招聘2人2个岗位
攀枝花新征程旅游开发有限公司是攀枝花文旅集团有限公司旗下的所属企业。公司以“景区投资、开发、运营”为核心，打造集文化体验、旅游度假、康养休闲、体育健康服务于一体的文旅产业。
根据公司经营管理项目需要，公司拟招聘索道站长兼索道安全总监1名、主司机兼安全员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及岗位职责
（一）岗位及人数：索道站长兼索道安全总监1名、主司机兼安全员1名。
（二）招聘人员岗位职责
1.索道站长兼索道安全总监岗位职责：
（1）全面贯彻国家有关客运索道的管理规定，执行上级的决议、决定，落实各项任务，对索道经营管理全面负责；
（2）组织制定本索道相关管理制度、岗位职责，实行定岗、定职、定责；
（3）组织开展员工培训、教育、考核工作，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想；
（4）督促各项制度贯彻执行，严格考核，保证索道的正常运营；
（5）采取广告宣传、联营协作等措施招徕乘客，提高服务质量，不断提高乘坐率；
（6）加强经营管理（特别是票务管理），控制成本，节约开支，提升经营效益；
（7）加强思想政治工作，调动职工积极性、主动性和创造性；做好治安保卫和消防工作；
（8）负责制定紧急救援预案，并组织演练和实施；
（9）全面负责索道安全管理责任；
（10）完成领导交办的其他工作。
2.主司机兼安全员1名
（1）严格执行国家索道管理技术规范，结合实际编制本索道的年度、季度、月度维修保养计划并组织实施；
（2）掌握设备运转情况，及时协调处理设备运转过程中出现的问题；
（3）准确、及时反映设备情况及供需情况，保障供应，不影响正常营运；
（4）不定期检查各岗位安全作业情况和岗位责任制的执行情况；
（5）负责设备管理和技术档案的整理归档；组织设备检查、大修及新设备的安装调试工作；
（6）负责设备日检、月检、年检质量抽查并签字确认；做好设备检查与事故处理登记工作；
（7）负责制定各工作岗位安全操作规程，并检查监督执行；每月进行一次安全大检查；
（8）承担相应的索道安全管理责任；
（9）完成领导交办的其他工作。
二、基本条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，拥有正确世界观、人生观和价值观。
2.为人正直、道德品质较高，没有违法犯罪、违规违纪等不良记录。（处于党纪、政纪处分期内的员工，不得报名。）
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有全局观念，能系统地思考问题和解决问题。
4.工作认真踏实、积极主动，具备良好的沟通协调、学习、组织能力和团队精神；有强烈的责任心，良好的道德品质和职业操守；善于学习，能不断提高自身综合业务素质。
5.执行力强，能有效贯彻单位发展战略和目标方针，高效开展工作。
6.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）具有以下情形之一者不纳入招聘范围
1.在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；
2.因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律尚处于禁考期的人员；
3.最高人民法院公布的失信被执行人或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
4.聘用后所任岗位构成回避关系的；
5.法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。
三、报名条件：
（一）客运索道安全总监（即索道站长）
1.中专及以上学历，年龄45周岁以下；
2.持有有效的特种设备安全管理A证，同时持有客运索道修理S1证或客运索道司机S2证；
3.具有五年及以上同类职位（客运索道运营、管理、安全相关）工作经验；
4.身体健康，具有良好的职业素养和较强的工作抗压能力；
5.遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
6.认同企业文化，积极进取，责任感强，开拓创新意识强。
（二）主司机兼安全员1名
1.中专及以上学历，年龄45周岁以下；
2.持有有效的客运索道司机S2证、特种设备安全管理A证；
3.视力（包括矫正视力）在0.7以上，非色盲；
4.听力要求达到能辨别清楚50CM范围内的音叉声响；
5.身体健康，具有良好的职业素养和较强的工作抗压能力；
6.遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
四、工资和待遇
被录用人员按公司规定签订劳动合同。薪酬待遇依据公司相关制度执行，依法享受五险一金等福利待遇。
五、招聘程序及要求
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2025年8月19日起至2025年8月25日止。
2.报名方式：网络报名。请应聘者将所需材料发送至pxy68h@163.com。
3.报名要求：应聘人员须真实、准确、完整填写《报名登记表》。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员本人承担。
4.报名时须提供的材料
填写完整的《报名登记表》；相关证书原件扫描件，包括毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等；有效二代居民身份证原件扫描件（正反面）；个人征信报告；其他自荐材料；近期白底正面一寸免冠彩色照片1张。
5.资格初审：招聘工作组依据应聘人员提供的材料进行资格条件审查。
（二）综合考评
本次招聘采取面试方式进行。具体面试时间、地点及安排另行通知通过初审的应聘人员。
（三）体检
公司根据应聘人员面试成绩及相关资历、表现，通知拟录用人员参加体检；体检费用由应聘人员自理；如本人自愿放弃体检资格或体检不合格导致缺额时，公司可视情况进行递补。
（四）聘用
体检合格且背景调查无异议的拟录用人员，按规定程序办理入职手续，签订劳动合同。
