招聘8人8个岗位
南充发展投资（控股）有限责任公司（以下简称“市发展公司”）成立于2009年，为市属一级监管国有企业。主要从事资本运作、项目融资担保、项目投资、金融服务、国有资产（资本）运营管理等，为我市项目建设和产业发展资金要素保障提供支撑。
按照市国资委《南充市市属国有企业员工招聘办法》及《关于南充发展投资（控股）有限责任公司2025年度员工招聘计划备案的批复》，拟通过校园招聘、人才引进两种形式公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
校园招聘5人、人才引进3人。具体岗位和要求见附件：《南充发展投资（控股）有限责任公司2025年招聘岗位及要求一览表》。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历要求”和“专业要求”两栏表述分别相符。
4.持有国外或境外学历学位证书的，须提供教育部出具的留学学历学位认证证明。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
5.按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定应当回避的；
6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。
三、招聘流程
信息发布-网上报名-资格审查-综合测评-确认人选-入职体检-背景调查-公示-录用报到。
（一）信息发布
1.南充市国资委官网:https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考试网:http://www.ncpta.cn
3.南充发展投资（控股）有限责任公司：https://www.scncfz.com/
（二）网上报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年6月27日17:00止，每人限报1个岗位，逾期不再补报。
2.报名方式
采取网络报名的方式，每人限报1个岗位。简历投递入口如下：
（1）电脑端：https://ncrc2025.zhaopin.com/
（2）手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可查看相关岗位并投递简历。
3.报名材料
请报考者将以下资料以PDF格式在简历投递时进行上传：
（1）2寸蓝底证件照；
（2）身份证原件正反面；
（3）学历证书原件；
（4）学位证书原件；
（5）职业资格证书原件；
（6）《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载）；
（7）尚未毕业的应聘人员提供《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载）。
（三）资格审查
报名截止后5个工作日内，由市发展公司党群工作部会同纪检监察室、国投公司、第三方服务机构工作人员对报考人员进行资格初审。根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，通过简历筛选的应聘人员可安排后续环节。
（四）综合测评
1.笔试测评
通过资格初审的人员进入笔试测评环节，笔试测评时间另行通知。
（1）笔试范围：公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2024年2月8日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。
（2）笔试开考比例不低于3:1，即报考人数与招录岗位数比不低于3:1。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。
（3）人才引进笔试视资格初审通过人数确定：资格初审通过人数与岗位计划数达到10:1及以上的比例，进入笔试环节，未达到则直接进入面试环节。
2.资格复审
（1）根据考生的笔试成绩，确定面试人员，进行资格复审。按照进入资格复审人数与招录岗位数5:1的比例，从高分到低分（保留两位小数），依次确定进入资格复审名单。笔试成绩并列的，可一并进入资格复审。资格复审人数不足比例的，资格复审合格的考生全部进入下一环节。
（2）资格复审须查验考生有效居民身份证原件、学历证原件、学位证原件等。暂未取得毕业证的应届毕业生，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次、学位和专业等情况证明。资格复审具体时间地点见资格复审公告要求，在市发展公司官网另行通知。
（3）资格复审不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员，如笔试成绩出现并列，一并列入递补人员名单。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
3.面试甄选
（1）面试方式：结构化面试。
（2）面试时间和地点：在市发展公司官网另行通知。
（3）依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数5:1的比例确定面试入围人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。面试时间另行通知。第三方服务机构负责组织实施，主要考察应聘者的专业能力和岗位匹配度。
（4）校园招聘面试成绩低于80分者不得进入下一环节。
（5）人才引进面试分为两轮：第一轮面试重点测评应聘人员的综合素质。考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位）。第一轮面试成绩仅作为进入第二轮面试的依据，根据第一轮面试成绩排序，前5名进入第二轮面试；如不足5人，则全部进入。第二轮面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分100分，面试最终评分为第二轮面试得分。
4.总成绩计算方法
（1）校园招聘
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）人才引进
a、有笔试环节：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
b、无笔试环节：总成绩=面试成绩×100%。
（3）总成绩作为报考人员最终录取的依据。考试结束后3个工作日内，总成绩在市发展公司官网公布，公示期不少于5个工作日。
（五）确认人选
考试成绩按总成绩的分值排序，从高分到低分且总成绩需大于等于70分确定为拟录人选，若该分值未达到70分，则取消该岗位招聘。若分值相同，由面试高分者优先。公司党委在报请市国资委党委同意后可根据个人得分及综合情况对拟录人选应聘岗位进行调整。
（六）入职体检
1.由市发展公司党群工作部统一组织体检。体检项目和录用标准，按照国家人力资源与社会保障部发布的《公务员录用体检通用标准》执行。
2.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由市发展公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
3.放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，在报考同一岗位进入面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。
（七）背景调查
经拟录人选同意，对总成绩符合要求的人员进入背景调查环节。
1.市发展公司、国投公司、第三方服务机构按相关规定对其进行背景调查，调查内容主要包括拟录人选提供的年龄、学历及其它证书、证明、工作经历等信息是否真实、准确，是否具有犯罪记录、社会不良记录等信息。
2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经背景调查合格后进入体检。
（八）公示
1.根据笔试、面试、体检、背景调查等情况，由公司党委研究确定拟录用对象，在市发展公司官网公示，公示期限为5个工作日。
2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。
3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（九）录用报到
1.笔试、面试、体检合格、背景调查并经公示无异议者，由市发展公司、国投公司按各自录用名单分别办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内前往用人单位完成入职报到。逾期未办理报到手续者，视为自动放弃录用资格，公司将即时取消其录用名额，不再另行保留。
2.新录用的员工按规定与各自用人单位签订劳动合同，办理相关入职手续，首次签订为期三年的固定期限劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度。试用期满，开展考核鉴定，考核合格者办理转正手续，考核不合格者终止劳动关系。应届毕业生在取得毕业证，查验通过后方能办理录用手续。
四、纪律和监督
（一）确保公开、公平、公正；
（二）严格按照员工招聘工作方案规定的内容和程序操作，不得在实施过程中随意更改；
（三）要客观、全面地反映和提供应聘者的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；
（四）招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。
（五）要认真贯彻《员工管理办法》，严格按制度规定选人用人，严格把好人选廉政关，坚决防止“以权谋私”，严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风，加大监督检查力度，强化责任追究。工作人员要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露笔试问题、面试评分、体检结果、调查情况。
五、招聘服务咨询电话
咨询电话：0817-2582923
监督电话：0817-2589603
