招聘18人1个岗位
为进一步拓宽选人视野和渠道，优化事业干部队伍结构，完善事业干部培养选拔机制，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试用办法》等有关规定，结合工作需要，经研究，决定开展筠连县2025年公开考调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、考调岗位
本次公开考调共12个岗位18个名额，具体岗位见岗位表（附件1）。
二、范围和条件
（一）考调范围
筠连县范围内各事业单位中已办理转正定级手续且在编在岗的事业单位工作人员，不含本县在职科级领导干部、工勤人员和卫生系统医务人员。本县教师仅限报考筠连县教育设备和信息化中心。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.乡镇事业单位工作人员应当符合在乡镇机关、艰苦边远地区和定向单位最低服务年限等规定，近3年年度考核没有基本合格及以下等次；
4.岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的；其中，报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；报考人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书；
5.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
6.法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年8月，年龄计算时间截至报名首日（即2025年8月18日）。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
1（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5.按照国家、省、市有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式。现场报名。
2.报名时间：2025年8月18日至8月29日8:30至18:00。
3.现场报名地点：筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股；联系人：罗晓雪、许欣；联系电话：0831-7728456。
4.报名程序。（1）报考者应认真阅读公告，结合自身条件和岗位具体要求，选择相应的岗位报名，每人限报1个岗位。（2）报名资料：①《筠连县2025年公开考调事业单位工作人员报名表》（面试资格审查前需提供所在单位主要领导签署是否同意报考的意见并加盖党组织公章）（一式两份）。②本人第二代有效居民身份证原件及复印件；③毕业证、学位证和岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份（持境外文凭报考者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件）；④个人近期1寸彩色正面免冠证件照2张。
（二）岗位调整
笔试开考比例为3:1。资格审查合格人数与考调名额之比未达到开考比例的岗位，按比例调减或取消该岗位考调名额。确因特殊情况需降低开考比例的，经县公开考调工作领导小组同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于2:1。调整开考比例及调减取消考调岗位的有关情况将在筠连县大美筠连发布。报考了取消岗位的人员可改报符合条件的其他岗位。
（三）考试
根据考调岗位工作需要，采取“笔试+面试”的方式进行。
1.笔试。笔试科目为《综合测试》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分的不得进入下一考调环节。资格初审合格的考生，凭本人身份证于2025年9月5日8:30-18:00在筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股领取本人笔试准考证。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1进入面试（达不到规定比例的，符合条件的人员全部进入）。拟进入面试的最后一名为2人以上成绩并列的，并列人员均进入面试。主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质，面试满分100分，面试成绩低于70分者不得进入下一程序。面试时间、地点等事项另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）公布。
（四）体检
面试结束后，依据考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员（如总成绩相同，依据笔试成绩由高到低确定；如总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定）。体检在筠连县纪委监委的监督下，由筠连县人力资源和社会保障局组织实施。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由报考者承担。
（五）考察
体检合格者进入考察环节，由县人力资源社会保障局指导各考调单位具体实施。各单位派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员。考察发现有不符合报考资格条件，或不适宜从事报考岗位工作的，取消考调资格。
（六）递补
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经县公开考调工作领导小组同意，可在同一岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现岗位缺额，不再递补。
（七）公示
拟调动对象在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（八）调动
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的拟调动对象，按规定办理调动手续。所有拟调动对象必须在3个月内到岗并完善调动手续，对不能按期完成相关手续的，取消调动资格。
四、考调纪律
（一）
本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。
（二）
报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告及岗位表条件、弄虚作假的，取消考调资格，责任自负。
（三）
从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。
（四）
如发现违反干部人事纪律的现象，可向筠连县纪委监委举报，也可直接向筠连县人力资源和社会保障局反映。
五、其它事项
（一）
考调过程中如有岗位调整、考试总成绩、公示等事项，将会在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）或者大美筠连APP发布。因考生个人不主动、不及时查看相关公告，造成的后果均由考生自行负责。
（二）
报考者须确保联系方式正确，并保持畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）
报考者须严格遵守人事考试纪律，报名通过后一般不得缺考，若因特殊原因不能参考，需提供单位证明。
（四）
本公告由筠连县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：筠连县人力资源和社会保障局，0831-7728456。
监督举报电话：0831-7721929。
拟稿人：朱洁
核稿人：杨梅
审稿人：陈南洁
扫描二维码
获取岗位附件
