招聘14人13个岗位
根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员相关规定及2025年“蓉漂人才荟”工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区拟赴高校公开招聘14名事业单位工作人员。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都市成华区民营经济发展促进中心等13家事业单位共计划赴高校公开招聘事业单位工作人员14名。招聘单位基本情况详见各单位主管部门官方网站或者微信公众号。
二、招聘范围、对象及基本条件
（一）招聘范围、对象
面向全国招聘符合招聘岗位应聘资格条件的2025年1月1日至2026年12月31日毕业，且具有研究生学历并取得相应学位人员。具体招聘单位、岗位及条件详见《成都市2025“蓉漂人才荟”成华区事业单位赴外公开招聘14名工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。
应聘人员应当在资格审查截止前取得相应学历学位证及岗位要求的其他证书，未毕业的高校毕业生应当于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）应聘基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（6）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
三、报名
本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。每名应聘人员应按照相应岗位的应聘资格条件要求和自身实际情况自愿选择相应的岗位进行报考。每人限报一个岗位，若同时报名多个岗位，将视为自动放弃应聘资格。条件不符者请勿报名。
本次报名不设资格初审，网上及现场报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员最终是否符合报考岗位条件要求，以招聘单位在资格审查和考察过程中确认的最终结果为准。
（一）网上报名
网上报名时间：2025年10月9日9：00—10月17日17：00
网上报名网址：https://chenghua2025.zhaopin.com
应聘人员须在报名时限内登录网址进行网上报名并提交报名表（选择报考单位——选择报考岗位——申请职位——填报报名表信息——信息确认提交）。
（二）现场咨询及报名
1.第一场：北京大学专场
时间：2025年9月27日（星期六）14：30—17：00
地点：北京市海淀区燕园街道颐和园路5号邱德拔体育馆
2.第二场：华中科技大学专场
时间：2025年10月17日（星期五）11：00—16：00
地点：武汉市洪山区珞喻路1037号大学生活动中心4楼
3.第三场：清华大学专场
时间：2025年10月21日（星期二）上午
地点：清华大学祖龙广场
（三）报名注意事项
应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，一经报名成功，不得更改报名信息。应聘人员应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范、不完整导致报名失败以及超过规定报名时间报名的，因此产生的后果由应聘人员自行承担。请应聘人员合理安排报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将视为自动放弃应聘资格。
四、开考比例
同一岗位报名人数与该岗位招聘人数之比原则上不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消。招聘岗位调整情况将在综合测试前通过成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏和成都人事考试网（链接）公布。
五、考核方式、时间、地点、成绩公布
考核分为综合测试和面试。综合测试以笔试形式开展，综合测试成绩不计入考核最终成绩，面试成绩为考核最终成绩。综合测试、资格审查、面试环节预计于2025年11月在武汉进行，请考生提前规划好行程。
（一）综合测试
1.综合测试时间、地点：具体时间、地点将通过邮件或者短信的方式通知应聘人员，应聘人员按通知要求打印《综合测试准考证》。
特别提醒：打印《综合测试准考证》或报名期间系统有相关问题的，请主动致电：028-65595888（按3转86545）袁老师，逾期未主动致电或因个人原因导致未能按期参加综合测试的，视为自动放弃，责任自负。
2.综合测试科目：《综合知识测试》。考试内容包括常识判断、言语理解与表达、逻辑推理、数量关系、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学基础、法律基础知识、应用文写作基础知识、时事政治、公民道德等。
3.综合测试成绩：满分为100分（保留小数点后两位）。
4.进入资格审查人员名单公布：进入资格审查人员名单及相关事宜，将在综合测试结束后，通过成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏，以及报名平台（https://chenghua2025.zhaopin.com）公布，请应聘人员及时关注相关信息。综合测试缺考或综合测试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消后续面试资格。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
（二）资格审查
根据综合测试成绩，按照参加面试人数与该岗位招聘人数之比为3：1的比例，从高分到低分依次确定进入资格审查人员。若按比例进入资格审查考生综合测试成绩出现并列，则成绩并列考生均进入资格审查。
资格审查合格后现场领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未参加资格审查的应聘人员不得进入面试，由此产生的空额，按照该岗位综合测试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
资格审查递补人员确定后，将通过报名时填写的手机号码联系考生本人，请有递补机会的考生合理安排行程并保持通讯畅通，确保按时参加资格审查递补。若因考生个人原因导致未能按时参加资格审查递补的，视为自动放弃，责任自负。
资格审查须由考生本人现场提交如下资料：
1.《报名表》2份（须登录报名平台下载打印）。
2.本人有效居民身份证复印件1份（正反两面）。
3.国内高校毕业生提供毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（或者学生证和《教育部学籍在线验证报告》）复印件1份；国（境）外高校毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书（或者入学证明等）复印件1份；
4.报考专业名称不一致的：须提供专业一致相关证明材料原件1份。
5.委培、定向应届毕业生：须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明原件1份。
6.提供岗位要求的其他条件对应的证明材料。
7.应聘人员须现场签订《考生诚信承诺书》。
应聘人员须按上述1—6的证件、证书及相关证明材料要求准备，按时到指定地点进行资格审查。
资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消面试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由应聘人员本人承担。
（三）面试
1.面试时间、地点
以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补。如因资格审查、应聘人员放弃或缺考出现空额而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于面试比例的，面试正常进行。
2.面试方式及内容
面试方式为结构化面试。
面试内容主要测评应聘人员专业知识和技能、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力以及举止仪表等。
3.面试成绩
面试成绩即为最终成绩。面试成绩满分为100分（保留小数点后两位），若同一招聘岗位按比例进入体检人员末位名次面试成绩出现并列的，待该岗位面试结束后，组织一轮加试，加试成绩仅作为加试人员排名使用。面试成绩低于80分（不含）者不得进入体检及递补环节。
4.成绩公布
面试成绩及进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内通过成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏和成都人事考试网（链接）公布。
六、体检
进入体检人员由成华区人社局和招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的相关费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成华区人社局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员面试成绩从高分到低分依次等额递补2次。面试成绩低于80分（不含）者不得进入递补，若面试成绩相同，则按综合测试成绩递补；若综合测试成绩仍相同则组织加试，按加试成绩递补。
七、考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。主要对应聘人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员面试成绩从高分到低分依次等额递补2次。面试成绩低于80分（不含）者不得进入递补，若面试成绩相同，则按综合测试成绩递补；若综合测试成绩仍相同则组织加试，按加试成绩递补。
八、公示
考察合格的拟聘人员，由成华区人社局在成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏和成都人事考试网（链接）公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由成华区人社局办理聘用手续。
1.在2026年12月31日前未取得应聘岗位要求的相关证书的应聘人员，取消其拟聘资格，已签订的协议自行失效，因此产生的空额不再递补。
2.拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
3.拟聘人员按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
4.拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于5年，服务期内不得调离。
十、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督电话：
成华区纪委监委派驻纪检监察组：028-84328468
十一、注意事项
（一）应聘人员在报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成华区人社局（联系电话：028—84331007）。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消面试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由应聘人员本人承担。
（三）因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加综合测试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等的，责任自负。
（四）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成华区人社局无关。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。
报名政策咨询电话：
028—84330923、84331007（工作日）
18161207129、15881127867（北京、武汉现场）
报名操作技术支持电话：
028-65595888（按3转86545）、15042926199袁老师
（请在工作日9：00—17：00时间段内咨询）
请应聘人员扫描下方二维码报名：
