员。因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位笔试成绩有效人员全部进入面试。
4.面试要求：面试入围人员须按乐山市五通桥区人民政府网上发布的公告要求，凭本人身份证件（有效期限内的第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>），在规定的时间内到达指定的面试考场参加面试。面试人员未在规定时间内到达指定地点的，视为违反本次招聘纪律，取消面试资格，由此出现的缺额不再递补。如因取消面试资格或本人放弃等出现空缺而造成未达到面试入围比例的，面试继续进行。
六、体检
根据招聘名额、考核总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。体检时间另行确定。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
应聘人员未在规定时间到达指定地点的或未在规定期限内完成规定项目体检的，均视为违反本次招聘纪律，取消体检资格。
因应聘人员放弃体检或体检不合格等产生的缺额，可进行递补。按考核总成绩由高到低依次递补。本环节递补次数为1次。其中女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的缺额不再递补。
体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
七、考察
体检合格者确定为考察对象。考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明相关理由。
应聘人员逾期不参加考察或未在规定时间内提供相关考察材料的，均视为违反本次招聘纪律，取消考察资格。
因考察不合格、取消考察资格或放弃等出现的缺额，按考核总成绩由高到低依次递补。本环节递补次数为1次。
八、选岗及公示
考察合格者确定为拟聘用人员。
（一）选岗
拟聘用人员根据同一岗位考核总成绩进行选岗，女性因怀孕申请延迟体检的参加选岗。其中，“乐山市五通桥区乡镇学校（幼儿园）乡镇教师”岗位（编码：20250202）根据2名拟聘用人员各自持有的教师资格证学段和学科类别在与此相对应的石麟镇石麟小学教师（语文）、冠英镇冠英学校小学教师（语文）、金粟镇金粟小学教师（数学）、西坝镇西坝小学教师（数学）、牛华镇牛华初级中学教师（体育）、冠英镇冠英幼儿园教师岗位中，选择岗位。
（二）公示
选岗后在乐山人事考试网和乐山市五通桥区人民政府网公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
九、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位及主管部门对其所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报乐山市五通桥区人力资源和社会保障局审核确认。
未在规定时间内提供指定材料的，视为违反本次招聘纪律，取消聘用资格。审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到，逾期未报到者，取消聘用资格。
十、纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，设纪律监督电话（0833-3357029），接受社会各界监督。
十一、其他
（一）此次考核招聘首次公告和拟聘用公示在乐山人事考试网及乐山市五通桥区人民政府网发布，其余公告及相关事宜均在乐山市五通桥区人民政府网发布。请应聘人员密切关注相关信息，确保联系方式正确畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因应聘人员不主动、不按要求查阅相关网站相关信息或无法与应聘人员取得联系所造成的后果，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考核、递补、体检、考察、聘用的，责任由应聘人员承担。
（二）应聘人员未按要求及时提交材料的或未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为违反本次招聘纪律，取消该环节资格。
（三）应聘人员在报考期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
（四）本公告由招聘单位及其主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及其主管部门负责解释。报名条件、资格审查等相关问题，请拨打《岗位和条件要求一览表》中各岗位对应的咨询电话。
（五）政策咨询电话：0833-3301593（乐山市五通桥区人力资源和社会保障局）
