部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位职责

资格条件

制造部

IE工程师

1

理工类专业

本科及以上学历

不限

1.按公司发展需求统筹规划公司效率提升工作，确定公司效率提升工作的管理模式，并制定相应管理制度以及工作流程，确定公司效率提升工作的推进方向与方式；

2.组织对效率提升方法技巧的培训与交流，组织各部门效率提升工作的开展并对开展成效进行管理、评价，协调处理各部门效率工作开展过程中的问题，定期组织对效率提升工作的检讨和总结；

3.负责组织空调公司参与集团公司的智能制造模型建设。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；

2.教育背景：本科及以上学历；

3.应聘年龄：40周岁以下；

4.技能要求：熟练使用各种办公软件，具备IE提效的专业知识以及成本控制思路；具有创新的思维、独立分析处理问题的能力、较强的组织沟通能力。

5.工作经历：从事过工艺、研发工作或从事过生产管理相关工作的优先考虑。

制造部

维修技术

2

机械、电气大类专业优先

本科及以上学历

不限

1、设备维修管理：根据公司设备管理制度，编制设备技术标准（点检、润滑、保养、完好评定等标准），组织开展日常的设备设施的维修管理工作，设备维护保养的实施监督，加强设备使用过程的监督管理与考核，及时、准确地排除设备使用过程中出现的故障。定期分析设备运行状态，制定专项改善措施，并组织实施。

2、设备技术指导及改造工作：根据设备的具体使用情况及维修需要，编制设备维修作业标准，对使用操作及维护维修过程进行监督指导；根据生产、工艺的要求，开展设备进行技术升级改造。开展设备疑难问题的课题攻关工作。

3、备件管理：负责根据管辖区域的设备设施使用和维修情况，合理提出维备件申请，确保生产必要备件的安全库存值，开展备件的性价比降本工作；根据公司年度预算负责管辖区域的设备维修费用的管控，达到降低成本的目的。

4、工程管理：根据管辖范围内设备设施、动力需求提出的维修、改造、建设需求，寻找具备施工能力和资质的承建单位进行承建。按公司要求进行定价、技术协议拟制、合同签订以及组织施工、竣工验收等。

5、自动化项目管理：根据各类自动化项目实际应用情况，组织对自动化项目进行梳理并制定推进计划。参与重大自动化项目的实施并监控整体自动化项目的开展情况。

6、维修队伍建设：推行先进的维修管理体系及技术，组织对维修人员进行设备技术、维修技能培训，提高维修队伍的整体素质及业务能力。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，工作责任心强，廉洁自律、抗压能力强。

2.教育背景：本科及以上学历，机械、电气大类专业优先。

3.应聘年龄：40岁以下。

4.技能要求：掌握机械、电气控制相关知识；熟悉各类控制器件的应用，了解新技术、新工艺在生产过程中的应用。

5.工作经历：具有2年及以上设备维修相关岗位工作经验者优先。