招聘若干人
成都国际传媒有限公司成立于2020年7月23日，是成都传媒集团成都传媒产业集团直属直管媒体单位，着力运营打造“立足中国，影响世界”的具有强大营销力和竞争力的城市国际传播专业机构，展示中国新型主流媒体的传播力、创造力与引领力。
公司承担成都外宣平台GoChengdu网站建设和社交媒体平台运营。截至2024年底，公司已构建千万级粉丝的全球媒体矩阵，精品原创内容产品获得国家、省市级奖项近百个，内容全网阅读量近200亿，与超过200个国家与地区机构、协会、友城和外交官员等账号建立互联互关互动。公司立足于成都大运会官网及社交媒体矩阵建设运营经验，目前承担成都世运会官网、官方App和海内外官方社交媒体矩阵建设运营工作，与成都市文广旅局、成都市商务局、成都市外事办等单位开展常态化合作，平均每年在全球不少于8个国家和地区开展城市营销推广活动。
一、岗位信息
1、项目经理-012个
2、项目经理-021个
3、世运会项目全媒体中英文记者、视频编导、视频拍摄制作、编辑运营岗若干
详见附件1
二、报名时间
2025年6月6日至2025年6月13日
三、招聘程序
（一）资格审核。按照任职条件和基本要求，公司对应聘人员进行简历筛选和资格审核，择优确定进入初试环节人员名单。进入初试环节人员，填写《应聘人员信息登记表》（附件2）申报意向岗位，同时将个人简历、应聘人员信息登记表及个人相关证明材料发送至指定邮箱。
（二）初试。公司以邮件、短信或电话方式通知进入初试人员。同一岗位招聘人数与实际参加初试人数的比例为1:5,若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（世运会项目相关岗位因项目急迫性，初试招聘人数与实际参加初试人数的比例调整为不低于1:3。)初试满分100分，合格线为60分，未达到合格分数线不得进入下一环节。初试结束后，按照成绩从高到低的排序确定进入复试人员名单。
（三）复试。以邮件、短信或电话方式通知进入复试人员。同一岗位招聘人数与实际参加复试人数的比例为1:3,若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（世运会项目相关岗位因项目急迫性，复试招聘人数与实际参加复试人数的比例调整为不低于1:2。)
（四）确定拟聘人员名单。按照复试评委打分的算术平均分，由高到低进行排序，确定进入背景调查和体检的人员名单。复试满分100分，合格线为60分，复试未达到合格分数线不得入围。公司以邮件或短信方式通知入围人员，未入围的不再另行通知。经背景调查、入职体检合格者，按相关流程进行公示。
（五）正式聘用。经公示，无影响录用等相关情况的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。世运会项目人员以完成一定工作任务为期限，签订项目人员劳动合同，并在合同中约定项目服务期，项目结束合同即终止。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
四、报名方式
1.邮箱投递。将《应聘人员信息表》（附件2）及相关报名材料发送至邮箱hrd@gochengdu.cn（邮件名称：应聘岗位-岗位编码（如涉及）-姓名）。
2.联系电话：韩老师，028-84551789
五、监督投诉渠道
纪检部门联系方式：胡老师
电话：028-84786583
邮箱：hujing@gochengdu.cn
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
