招聘20人3个岗位
因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，会理市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，聘用警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，协助公安机关人民警察开展警务工作。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布）。
一、招聘计划
本次市公安局招聘辅警20名。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《会理市公安局2025年公开招聘警务辅助人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.身体健康，五官端正，无残疾、无文身、无明显疾病特征，具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律、保守工作秘密，服从用人单位岗位安排；
5.符合招聘岗位确定的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得招聘为警务辅助人员
1.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到行政处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.曾从会理市公安局辞职的；
10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
11.现役军人；
12.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)发布公告
招聘信息在会理市政府门户网、市公安局“双微平台”公开发布。
(二)报名和资格审查
本次公开招聘采用现场报名的方式进行报名，资格审查工作由会理市公安局负责。
1.报名时间：2025年9月23日至9月26日、9月28日（9:00-11:30，14:30-17:00）
2.报名地点：会理市公安局四楼政工室（411办公室）
3.报名程序
本次考试采取的是现场报名，必须由报考者本人报名，不能代报。
报名时需提供以下材料：
一是有效居民身份证原件、毕业证、退出现役证等原件和复印件。（2002年以后大专以上学历的，需提供《教育部学历认证电子证明注册备案表》一份；应届毕业生提供“学籍在线验证报告”一份，均可从“中国高等教育学生信息网”下载打印）。二是需提供近期2寸白底免冠照片3张。
报考者将应提交的相关材料交报名工作人员审核合格后，方能现场领取并填写《会理市公安局公开招聘警务辅助人员资格审查报名表》的各项内容，考生填报信息应如实、准确，且与考生本人相符，如发现弄虚作假、不如实填报个人信息的、一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
4.资格审查
由会理市公安局根据报考者提交的材料，对照岗位报考条件进行资格审查。审查合格方能参加考试。报考者如隐瞒有关情况、不符合报考条件或者提供虚假材料的，在招聘的任何环节中一经查实，一律取消笔试、面试、体检及聘用资格，所有后果由报考者本人承担。
（三）考试
1.体能测试
体能测试具体办法参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测评内容为10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800(女)。测试内容两项达标为合格，现场公布成绩并签字确认，若前两项达标，可不参加第三项测试，测试标准详见《会理市公安局2025年公开招聘警务辅助人员体能测试标准》（附件2）。参加体能测试须携带本人有效居民身份证，身份证复印件和过期身份证不得作为参加测试的有效证件。因相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，自愿承担体能测试风险（建议自行投保人身意外伤害险）。
体能测试时间：另行通知；地点：市体育馆。
2.缴费
体能测试合格的报考者，须按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定体能测试合格者须缴纳笔试考务费50元。进入面试人员，资格复审合格后须按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。
3.发放准考证
体能测试合格的报考者，缴费后须持本人有效居民身份证原件到会理市公安局411办公室领取《准考证》，领取时间另行通知。考试各个环节须携带《准考证》及有效居民身份证。
4.笔试
测试内容：法律基础知识、公安基础知识、时事政治等。闭卷，满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。
5.面试
根据报名岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定进入面试人员名单。若按2:1比例出现最后一名成绩并列，则并列人员一并进入；因考生弃考，出现个别岗位入围人数达不到2:1的，则参加笔试人员全部入围。面试总分100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不再进入下一环节。
6.综合总成绩计算方式
综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所有折合成绩均保留至小数点后两位。
（四）体检
1.根据招聘名额，按照综合总成绩排名等额确定各岗位体检人员。若最后综合总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员，若最后面试成绩相同，则对成绩相同考生进行一次面试加试。
2.体检费用由考生本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。
（五）考察
体检合格的考生确定为考察人选。考察由会理市公安局按照辅警管理相关规定执行，重点考察政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，对考生报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不予聘用。
（六）递补
体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，空缺人员按照报考岗位综合总成绩高低依次递补至满额。
四、公示和聘用
（一）公示
体检、考察结束后确定拟招聘人选名单，并进行公示，公示期为7日，公示期间接受社会监督，反映问题须以真实姓名，并提供必要的调查线索。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按照相关规定进行递补；没有问题或者有反映但不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。逾期未报道的视为自动放弃，并按相关规定进行递补。
（二）聘用及管理
本次招聘人员按派遣制进行管理，与会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签订《劳动合同》后派遣至会理市公安局工作，聘用合同首次期限为3年，其中试用期为6个月（含岗前培训）。在试用期限内岗前培训不合格、违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为的，会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司可以随时终止用人合同。
五、薪酬待遇
工资标准按会理公安局现行辅警劳动报酬标准执行，按照国家相关规定购买应由单位承担的各种保险，个人缴纳部分从每月工资收入中代扣代缴。
六、纪律与监督
严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
咨询电话：会理市公安局政工室0834-5632025
七、其他事项
（一）报考者须保持电话畅通、及时查看群公告，因电话无法联系、未查看通知所造成的后果由报考者自负。
（二）本次招聘将建立招考工作微信群，关于招考的相关事宜公示均会在招考工作微信群发布，请考生报名时扫描二维码进群，并主动、及时查看招聘相关通知。错失通知信息造成的后果概由报考者本人负责。
（三）本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由会理市公安局负责解释。
