招聘47人45个岗位
为进一步加强区属国有企业人才队伍建设，充实干部队伍力量，乐山市市中区国有企业将面向社会公开招聘员工47名，现将有关事项公告如下。
一、招聘企业基本情况
（一）乐山兴嘉投资发展（集团）有限公司（以下简称兴嘉集团）成立于2020年，注册资本20亿元，下属二级全资控股企业8家。公司以“投资建设、产业运营、文旅融合和商贸服务”四大板块为核心，业务涵盖大宗商品贸易、产业园区投营、新能源充储一体化、赛事举办、演艺筹办、人力资源服务、农业保障、车辆租赁、医疗康养等。
（二）乐山市市中区城市建设投资发展集团有限公司（以下简称区城投集团）成立于2016年，注册资本10亿元，下属二级全资控股企业4家。公司以“城市建设管理、供排水业务、园区运营”三大板块为核心，业务涵盖城市建设、建筑施工、建材贸易、园区建设、供排水运营及城市乡镇资源开发等。
二、招聘岗位
兴嘉集团及下属子公司共招聘员工21名；区城投集团及下属子公司共招聘员工26名；招聘岗位信息详见附件1、附件2。
三、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先的原则；
（二）全面考评、人岗相适的原则；
（三）公开、公正、公平、择优的原则。
四、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德，事业心和责任感强；
2．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件。
3．有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。
4．完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求。
5．符合国有企业工作人员招聘工作有关回避的规定。
（二）有下列情形之一者，不得参加应聘
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除党籍、公职或者因违纪违法被机关、事业单位、企业解除聘任或聘用合同的。
3．有违纪、违法行为正在接受审查调查的。
4．受处分期间或未过影响期的。
5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为国有企业工作人员的失信人员。
6．国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任国有企业工作人员的。
7．其他不适宜录用情形的。
五、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘报名采用网络报名方式进行，每人限报1个岗位。
（二）报名时间及网站
1．报名时间：2025年8月19日上午9：00至9月1日下午18：00。
2．报名网站：http：//222．187．45．126：81/（请报考者通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名）。
（三）报名要求
报考者应在规定报名时间内登录（http：//222．187．45．126：81/）进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告要求的一个岗位报名，如实、准确填写系统内的各项内容。报考者在填写个人信息时，应真实准确表述，报名材料须按照以下顺序扫描制作成1份PDF上传至报名系统，便于报名资格审查。
报名材料包括：
1．本人身份证扫描件；
2．毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）扫描件；
3．职称、职（执）业资格扫描件；
4．工作经历任职文件或工作证明扫描件；
5．曾获得荣誉的有关证明材料扫描件；
6．个人承诺书签字扫描件。
未按公告要求在报名截止时间内提交报名材料而导致资格审查不合格的，责任由应聘者自负。所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。证件取得时间、工作经历、年龄等计算截止时间为公告发布之日。
（四）资格初审
原则上同一岗位按照不低于1：3的比例确定进入笔试环节人员，同一岗位的招聘名额与报名资格审查合格人员的比例未达到开考比例要求的，由领导小组研究决定是否开展后续招聘工作。报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者有不符合报名条件、弄虚作假等情形的，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
（五）笔试
资格初审合格人员进入笔试，笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。如同一岗位进入面试环节人数超过1：3比例，则根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入资格复审环节，在比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并确定为资格复审人员；未达到1：3比例的，该岗位笔试合格人员全部进入资格复审。
（六）资格复审
进入资格复审人员需携带报名相关材料原件和复印件到公告指定地点参加审查，若因放弃资格复审或审查未通过的，涉及岗位将启动1轮递补。
（七）面试
资格复审合格人员进入面试环节，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，如总成绩相同，按面试成绩高低排序确定排名，如笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序，总成绩分数未达60分及以上的，不能进入下一环节。
（八）体检
根据总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数等额确定进入体检人选。体检需在县级及以上、具备二级甲等及以上资质的综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。体检不合格者，将予以淘汰，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次递补。
女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
（九）考察
体检合格人员进入考察（背景调查）环节，其中中层干部岗位组织开展考察和背景调查；普通员工岗位只开展背景调查。
1．考察。中层干部考察采取民主测评、个别谈话、集体谈话、实地考察、查阅个人档案等方式进行考察，重点了解政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
2．背景调查。进一步核实考察对象是否存在按法律规定不予聘用的其他问题。
考察（背景调查）不合格者，将予以淘汰，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次递补。
体检和考察环节因报考人员个人原因主动放弃的，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次递补，若递补人员总成绩相同，则优先递补面试成绩更高者，递补人员经体检合格后进入考察。
（十）聘前公示
对拟聘人选在乐山市市中区人民政府网及招聘企业微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
（十一）录用
经公示无影响聘任情况的，由招聘企业依法依规办理聘任手续。试用期3个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务，并解除劳动合同关系。拟聘用人员原身份为在编在册公务员（参公人员）或事业编制人员的，需辞去原有身份后进行聘任。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
（十二）薪酬待遇
薪酬待遇按照各招聘企业薪酬管理相关制度执行。
六、纪律与监督
（一）在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与报考者存在有关规定的回避关系的，必须进行回避。
（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由主管部门作为问题线索移交纪检监察机关按相关规定严肃处理。
（三）在招聘过程中的任一环节发现报考者存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
七、其他
（一）此次招聘公告在智联招聘、前程无忧、新乐山、乐山发布、乐山市市中区人民政府网、微嘉州及招聘企业微信公众号公布，招聘后续各环节信息均在乐山市市中区人民政府网（官方网站网址：http：//www．lsszq．gov．cn/）—政务公开—政府信息公开制度—法定主动公开内容（人事信息—招考录用栏目）进行发布。请应聘者密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因应聘者不主动在相关网站查阅相关信息或无法与应聘者取得联系，导致本人未能按要求参加招聘各环节，责任由应聘者自行承担。
（二）此次招聘工作实行全过程监督。在招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
咨询电话：0833－25551180833－2192042
监督电话：0833－2157110
附件
