招聘若干人5个岗位
交通银行四川省分行校园招聘公告
一、交通银行简介
（一）交行总览
交通银行创立于1908年，是六家国有大型商业银行之一，资产规模超15万亿元人民币。发展至今，交通银行具有业务全牌照（综合化）和海外布局完善（国际化）的双重优势，经营网络遍布18个国家和地区。
在国际化优势方面，我们全球设立了24家境外银行机构，境外营业网点达66个（不含代表处），其中，位于共建“一带一路”国家和地区机构8家。境外银行机构形式已从以往单一的分行模式，扩大至分行、子行、子行下设跨国分行、控股子行、人民币清算行等多种形式；其次，我们在上海、伦敦、纽约和悉尼设有7×24小时资金交易平台；同时，我们为30个国家和地区的93家境外人民币参加行开立176个跨境人民币同业往来账户，持续向优结构、强功能、服务高水平对外开放的目标迈进。
在综合化优势方面，交行拥有9家主要控股子公司。作为国内金融牌照最多的金融服务提供商之一，业务范围涵盖商业银行、投行、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸、理财等多个领域。
2025年，交行一级资本名列英国《银行家》杂志全球银行1000强第9位。同时荣获了“中国最佳现金管理银行”、“十佳交易银行创新奖”、“金融科技发展一等奖”、“年度企业奖”、“匠心服务奖”等多项美誉。
（二）历史沿革
1908年，交通银行创立，创建之初便肩负起赎回京汉铁路的民族复兴使命，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。
1987年，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性国有股份制商业银行，开启金融改革的序章。
2005年，交通银行在香港联合交易所正式挂牌上市，成为第一家在境外上市的内地商业银行。
2010年，交通银行完成“A+H”配股融资，在国家控股大型商业银行中首次实施“A+H”配股方案。
2015年，交通银行成为第一家国务院批准同意深化改革试点的国有商业银行。
2021年，“十四五”时期，交通银行坚定推进实施“一四五”战略，稳步朝着建设具有特色优势的世界一流银行集团战略目标迈进。
“十四五”时期，交通银行坚定推进实施“一四五”战略。“一”是“一个目标引领”，即“以建设具有特色优势的世界一流银行集团的战略目标为引领”。“四”是打造四大业务特色，即普惠金融特色、贸易金融特色、科技金融特色、财富金融特色，并把绿色作为全集团业务经营发展的底色。“五”是提升五大专业能力，即客户经营能力、科技引领能力、风险管理能力、协同作战能力、资源配置能力。
（三）交通银行四川省分行
交通银行四川省分行作为交通银行在川的统一服务平台，集合交行旗下多家子公司和各类金融资源参与四川建设，积极对接“成渝双城经济圈”、“四化同步，城乡融合，五区共兴”等国家和省级重大发展战略部署，充分发挥国际化、综合化优势，为四川客户提供更优金融产品、更佳服务方案、更低服务成本的一站式金融服务。截至2025年末，四川省分行从业人员2500余人，在川网点总数92个，下辖自贡、攀枝花、绵阳、泸州、德阳、南充、乐山、宜宾、达州、眉山10个省辖分行。
交通银行四川省分行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们，共同创建您与四川交行的美好未来。
二、招聘机构
省分行本部、自贡分行、攀枝花分行、绵阳分行、泸州分行、宜宾分行、德阳分行、乐山分行、达州分行。
三、招聘岗位
科技金融-客户经理方向
普惠金融-客户经理方向
金科技术岗
营销方向
营运方向（含成都地区和辖行地区）
四、招聘要求
（一）学历及相关要求：境内外高等学校本科及以上学历学位，应届毕业生；
（二）专业要求：面向理学、工学、经济学、管理学等十余个学科大类、百余个专业方向，致力培养跨专业复合型金融人才。
理工类：
能源动力、环境、信息、通讯、化工、材料、生物、集成电路、机械、土木、规划、交通、农林、计算机、数理、航天航空等；
管理类：
工商管理、管理科学与工程、人力资源管理、公共管理等；
经济金融类：
金融、经济、审计、会计、财务、税务、统计、财政等；
法学类：
法律、政治、社会学等；
文学类：
中文、外语、新闻传播等。
（三）大学英语四级425分及以上水平，主课成绩优秀；
（四）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有强烈的责任心，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（五）身体健康，品行端正，诚实守信，所提供应聘材料真实准确（包括但不限于系统填写的简历、线下审核提交的身份证件、教育经历、实习经历等材料），无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
五、薪酬福利
1.综合薪酬：行业有竞争力的薪酬待遇和六险二金；
2.有力保障：定制行服、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、劳保用品、带薪年假、年度体检等；
3.幸福交行：节日慰问、生日慰问、文体活动、员工互助、困难帮扶、疾病关怀。
六、职业发展平台
1.全集团统一轮动横向平台：作为五大国有商业银行之一，业务涵盖商业银行、投行、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸等多个领域，提供全集团员工内部统一流动的职业平台，每一名交行员工，都可以通过我们的内部招聘平台，在全集团内灵活流动，在不同的领域实现自己的职业理想。
2.成熟完善的职业培养体系：分层分类设立多个人才培养项目，以丰富的教培资源，打造“职业素养+业务培训”双线培养模式，支撑员工终身学习；
3.“管理+专业”双通道纵向发展路径：提供管理和专业双通道的员工职业发展路径，实现人岗匹配、人尽其才，让不同特质的员工都能得到满满职场获得感。
七、招聘流程
（一）职位申请：2025年10月12日前，应聘者可登录交通银行人才招聘官方网站（https//job.bankcomm.com）或微信公众号“交通银行微招聘”，在线申请应聘职位。（注：我行仅支持以上两种方式简历投递，其余如邮箱投递、校内网站投递均无效，请各位同学务必至官网提交简历）
（二）甄选评估、体检：2025年10月-11月。
（三）发送录用通知：2025年11月-12月。
八、注意事项
（一）本次招聘统一采取线上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。
（二）招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。
（四）了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。
（五）交通银行对本次招聘具有最终解释权。
