招聘1人1个岗位
根据工作需要，经研究决定，现公开招聘编外聘用人员（新媒体管理与宣传岗位）1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德、事业心，责任感强；
（二）身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
（三）大学本科及以上学历；
（四）专业（二级学科）：网络与新媒体、新媒体技术、新媒体艺术；
（五）年龄35周岁以下（1989年9月1日之后出生）；
（六）能熟练使用wps、office的文字、表格、PPT应用；
（七）凡有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；
5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、程序和方法
（一）报名
1.报名时间。2025年8月13日（星期三）09:00至8月15日（星期五）16:00。
2.报名方式。本次招考采取网络报名方式，不收取报名费。报考者按要求如实准确填写《宜宾市林业竹业局公开招聘编外聘用工作人员报名表》（见附件），附本人近期免冠照片、有效身份证、学历学位证书电子版，发送至邮箱：82704620@qq.com，未在报名时间内投递的视为无效报名（以邮件显示送达时间为准）。联系电话：0831-8223376。
3.资格审查。网上资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者信息由现场资格审查确定，审查合格者准予参加考试（现场资格审查时间及要求另行通知）。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其他相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。
（二）考试
考试为笔试+专业技能测试。报考者凭准考证和本人有效居民身份证参加考试，逾期未到的，视为放弃考试资格。
1.笔试。主要测试报考者对新媒体维护管理、公文应用等方面的掌握情况。满分100分。
2.专业技能测试。依据笔试成绩从高分到低分前取3名进入专业技能测试，如第3名笔试成绩相同的，可一并进入专业技能测试。专业技能测试主要考核报考者新媒体维护、常用公文处理等方面的实际操作能力。满分100分。
3.考试成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%（保留两位小数）。
4.考试时间和地点另行通知。
（三）体检。根据考试总成绩确定体检人员，分数低于60分者不得进入下一程序。
1.按照考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，若考试总成绩相同，按照专业技能测试成绩由高到低等额确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关标准，由市林业竹业局组织进行。
2.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定体检项目的考生，视为自动放弃。体检人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消进入聘用资格。
（四）递补。因体检不合格或自动放弃产生缺额，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
（五）公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）公示5个工作日。在公示期内，有异议者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有影响聘用的事由并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格。
（六）聘用。经考试、体检并公示无异议者确定为拟聘用人员，拟聘用人员与宜宾市林业和竹业局签订劳动合同，试用期为1个月。
四、待遇及管理
招聘单位依法为聘用人员购买五险一金，并享受工会等福利待遇，薪酬总额按宜宾市市级机关新工勤包干经费总额确定。试用期不合格或聘用期内出现违纪违法行为、不服从管理或不能胜任工作的，予以解除劳动合同。招聘单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假的应聘人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。应聘人员如与原工作单位涉及劳动纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
本公告由宜宾市林业和竹业局负责解释。
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能参加测试、面试、体检、考察、聘用等，责任自负。
