招聘26人11个岗位
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，进一步加强村级组织建设，建强村级干部后备队伍，优化村级干部队伍结构，决定公开选拔一批村级后备干部。现将本次公开选拔工作的有关事项公告如下。
一、选拔人数
本次公开选拔水潦彝族乡村级后备干部26名。
二、选拔条件
（一）参加公开选拔村级后备干部的人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
2.政治素质好，坚决拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，群众基础好；
3.具有较强的事业心和责任心，有志于在村（社区）建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；
4.熟悉村（社区）工作，有一定的组织协调能力、创新能力和信息化水平；
5.具有国家认可的大专（在读大专应在2025年7月31日前取得相应学历证书）及以上学历；
6.具有水潦彝族乡户籍或为水潦彝族乡常住人口，年龄在18-40周岁，年龄计算时间截止日期为2025年7月31日；
7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.政治觉悟不高，“两个确立”不坚决，“四个意识”不牢，“四个自信”不强，“两个维护”不自觉，不守政治纪律和政治规矩的；
2.曾受过治安行政处罚、刑事处罚的，受过撤销党内职务及以上处分或在党纪政务处分期间内的；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；
4.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行非法信访活动的；
6.道德品行差，存在不赡养老人、不抚养子女，生活作风不正等行为的；
7.有吸毒史的人员；
8.有其他不良行为或无法正常履职的情况，不宜从事村级管理工作的。
三、选拔程序
本次公开选拔村级后备干部分为公开报名、资格审查、面试、考察、公示及确认对象等阶段。
（一）公开报名
1.报名时间：本公告发布之日起（6月23日）至2025年7月4日上午09:30-11:30，下午15:00-17:00。
2.报名方式：采取线上+线下两种方式进行，线下报名地点：水潦彝族乡党建办（二楼右边第三间办公室），周末在水潦乡值班室（三楼）进行报名；线上报名将所需材料打包发送至指定邮箱：373088316@qq.com，并备注“姓名+村级后备干部报名”。联系人：邓建，联系电话：15183023937。本次报名不收取任何费用。
3.报名所需材料：（1）报名表1份（见附件）；（2）身份证件、户口簿户主页及本人页、最高学历毕业证书原件及复印件各1份；（3）其他相关证明材料的原件、复印件；（4）线上报名的原件材料在面试前进行复审；
4.近期一寸免冠彩色照片。
（二）资格审查
2025年7月7日后，将以短信方式点对点通知是否通过资格审查以及面试的具体时间和地点。
（三）面试
采取结构化面试和考官提问相结合的方式进行，主要测试应试对象的语言表达、逻辑思维、临场应变等综合能力，总分100分。成绩将在面试结束后3个工作日内通过水潦彝族乡公告栏进行公布。
（四）考察
考察由乡党委统一组织，主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价、创新创业经历、致富带富能力等方面的情况，如被考察人员确实不适合或主动放弃作为村级后备干部的，按照总成绩依次递补进行考察。
（五）公示及确定对象。
乡党委根据考察组提出的考察意见，召开乡党委会集体研究确定村级后备干部初步人选，并对外公示5个工作日。经公示无异议的列入村（社区）后备干部库。
四、培养锻炼
（一）实行结对帮带。乡党委结合工作实际，安排乡领导班子成员、联系村干部、村（社区）党组织书记或驻村第一书记作为村级后备干部培养联系人，进行“一对一”结对联系帮带、全程跟踪培养。扎实开展谈心谈话，动态掌握情况。
（二）鼓励学历提升。把优秀村级后备干部纳入村干部学历提升工程，系统学习农业农村、改革发展、基层治理等相关课程，并可按规定申请享受相关学费补助；鼓励参加各级涉农职业技能培训和考取相应职业资格证书，进一步提升专业技能。
（三）强化一线锻炼。建立村级后备干部实践锻炼制度，有计划地安排参与村级日常工作，帮助其全面熟悉村级各项事务，提升处理各种矛盾和复杂问题的能力，积累工作经验。特别是对于没有担任村组干部且收入来源暂时不稳定的村级后备干部，优先利用公益性岗位、网格员、森林防灭火管理员等提供顶岗锻炼机会，并按规定享受岗位待遇。
五、使用管理
（一）加强跟踪培养。建立定期汇报、分析研判、谈心谈话等制度，乡党委定期分析研判村级后备干部培养情况，及时研究解决工作中发现的问题，并对村级后备干部进行综合评定；按照“一人一档”要求，对列为村级后备干部的人员建立档案信息库。
（二）择优及时使用。在各村（社区）“两委”班子出现空缺或调整的情况下，经乡党委研究，优先将政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认的村级后备干部，通过组织程序和法定程序选拔进入村级班子，纳入常职干部队伍管理使用。
（三）实行动态管理。村级后备干部具有下列情形之一的，应调整出后备干部队伍：政治思想、道德品质等方面出现问题；工作实绩不突出，发展潜力不大；因个人原因造成重大不良影响；群众意见较大、威信不高；由于健康原因，不能担负繁重工作任务；其他原因不适宜作为后备干部等。
六、其他事项
其它未尽事宜以水潦彝族乡党委通知为准。
