招聘15人8个岗位
根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定及成都市2025年“蓉漂人才荟”工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，青羊区事业单位拟面向社会公开考核招聘15名事业单位工作人员（详见附件），其中青崇人才合作专项招聘岗位5名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
招聘对象为符合岗位应聘资格条件（附件）的2025年1月1日-2026年12月31日之间毕业的硕士研究生及以上学历的人员。应聘人员须在2025年1月1日-2026年12月31日之间取得应聘资格条件要求的国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书或教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证证书及相关证明材料，并凭证书及相关证明材料办理聘用手续，毕业时间以毕业证书记载时间为准。未在规定时间内取得有关证书及证明材料的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件）；
6.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意；
7.凡被聘用的人员，应当在招聘单位工作满5年以上方可申请调（流）动。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员（试用期截止时间为：2025年10月11日）；
8.现役军人，2026年12月31日之后未毕业仍然在读的高校生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、工作待遇及发展空间
1.本次招聘人员入职后具有事业编制，由区委组织部、区人社局根据个人所学专业和工作需要，综合评判统筹分配到区级部门实行多职责多岗位锻炼培养，享受青羊区事业单位工作人员相关福利待遇。
2.青崇人才合作专项招聘计划招录后的事业人员，由青羊区派遣至崇州市事业单位工作（服务期限5年）。服务期限内人事关系隶属于青羊区，由青羊区负责薪酬待遇保障，由崇州市负责日常管理、考核。服务期满后，两地与人才双向选择确定留任地，如留任崇州市，按程序办理调动手续。
四、报名及资格初审
本次公开考核招聘采取网上报名的方式进行。每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。若一人填报多个岗位，以网上报名的第一个岗位为准。
（一）报名方式
1.网上报名时间：2025年10月11日9：00至2025年10月21日24：00；
2.报名网址：https://qyrs.zhaopin.com；
3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告及《成都市2025“蓉漂人才荟”青羊区公开考核招聘15名事业单位工作人员岗位表》，在网上报名时间内登陆报名网址（https://qyrs.zhaopin.com），填写成都市2025“蓉漂人才荟”青羊区公开考核招聘事业单位工作人员报名表。请应聘人员在填报各项内容时认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（二）资格初审
本次报名不设资格初审，网上报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员最终是否符合报考岗位条件要求，由招聘单位在资格审查和考察过程中确认的最终结果为准。
五、考核程序
考核包括笔试和面试。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为最终成绩。
（一）笔试
1.笔试开考比例：同一岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到比例的调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
2.笔试时间及地点：拟于2025年11月1日（星期六）在成都市举行。详细地址见《笔试准考证》。
3.笔试科目：《综合知识测试》。
笔试内容：常识判断，言语理解与表达，逻辑推理，数量关系，资料分析，中国特色社会主义理论，马克思主义哲学基础，法律基础知识，应用文写作基础知识，时事政治，公民道德等。
4.打印准考证：2025年10月28日-笔试开考前
应聘人员须于笔试开考前登陆报名网站（https://qyrs.zhaopin.com）自行下载打印《笔试准考证》。若无法正常打印，请于笔试开考前主动致电（联系电话：17711422356），逾期未主动致电或因个人原因未打印者，视为自动放弃笔试资格，责任自负。
5.笔试成绩公布：笔试成绩满分为100分，笔试成绩、是否进入资格审查以及资格审查时间地点，将在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）、成都市青羊区人社局公众信息网-通知公告栏（http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/）、报名平台（https://qyrs.zhaopin.com）公布，请考生及时关注相关信息。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，本次考试不受理查分申请。
（二）资格审查
同一岗位面试人数与招聘人数之比按5:1确定，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格审查人员名单，若按比例进入资格审查考生笔试成绩出现并列，则并列考生均进入资格审查。
资格审查须由本人提交如下资料：
1.《报名表》1份（须从报名系统内下载打印）。
2.本人有效居民身份证复印件1份。
3.①已取得毕业证、学位证的考生：须提供毕业证书、学位证书原件及复印件1份。其中：国（境）外留学回国人员提供毕业证、学位证及教育部留学服务中心国外学历学位认证书原件及复印件1份；
②未取得毕业证、学位证的考生：须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明1份。
4.委培、定向应届毕业生：须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明原件。
5.应聘人员须现场签订《考生诚信承诺书》。
应聘人员须按上述1—5的证件、证书及相关证明材料要求准备，按时到指定地点进行资格审查。
经资格审查合格进入面试的考生现场领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未参加的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。递补次数为两次，最后一名成绩并列的，一并递补进入资格审查。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试及聘用资格，造成的后果由应聘人员本人承担。
（三）面试
1.面试时间及地点：以《面试通知书》为准。
2.面试成绩：
笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为最终成绩。面试成绩满分为100分（保留小数点后两位）；面试成绩低于80分（不含）者不得进入体检环节。面试结束后，当场公布面试成绩并由应聘人员签字确认。
按照面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定进入体检人员名单。同一岗位应聘人员面试成绩相同的，按笔试成绩排序；如该岗位笔试成绩仍相同则安排加试，以加试成绩高者优先。面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）、成都市青羊区人社局公众信息网-通知公告栏（http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/）、报名平台（https://qyrs.zhaopin.com）公布。
3.面试方式及内容：
采取半结构化面试形式。主要测评应聘人员专业知识和技能、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力以及举止仪表等。
4.面试注意事项：
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
六、体检
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由青羊区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，如面试成绩相同的，按笔试成绩排序；如该岗位笔试成绩仍相同则安排加试，以加试成绩高者优先，递补次数为1次。
七、考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察中取消报考资格、考察不合格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃，或因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额，可按照该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，如面试成绩相同的，按笔试成绩排序；如该岗位笔试成绩仍相同则安排加试，以加试成绩高者优先，递补次数为1次。
八、公示
对体检和考察合格的拟聘人员，在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com/）、成都市青羊区人社局公众信息网-通知公告栏（http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/）进行5个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
九、聘用及报到
1.经公示无异议的拟聘人员由成都市青羊区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。
2.在2026年12月31日前未按期取得毕业证、学位证之一的考生或在2026年12月31日前未按期取得毕业证、学位证及教育部留学服务中心国外学历学位认证书的国（境）外留学人员，取消其聘用资格。
3.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，视为自动放弃。
4.公开招聘的事业单位工作人员，应与单位签订《事业单位聘用合同》，相关约定以双方签订的《事业单位聘用合同》为准。
5.公开招聘的事业单位工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期满不合格者予以解聘。
6.实行最低服务期制度，拟聘人员应承诺自本人与招聘单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在青羊区事业单位工作5年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位。
7.青崇人才合作专项招聘的5名事业人员，招录后由青羊区派遣至崇州市事业单位工作（服务期限5年）。服务期限内人事关系隶属于青羊区，由青羊区负责薪酬待遇保障，由崇州市负责日常管理、考核。服务期满后，两地与人才双向选择确定留任地，如留任崇州市，按程序办理调动手续。
十、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督与举报电话：
中共成都市青羊区纪委成都市青羊区监委驻成都市青羊区人力资源和社会保障局纪检监察组⠂028-86271151
十一、注意事项
（一）应聘人员在报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消面试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由应聘人员本人承担。
（三）应聘人员应及时查阅相关信息，因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求打印准考证、参加考试、资格审查、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（四）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市青羊区人力资源和社会保障局无关。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。
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青羊区人社局事管科：028—86267370
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