招聘1人1个岗位
公司简介
绵阳交发恒通建设工程有限责任公司（简称“交发恒通建工”）前身为四川省绵阳公路工程总公司，成立于1992年8月29日，2014年8月改制为国有全资公司，注册资本1亿元，现属于绵阳交通基础设施投资建设商和交通产业服务运营商——绵阳交通发展集团有限责任公司建工板块的骨干企业。业务涵盖公路、市政、桥梁、隧道工程施工等。近年来，先后荣获“四川省诚信企业”“绵阳市建筑业龙头企业”“绿卡企业”等表彰。
一、招聘岗位、名额及要求
| 选聘岗位
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人数
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岗位主要职责
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任职资格
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| 人力资源管理岗
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1
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1.负责制订、完善、执行与公司发展战略、转型发展相适应的人力资源规划和相关制度；
2.负责开发和拓宽招聘渠道，制定招聘计划、简历筛选、面试组织等工作；
3.负责薪酬与绩效管理，健全完善公司薪酬体系与全员绩效考核评价、激励约束和市场化分配机制；
4.负责及时完成薪酬发放、员工福利及保险等相关工作，开展工资总额预算、清算和每月薪酬核算，并配合做好项目人工成本核算等；
5.负责公司培训、各类人员继续教育、职称评定，牵头员工执业及职称证书管理工作；负责年度培训需求收集、培训计划制定、组织实施、培训评估及运用等工作；
6.负责员工劳动关系管理，劳动合同管理、人事档案管理、灵活用工管理等工作；
7.配合开展经理层年度和任期考核指标设置、业绩考核等，并完成统计、分析和归档等工作；
8.负责做好公司储备人才队伍建设；协助处理员工违纪、投诉与申诉、员工异常、劳资关系争议等；
9.部门安排的其他工作。
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1.40周岁及以下；大学本科及以上学历；人力资源、管理类专业；
2.持有相应的人力资源管理证书或职称者优先；
3.熟悉国有企业人力资源管理体系及工作流程，拥有3年及以上同岗位工作经验；
4.熟练使用用友、Moka、钉钉等软件，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力；
5.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程以及各项方针、政策；
6.良好的职业道德，踏实稳重，工作细心认真，较强地责任心、沟通协调能力及团队协作精神。
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二、资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，实绩突出。
2.遵纪守法、诚信廉洁。
3.具备正常履行职责的心理素质和身体条件。
4.无违反国家法律法规、政策及犯罪的记录。
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
6.符合岗位要求的其它相关条件。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查、用人测试、成绩公示、组织体检、背景调查、结果公示、办理入职等程序实施。
（一）组织报名
报名时间：自公告发布之日起至2025年8月14日17:00时，逾期不再受理。
报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，于报名时间截止前按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《应聘人员报名表》，同时将本人学历（学位）证书（中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》）、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描（PDF格式）发送至JFHTJG@163.com邮箱（邮件标题名称为“应聘岗位+姓名”）报名时间以收到简历时间为准。
报名要求：应聘者应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格（聘用后发现上述情况，公司可无责任解除劳动合同）。
（二）资格审查
应聘人员报名后，严格按照“岗位任职资格条件、应聘人员过往工作实绩、有无违法犯罪记录、有无需要实行岗位任职回避”等情况进行简历筛选、资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。
（三）用人测试
原则上分为初试和复试。
1.初试为笔试，符合资格审查者均可参与初试笔试，根据笔试成绩确定进入复试人员名单。
2.复试一般采用半结构化面试的方式开展，复试成绩=各复试面试官打分的平均值。参加复试人员名单原则上按初试成绩从高分到低分的顺序1:3比例且成绩不低于60分确定。参加复试人数不足三人时，初试成绩60分及以上的全部进入复试。
3.综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%。
4.面试时间和地点以电话的方式另行通知，应聘者须保持电话畅通，否则造成的后果由本人自行承担。
（四）成绩公示
用人测试结束后，综合成绩将由公告发布渠道或规定渠道公示，按综合成绩分数从高到低排序，公示时间一般不少于3个工作日。
（五）组织体检
成绩公示期满后，根据拟聘岗位人数，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）背景调查
体检结束后，对体检合格的拟录用人员开展背景调查，调查内容包括有无犯罪记录、工作（实习）经历真实性、原单位表现评价、知识产权、竞业限制等。
（七）结果公示
背景调查结束后，由用人单位审议确定拟录用人选，并由公告发布渠道或规定渠道公示拟录用人员信息，公示时间不少于3个工作日。
（八）办理入职
公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响其聘用的，发放员工录用通知书，拟聘用人员按通知时间报到，履行入职手续。
五、薪酬待遇
按照公司相关薪酬制度执行。
六、其他事项
（一）在招聘工作过程中，因应聘者主动放弃或出现导致招聘岗位空缺的其他情形，可结合实际情况依次递补或取消本次招聘。
（二）公司纪检、合规与审计部对此次公开招聘工作进行全程监督。相关部门和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，阳光招聘，确保公平公正。
（三）应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担；拟聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
七、咨询监督投诉渠道
咨询电话：交发恒通建工党群综合部0816-2328232
交发恒通建工监督投诉电话：15729636699
交发集团监督电话：0816-2826489
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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