招聘12人3个岗位
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合医院用人需要，拟面向社会公开招聘编外人员12人，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向社会招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《大邑县人民医院2025年下半年面向社会公开招聘编外人员岗位表》（附件1））。
（二）不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及人数
具体详见《大邑县人民医院2025年下半年面向社会公开招聘编外人员岗位表》（附件1）。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
本次报名采取现场报名方式。
（二）报名时间及地点
本次报名采取现场报名方式，具体报名时间、地点如下：
1.现场报名时间：2025年9月23日—10月11日（非节假日上午8:00-12:00，14:00-17:30）。
2.现场报名地点：大邑县人民医院东院区6楼组织人事科办公室。
（三）报名需提交以下材料（查验原件，收复印件）
1.《大邑县人民医院2025年下半年面向社会公开招聘编外人员岗位表》（考生本人签字、按手印，1份）
2.提供与报考岗位专业相应毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（彩色打印）原件及复印件1份，2025年应届毕业生须提供应聘人员应提供《教育部学籍在线验证报告》（彩色打印1份）；
3.本人有效《居民身份证》原件及复印件1份；
4.专业技术资格证书原件及复印件1份；
5.工作证明或历年社保缴费证明；
6.近期2寸免冠电子照片发邮箱1014349513@qq.com（照片备注：姓名+大邑县人民医院+岗位）。
（四）资格审查及笔试通知
组织人事科、医务科、护理部对报名人员进行资格审查，资格审查合格的，将以电话或短信的方式通知报考者到大邑县人民医院组织人事科领取准考证并参加笔试。审查不合格者不予通知。
同一招聘岗位资格审核通过人数与拟招聘人数之比不得低于3:1，达不到上述比例要求的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。调减或取消的情况，通过医院官网（https://sccddyxrmyy.cn）公布。
五、考试方式及成绩公布
本次考试采用笔试加面试方式进行。考试总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。笔试成绩及进入面试的考生将在医院官网（https://sccddyxrmyy.cn）公布，公示期为5个工作日。
1、笔试
临床医生岗位笔试科目为《三基知识及技能》、护理岗位笔试科目为《基础护理学》、行政后勤岗位笔试科目为《信息技术》，卷面满分100分。考试时长90分钟。考题均为客观题，采取闭卷方式进行。开始考试30分钟后，不得进入考场；开考后45分钟方可提前交卷、退场。笔试时须携带本人《笔试准考证》、居民身份证或临时身份证或社保卡（不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件），按时参加考试，逾期未到的视为自动放弃考试资格。
2、面试
根据笔试总成绩由高到低的顺序，以同一岗位入围人数与招聘人数之比不低于2:1、不高于5:1的比例依次确定进入面试人员。分数相同的，按比例同步进入面试。
面试方式为结构化面试+现场答辩。面试考核满分为100分。各考生面试成绩将当场向考生本人公布，本次面试最低合格分数线为80分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。面试当天，未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格。因应聘人员放弃面试或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
3、考试总成绩公布
考试总成绩将在医院官网（https://sccddyxrmyy.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
六、体检
根据每个岗位考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检由大邑县人民医院组织，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
七、考察及拟聘人员公示
体检合格者由我单位对其进行考察，主要对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。因个人原因导致我单位无法对其进行考察或考察不合格，以及考察中取消报考资格或个人在公示前自愿放弃出现的空额，按照考试总成绩从高到低依次等额递补1次，如该岗位所有已参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
根据笔试、面试、体检等考察结果，初步确定拟聘人员，拟录用人员名单将在医院官网（https://sccddyxrmyy.cn）公示7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合聘用资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照考试总成绩排名顺序等额递补1次。
八、聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，通知拟聘人员在规定时间报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法解除与原单位劳动（人事）关系的证明。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。因逾期未报到和试用期不合格被解聘而产生的空额不再递补。因不服从分配的，视为弃权，产生的空额不再递补。
九、监督与咨询
为保障此次招聘工作顺利进行，确保工作的公正性、严肃性，接受社会全程监督，大邑县人民医院纪检监察室监督电话：028-88222682。咨询电话028-88221903，咨询时间为工作日8:00-12:00，13:30-17:30。
十、特别提示
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在医院官网（https://sccddyxrmyy.cn）公布。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。
报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作贯穿招聘整个过程，在任一环节发现报考人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均可取消其进入下一环节资格或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
