招聘8人4个岗位
根据布拖县农业投资有限责任公司战略规划和经营发展需要，为进一步强化企业人才队伍建设，广开视野选拔优秀人才，经研究决定，拟面向社会公开招聘专业技术人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
布拖县农业投资有限责任公司为布拖县财政局全额出资的国有公司。公司于2016年9月正式成立，注册资本1.5亿元人民币，具有独立法人资格，依法自主经营。经营范围包括：农业项目投资，农业基础设施投资，土地整理、农作物种植、农产品研发、加工、进出口贸易，牲畜及家禽养殖，种苗基地，农机服务、农业技术咨询服务，普通货运，仓储服务，冷藏服务。农资经销、经济作物、粮油、鲜猪肉销售；牲畜屠宰加工、销售等业务。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部和党管人才原则。
（二）坚持人岗相适原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（四）坚持德才兼备和注重业绩的原则。
（五）坚持依法依规招聘的原则。
三、招聘岗位
（一）综合部专职人员2名
主要职责：
（1）负责人力资源全流程管理及日常行政事务。执行绩效、薪酬、员工关系等人力工作，并处理公文、会议、档案等行政事务，确保符合国资监管要求。
（2）保障用工合规与办公运转。维护劳动合同、人事档案，防控用工风险。
（3）提供数据分析支持与协调对接。运用数据分析能力支持人力决策；协调内外部关系，对接上级部门，做好公务接待与沟通。
（4）统筹办公环境、资产、会议、接待、基础后勤等事务，管理办公资产、后勤保障，维护正常办公秩序。
（5）协助制定廉政规划，督查责任制与廉政措施落实。建立健全有效工作机制，推动公司依法、廉洁、诚信、高效运作。
任职条件：
（1）具有本科及以上学历并取得相应的学士学位证书，统计学、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
（2）年龄35周岁以下；
（3）具备3年以上人力资源管理相关领域工作经验者优先。
（二）财务部专职人员2名
主要职责：
（1）处理日常会计核算和账务，严格执行会计准则及公司制度，准确、及时完成收入、成本、费用等日常账务处理和凭证审核以及公司月度、季度、年度结账工作。
（2）按时编制单位及合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行初步财务数据统计与差异分析，为决策提供基础依据。
（3）执行债务重组、资产盘活及项目融资方案落地，以及通过专业分析、沟通谈判推进融资闭环与财务问题解决。
（4）协助预算数据收集，监控执行并反馈差异。
任职条件：
（1）具有本科及以上学历并取得相应的学士学位证书，财务管理、会计、金融、财税等相关专业；
（2）年龄35周岁以下；
（3）具有中级及以上职称、注册会计师证书等专业资格者，或具备3年以上金融、财务工作经验者优先。
（三）项目部专职人员2名
主要职责：
（1）负责制定招投标文件，并协助完成招投标流程，确保合规高效。
（2）负责农业项目（如土地整理、设施建设等）的策划和落地，以及项目的进度跟踪、成本数据整理和分析及现场基础协调。
（3）通过高效跨部门沟通与协作，推进项目全流程执行，为管理层提供实时进展，保障工程按期保质完成。
（4）有效落实领导交办的规划、审计配合等专项任务。
任职条件：
（1）具有本科及以上学历并取得相应的学士学位证书，工程造价、工程管理、建筑学、城乡规划等相关专业；
（2）年龄35周岁以下；
（3）具备3年以上建筑工程行业或相关招投标工作经验者优先。
（四）投融资部专职人员2名
主要职责：
（1）执行农业项目投资方案设计与可行性研究。负责研究投融资方式、确定投融资金规模、设计投融资结构，并对相关成本和风险进行预测。
（2）实施投后监控与资产效能优化，动态分析经营数据，预警风险并制定农业资产提质增效策略。
（3）主导资产重组/并购/信托等战略投资全流程落地。拓展并维护融资渠道（银行、政策性资金等），严控国资合规风险，确保符合产业政策导向与监管要求。
（4）协调内外部资源及关系，推动投资项目谈判、执行与投后管理，实现项目目标。
任职条件：
（1）具有本科及以上学历并取得相应的学士学位证书，金融、经济、财务、投资或企业管理等相关专业；
（2）年龄35周岁以下；
（3）具备3年以上金融行业或相关领域的工作经验优先。
四、招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位要求及资格条件的，均可报名。
五、资格条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养，认同企业的核心价值理念；
（二）符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的相应学历及从业资格；
（三）具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力；
（四）具有良好的心理素质，身体健康；
（五）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；
2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员；
5.因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.现役军人；
8.聘用后所任岗位构成回避关系的；
9.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。
六、招聘程序及要求
（一）报名与资格初审
资格审查工作由招聘企业负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
1.报名时间：2025年8月5日至8月17日。
2.报名方式：应聘人员须登录线上考试报名系统进行报名（不接受其他报名方式）。线上考试报名系统网址：
https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63
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每人限报1个岗位。报名时须一并上传的材料：①《应聘人员报名表》（须1份手写签字的PDF扫描版）；②本人近期免冠证件照片（文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰）；③有效居民身份证扫描件；④毕业证、学位证书扫描件及最新下载的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤相关职称或执业资格证书以及其他所要求的相关材料扫描件。
3.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
4.资格初审：招聘企业对报考人员《应聘人员报名表》和相关材料进行初审。资格初审合格人数与招聘计划之比需达到3:1方可开考，否则终止该岗位招聘后续程序，初审合格者，进入笔试环节。
（二）考试及资格审查
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
1.笔试
（1）时间、地点
以准考证通知为准。（准考证在资格初审合格后，由应聘人员自行在全盛考务系统https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63打印）。
（2）笔试形式
笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分，考试时间120分钟。应聘人员须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。笔试测试内容主要为公共知识和专业知识，不指定具体考试用书。
笔试结束后，笔试成绩将通过全盛考务系统（https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63）统一发布。
2.资格审查。资格审查工作由招聘企业负责。根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
进入面试资格审查人员名单在笔试成绩将通过全盛考务系统（https://bm.scrcjob.com/index.html?id=63）统一发布。应聘人员应携带《应聘人员报名表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证书、相关职称或执业资格证书原件及复印件，以及招聘岗位其他所要求的相关材料在规定时间内到指定的地点进行资格审查。
资格审查不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
3.面试
面试由招聘企业按照有关规定组织实施，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的素质和能力。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行通知。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）考察
1.招聘企业根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例差额确定进入考察人选。（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。未形成差额考察的岗位，由招聘企业结合人选情况决定是否进入考察环节。
2.考察工作由招聘企业组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配程度进行全面考察。必要时开展背景调查。招聘企业根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人选。
（四）公示及体检
1.招聘企业对拟体检人选在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的人员按照相关规定进行体检。
2.体检由招聘企业负责组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定的体检机构进行。如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。
招聘企业或应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结果不合格者取消录用资格，由招聘企业结合人选情况决定是否递补。
（五）录用
拟录用人员应在规定时间内到招聘企业人力资源部门办理相关手续，并签订劳动合同（含试用期）。如拟录用人员未能按时报到，取消录用资格。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企业相关管理制度执行。
八、其他要求
（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所填写及提交的信息材料真实性承担责任。招聘企业将对应聘人员所提交信息资料进行核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，招聘企业将取消报考资格或录用资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。
（二）为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，布拖县纪委监委将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督。
布拖县纪委监委监督电话：0834-8531143
本公告未尽事宜，由招聘企业负责解释。
