招聘2人1个岗位
根据综合行政执法工作需要，泸定县综合行政执法局面向社会公开招聘辅助执法人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘辅助执法人员。
三、招聘岗位及名额
辅助执法人员：2名。
四、招聘条件
（一）政治立场坚定、思想品德好、作风正派、遵纪守法，热爱辅助执法工作，敢于坚持原则，维护法律尊严，敢于同违法违纪行为作斗争，能吃苦耐劳。
（二）年龄在20周岁以上，45周岁以下（即2005年10月8日以前至1980年10月8日以后出生的人员）。
（三）具备高中（中专）及以上文化程度（以毕业证为据，应届毕业生提供学籍证明）,同等条件下有相关法律学历、曾经从事过司法调解、人民调解工作经历者优先。
（四）身体健康，具备正常履行辅助执法人员职责所需的身体条件，同等条件下有驾驶证者优先。
（五）有以下情形之一者，不得聘用：
1、受过刑事处罚的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被单位辞退或开除的；
4、有违反党和国家民族宗教法律法规和政策规定行为严重的；
5、列入失信人员名单的；
6、其它原因不适合从事综合行政执法工作的；
7、法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2025年10月9日至10月14日（上午09：00—12:00；下午2:30—5:30）
2.报名地点：泸定县综合行政执法局二楼行政执法股办公室
3.需提供材料：
（1）本人身份证、毕业证、户口本等原件及复印件（各2份）；
（2）本人近期2寸彩色免冠照3张；
（3）报名须本人持上述材料现场填写《泸定县综合行政执法局公开招聘辅助执法人员报名表》（一式2份）；
报名者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消其报名资格，所造成的一切后果由本人承担。
（二）资格审查。
资格审查工作由招聘考核工作组负责。资格审查合格者方可领取准考证参加考试。同时，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，均可取消其报考或招聘资格。
六、招聘岗位名额调整
笔试开考比例为2:1，报考人数达不到开考比例的，由泸定县综合行政执法局党组会研究决定调整本次招聘人数。
七、考试
考试分为笔试、面试两部分。考试总成绩按100分计算，笔试和面试分数各占50%。
（一）笔试。
笔试成绩满分为100分，采取书面闭卷考试的方式进行，内容包括：时事政治、城市综合管理、法律法规、公文写作常识等知识，笔试不指定考试用书。参加笔试考生应携带本人有效身份证、准考证，按照准考证所载时间、地点等相关注意事项准时到场参加考试。因所携带证件不符合要求等原因，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
（二）面试。
1.笔试结束，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按照所聘岗位招聘名额的5倍确定参加面试人员。与最后一名入围人员笔试成绩相同的，可一并进入面试。笔试成绩为零分、笔试缺考或有违纪行为的人员，不得进入面试。
2.面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生考试总成绩于考试成绩统计后赓即在“泸定之声”及泸定县综合行政执法局公示栏进行公示。
八、体检、政审及公示
（一）体检
考试结束后，按招聘名额从高分到低分依次确定体检对象。参加体检人员持本人身份证和准考证到泸定县人民医院集中体检，费用自理（体检时间另行通知）。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检费用由本人自行承担。因体检不合格出现的缺额，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）公示
体检合格后，在“泸定之声”及泸定县综合行政执法局公示栏对拟聘人员进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受监督举报。对公示中发现有不符合报考条件的，取消其报考资格，责任由考生自负。因考生自动弃权或不符合报考条件等原因产生的空额，按照参加考试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和政审。公示期满后，没有异议或异议的事项不影响聘用且通过政审的，予以聘用；对反映有不宜聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有不宜聘用的问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（三）政审
政审在正式聘用前与公示同步进行，在政审中发现报名者不符合政审条件的，取消聘用资格。因政审不合格出现的缺额，可按考试总成绩从高分到低分等额递补人选，并经体检合格后进行公示、政审。
九、岗位待遇
辅助执法人员在聘用期内，工资待遇按2500元/月的标准执行。泸定县综合行政执法局按照国家相关规定办理参加社会保险，辅助人员个人和单位按照国家相关规定履行各自缴费义务。
十、办理聘用手续，签订劳动合同
经公示审查合格后，泸定县综合行政执法局按规定签订劳动合同，发放聘用通知。
被聘用人员凭聘用通知办理有关手续，按时报到。超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。本次招聘后出现的缺额，可按本次考试的综合成绩从高分到低分依次递补（有效期一年），并经体检、政审、公示合格后方可聘用。
实行试用期制，试用期为1个月。试用期满，经泸定县综合行政执法局考核合格后正式聘用（试用期包括在聘用合同期限内），不合格者，取消聘用资格。1年聘用期满后，由泸定县综合行政执法局进行年度考核，考核合格后可继续聘用，连续聘用不得超过5年。
监督投诉电话：
泸定县纪委监委第七纪检监察组：0836-3150366
本公告在“泸定之声”发布，由泸定县综合行政执法局负责解释。
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