招聘16人13个岗位
资阳城建投资集团有限公司（简称“资阳城建集团”）组建于2021年7月，功能定位为“城市综合运营服务商”，注册资本10亿元。截止目前，拥有全资及控股实体化运营二级子公司9家，代管公司2家，在岗职工约800人，集团资产总额约300亿元。
近年来，资阳城建集团围绕市委市政府“三件大事”、“三大会战”，“N项改革”战略部署，重点布局城市基础设施建设、建筑产业、房地产开发、城市运营、生态环保、项目管理及全过程咨询等领域业务，不断延链补链强链，做实“投资开发商”，做强“建筑产业供应商”，做优“城市服务商”，已形成具有城建集团特色的“1+3+N”业务布局体系。现因业务发展需要拟面向社会公开招聘员工16名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次资阳城建集团及下属子公司公开市场化招聘员工16名，其中：资阳城建投资集团有限公司1名、资阳诚汇建设工程咨询有限公司2名、资阳勤鼎项目管理有限公司12名、资阳建工建筑有限公司1名。具体岗位及招聘条件详见《资阳城建投资集团有限公司及下属子公司2025年第二次公开市场化招聘岗位汇总情况表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动；
2.为人正派，遵守职业道德，具备正常履行所应聘岗位职责的个性、心理素质和身体条件；
3.具备与工作岗位相匹配的年龄条件、知识背景、工作技能和相应年限的工作经验；
（二）资格条件
具有符合岗位要求的文化程度、资格条件和工作能力。年龄一般在40周岁以下（1984年9月23日以后出生），具体资格条件以《资阳城建投资集团有限公司及下属子公司2025年第二次公开市场化招聘岗位汇总情况表》（附件1）为准。
（三）有下列情形的人员不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.因严重违纪行为，被开除党籍或公职的；受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；正在接受纪委监委、公检法等有关部门审查调查的；
4.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的；
5.患有严重疾病的人员以及其他身体状况不能适应岗位需要的；
6.被相关单位及部门依法纳入失信被执行人名单的；
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.按照相关规定应当回避的；
9.有其他违反国家法律法规规定及其他不宜招录的。
三、招聘程序
根据《资阳市属国有企业员工招聘及管理工作指引》及《资阳城建集团员工招聘录用与劳动合同管理办法（试行）》，按程序组织实施招聘工作，即发布公告、公开报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、体检、背景调查、拟录用人选公示、录用等程序。
（一）报名
1.报名截止时间：即日起至2025年10月11日24:00止。
2.报名方式：网络报名。请符合条件的应聘人员如实填写《资阳城建投资集团有限公司公开招聘人员报名登记表》（附件2），每人限报一个岗位，并附身份证、近期一寸彩色免冠照片、第一学历或最高学历毕业证书、相关学位证书、学历学位学信网在线验证报告（有效期内）、岗位有党员限定的提供党员证明材料、职称或执业资格证书等材料的扫描件。应聘者将相关材料打包（报考公司+岗位名称+姓名）发送至指定邮箱zycjtzjt@163.com。
（二）资格审查
对应聘人员提供的《资阳城建投资集团有限公司公开招聘人员报名登记表》、身份证、近期寸照、学历证书、学位证书、学历学位学信网在线验证报告（有效期内）、有党员限定的党员证明材料、相关职称或执业资格证书扫描件及其他证明材料进行资格审查，通过资格审查的进入综合测评环节。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消应聘或录用资格。
（三）综合测评
综合测评包括笔试和面试。其中，笔试：同一岗位招录人数与确定参加笔试人数比例不低于1:3，未达到人数比例的，调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘后续环节。面试：根据笔试成绩按照从高到低，按同一岗位招录人数与参加面试人数比例不超过1:5确定，若与最后一人成绩相同的，可同时进入面试。取消或调减岗位招聘公告将在资阳城建集团官网公布。
1.笔试。时间、地点、方式等相关事宜另行通知。
2.面试。采取半结构化进行，时间、地点等相关事宜另行通知。
3.综合测试成绩。综合测试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（保留两位小数）。笔试、面试总分均为100分，综合测试成绩低于60分的，不得进入下一环节。若综合成绩相同的，以面试成绩更高者优先。
（四）确定拟录用人选
根据综合测评成绩、人员综合素质、适岗能力等因素，按综合测评成绩从高到低次序确定拟录用人员。若某岗位应聘人员岗位适配度较低，该岗位可不确定拟录用人员。
（五）体检及背景调查
1.体检。原则上安排专人组织在指定医院开展体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行并增加毒品检测，体检费用由拟录用人员自行承担。
2.背景调查。对体检合格的拟录用人员开展背景调查；结合拟录用人员提供的资料（征信报告、无违法犯罪记录证明、社保参保证明、工作经历证明等资料）进行核实，确有必要进一步考察的，可采取实地调查等形式开展。
凡出现背景调查信息不符、未按要求体检、体检作假或体检结果不合格等情形者，均不得进入下一环节。
（六）公示
对背景调查无异议及体检合格的拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。
（七）录用
公示期满且无异议的拟录用人员经资阳城建集团相关会议审定后，按程序确定为录用人员，办理正式聘用手续，与所应聘公司签订劳动合同。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按所应聘公司员工薪酬管理办法相应标准执行。
五、其他
（一）应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，对进入下一环节人员，将通过短信、邮箱或电话等方式通知相关信息，凡因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由应聘人员自负；未进入下一环节人员，不再另行通知。
（二）经笔试并确定进入面试环节的人员，如出现因个人原因放弃参加面试的，可在同岗位应聘人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补。
（三）在拟录用人员确定、背景调查、体检、公示、聘用等环节如发现不符合招聘要求被取消资格或因自身原因放弃出现缺额的，经资阳城建集团研究后，可在同岗位进入下一环节人员中按综合测评得分高低依次等额递补，每个岗位递补最多不超过2次。
（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料，以及未按照规定的时间和地点参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
（五）拟录用人选应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
（六）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。应聘人员参加应聘产生的相关费用自行承担。
（七）本公告内容及未尽事宜由资阳城建集团负责解释。
六、联系方式
资阳城建集团党群人力部联系电话：028-26018268
资阳市纪委监委派驻资阳城建集团纪检监察组监督电话：028-26018271
工作时间：法定工作日8:30-12:00
14:30-18:00
